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第一次写吐槽贴，写的不好，请谅解
去年 2 月份接了个私活，我跟我同事 2 个人接了一个私活，一个人 5000 块，后来这个项目拿了个天使 800 万吧。当时我们也被一个 1 号店出来创业的家伙给坑了，喊我们过去，做了一个半月的活，结果后来发现那老板连他的工资也没发，人比较老实，刚好这个项目拿到了天使，这个老板就喊我们过来。结果这个老板像暴发户一样，一下子在全国开了 4 个公司，现在钱都花光了，还拖欠了工资。招的一些人做事不行，脾气还大，上面的领导换了又换。我说 3 个吧，一个副总做汽车贷款，结果人家把一辆宝马给公司抵押了 30 多万，结果这个车子人家不要了，公司拿出去卖，只卖了 20 万，这就亏了 10 几万，后来老板跟这个副总闹掰了，这副总还从公司拿了 20 万走了，创业的时候大概出了这么多钱。还有一个线上销售的经理，每次听他接电话，都像扯皮一些，就算别人是推广的，也不用这么没素质吧，完全丢了公司的形象，还跟别的部门的同事吵过架。，现在公司连个推广的电话都没得人打进来了。。。
还有一个管理，她具体职位是什么我不清楚，但是管理着客服部，说是客服部周六可能会加班，把我的开门钥匙拿过去了，我住公司比较远，都是起得早，来得早自己开门的，结果她拿过去了，有时候一大堆人都在等人开门，她来了好几次都说钥匙放家里了，根本就不带，有一次我发现公司门开了，里面有 2 个人，除了开门的人还有她，外面的铁门是需要向上推缩起来的，居然只推了一半，没有哪个公司早上上班时门是这样子的吧？这群人就喜欢在领导面拍马屁，还有的把自己的老婆也弄到公司来上班，反正老板相信他。
说正题吧，现在公司已经降薪了 3 、 4 个月，老板拖欠了 1 个月的工资了，他们这群人经常在老板那边说要开研发的人，说研发的坏话，上周老板就说研发的人多了 2 个，要走，我们领导就说来的时候是一起来的，要走一起走，老板就怕一起走了，招不到人，就没说了。之前公司让做了一个车牌识别的功能，让自己研发，不想花钱，后来运气好在网上找到了一个开源的项目，暂时应付了，后来这次又要做自动识别汽车仪表盘，获取一下汽车的里程数，我们就是一个洗车 app ，跟这个的关联也不是很大，我就说这个让车主自己输入一下，自己研发搞不出来的，老板就说“请你来就是做这个的”，我大概已经明白了我们在他心里的地位了，跟我一起来的同事说了，到时候工资不给，该怎么做就怎么做。这老板真是自找的，平时还喜欢在我们面前吹嘘,说自己做车牌识别半个小时就可以做出来，自己是没时间。。。。，虽然他自己做过点技术，有什么好吹嘘的呢
去年 2 月份接了个私活，我跟我同事 2 个人接了一个私活，一个人 5000 块，后来这个项目拿了个天使 800 万吧。当时我们也被一个 1 号店出来创业的家伙给坑了，喊我们过去，做了一个半月的活，结果后来发现那老板连他的工资也没发，人比较老实，刚好这个项目拿到了天使，这个老板就喊我们过来。结果这个老板像暴发户一样，一下子在全国开了 4 个公司，现在钱都花光了，还拖欠了工资。招的一些人做事不行，脾气还大，上面的领导换了又换。我说 3 个吧，一个副总做汽车贷款，结果人家把一辆宝马给公司抵押了 30 多万，结果这个车子人家不要了，公司拿出去卖，只卖了 20 万，这就亏了 10 几万，后来老板跟这个副总闹掰了，这副总还从公司拿了 20 万走了，创业的时候大概出了这么多钱。还有一个线上销售的经理，每次听他接电话，都像扯皮一些，就算别人是推广的，也不用这么没素质吧，完全丢了公司的形象，还跟别的部门的同事吵过架。，现在公司连个推广的电话都没得人打进来了。。。
还有一个管理，她具体职位是什么我不清楚，但是管理着客服部，说是客服部周六可能会加班，把我的开门钥匙拿过去了，我住公司比较远，都是起得早，来得早自己开门的，结果她拿过去了，有时候一大堆人都在等人开门，她来了好几次都说钥匙放家里了，根本就不带，有一次我发现公司门开了，里面有 2 个人，除了开门的人还有她，外面的铁门是需要向上推缩起来的，居然只推了一半，没有哪个公司早上上班时门是这样子的吧？这群人就喜欢在领导面拍马屁，还有的把自己的老婆也弄到公司来上班，反正老板相信他。
说正题吧，现在公司已经降薪了 3 、 4 个月，老板拖欠了 1 个月的工资了，他们这群人经常在老板那边说要开研发的人，说研发的坏话，上周老板就说研发的人多了 2 个，要走，我们领导就说来的时候是一起来的，要走一起走，老板就怕一起走了，招不到人，就没说了。之前公司让做了一个车牌识别的功能，让自己研发，不想花钱，后来运气好在网上找到了一个开源的项目，暂时应付了，后来这次又要做自动识别汽车仪表盘，获取一下汽车的里程数，我们就是一个洗车 app ，跟这个的关联也不是很大，我就说这个让车主自己输入一下，自己研发搞不出来的，老板就说“请你来就是做这个的”，我大概已经明白了我们在他心里的地位了，跟我一起来的同事说了，到时候工资不给，该怎么做就怎么做。这老板真是自找的，平时还喜欢在我们面前吹嘘,说自己做车牌识别半个小时就可以做出来，自己是没时间。。。。，虽然他自己做过点技术，有什么好吹嘘的呢
