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1.10.09~11.11 公司全员实行 996
2.早 9 晚 9,正常打卡上下班,超过这个时段算迟到 /早退
3.周六加班也是,并且不算调休
4.周六请假按照正常休 /事假,事假按照 1/21 ( 22 )的正常薪资扣除
5.孕妇按照 986 正常上班
6.等等巴拉巴拉
以前以为国美很牛逼,现在发现呵呵,外面的人想进来,里面的人想出去,这个节骨眼跳槽年终就没了,但是这样强制性,一点积极性都没有,提不起精神、哎!
其实最害怕,以后一直 996
19 replies • 2017-10-14 10:29:59 +08:00
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rogwan Oct 13, 2017 via Android 1
我一眼看成了 aol 😜
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zetasq Oct 13, 2017 1
人生都有很多取舍。如果这么在意年终奖,那就继续 996 吧
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bkmi Oct 13, 2017 via Android
外面的人想进去?
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ipchy Oct 13, 2017
@ mentalkiller 今年开始各种折腾,作为技术感觉一点自由都没有,以前还是半弹性,现在晚上加班早上还是必须规定的时间到公司打卡,艹
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cisisustring Oct 13, 2017 via Android
标准答案:忍,滚。身体和舒服才是自己的,公司是别人的,没必要为别人把自己的幸福搭进去
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zlfzy Oct 13, 2017
电商行业,这个月有不加班的?
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adeweb Oct 13, 2017
孕妇 986 !?不走待何时?
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bengxy Oct 13, 2017 2
作为一个社会主义国家,工会形同虚设,是个很有意思的事情。
无产者还是没有联合起来哈,毕竟你不加班,有人加班~
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Syaoran Oct 13, 2017 via Android
986 正常?大开眼界
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abcbuzhiming Oct 13, 2017 5
1.你为啥会产生“公司很牛逼”这种错觉 2.任何公司开始搞 996 就是要裁员 3.出来打工难道不应该做好准备随时跑路吗?为啥你们一个个都对一个公司恋恋不舍的?
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ezreal Oct 13, 2017
3.出来打工难道不应该做好准备随时跑路吗?为啥你们一个个都对一个公司恋恋不舍的?
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leeg810312 Oct 13, 2017 via Android
最近苏宁 1200 管培生事件也是闹得沸沸扬扬,要做电商都是一个套路吧,如果只是为了双 11 加班还可以接受
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carlclone Oct 13, 2017 via Android
国美很牛逼么。。。第一次知道
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nfroot Oct 13, 2017
按普通来说应该不合法,有限制每个月不能超过多少小时的,而且加班是自愿才行,自愿也不能超过那个时间,不过人家的法务或许够强大,就是不知道如何解释通的。
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edsgerlin Oct 14, 2017
打卡留记录做证据,年终奖到手了离职,然后劳动仲裁走起。
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