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jookr 2016-12-28 11:17:21 +08:00
还不走人等着拿年终？
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khjian 2016-12-28 11:25:29 +08:00
那赶紧走啊，等啥？
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13036101641 OP 已经更新了简历，等着面试。。。
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coderluan 2016-12-28 11:31:23 +08:00
你咋就能觉得你们老板做过点技术呢？
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zgpgzhangpeng 2016-12-28 11:41:52 +08:00
就是在赶你走啊
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13036101641 OP @coderluan 因为他说到了一个 ocr 中的技术，确实有一个图片灰度化，但是他说的也不全对，因为他是老板，我也懒得跟他争执
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aitaii 2016-12-28 12:08:48 +08:00
使劲夸他，让他飘起来，然后走人。
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wjdimba 2016-12-28 13:15:20 +08:00
啥公司
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SN 2016-12-28 13:16:31 +08:00 via iPhone
LBSB
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Mirachael 2016-12-28 13:17:17 +08:00
别对他客气，该骂就骂，该打就打。
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boyhailong 2016-12-28 13:20:09 +08:00
听描述 你们老板不会说人话哦
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imcxy 2016-12-28 13:20:27 +08:00
“自己研发搞不出来的”
老板想了几个月，对未来充满梦想，被你一盆洗脚水倒脸上了。 |
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bk201 2016-12-28 13:23:19 +08:00
注意格式，爆公司，发个人简历。
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scgy5555 2016-12-28 16:28:58 +08:00
给多少钱做多少事。
他想的没错，招技术来可不就是做研发的吗，只要给够了研发费，把技术专家请来，解决问题就行了。 你们团队如果目前做不到你就如实说你们需要多少时间、多少人力、多少资源。 花一个亿，做十年，那是公司的问题，你直接就否定了人家的需求，那真的要你何用？ 老板提了一个技术难题，目前做不到，就是整个产品缺乏核心竞争力，这是优势，其他同款产品肯定也没有，你们做得出来你们就牛逼。你们做不到，而这是业务相关的技术问题，能提升某种直接指标，那就应该是研发攻克点。 对于公司没发工资，那当然选择去他娘的，然后走人啊，难道他以后发达了还会给你价值几千万的股份？ 做创业最重要的是做好自己的定位，如果你是技术合伙人，你可以否定任何不合理的需求，如果你是员工你只是在给别人打工，别想太多了，给钱干活，富有职业操守。 |
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scriptB0y 2016-12-29 14:24:09 +08:00
每次看这种帖子都感觉大家脾气都挺好的，要是我的话……工资拖 1 天我就打算辞职了
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wyntergreg 2016-12-30 09:20:51 +08:00
车牌识别半小时？恕我直言。。。 MDZZ
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