RT 公司表面看起来很好,实际上给我的感觉是差不多是几个老板信任的员工坑老板
最近两头受气,时常想吐出来
打算中国年后换份工作
现在有个问题
是先发求职还是先辞职
先发求职的话被现在公司看到的记录很大
当时签的劳务合同两份都被公司拿走了
不同意辞职有办法吗
|      1ebutwill      2018-01-30 09:42:15 +08:00 渠道的话建议找靠谱朋友帮忙内推,当然是先求职,骑驴找马嘛,如果辞职了一两个月找不到工作那种焦虑真的够你受的 | 
|  |      2FaustinaD      2018-01-30 09:44:19 +08:00 先求职,再离职 跟下家讲好提离职的周期 跟上家讲好离职理由和离职时间 手里捏好两份以上的 offer 再离职最保险。 | 
|  |      3phantom1124      2018-01-30 09:48:28 +08:00 一般不会不同意辞职的。。。。。。 | 
|  |      4keikeizhang      2018-01-30 09:51:02 +08:00 我们公司招聘前端和后端 PHP | 
|      5shirakun OP @faustina2018 现在就怕公司不让辞职,有个同事辞职了 2 次都没走了,要是现在不让走有办法吗 | 
|  |      7FaustinaD      2018-01-30 09:58:42 +08:00 | 
|  |      8Gothack      2018-01-30 10:07:27 +08:00 via iPhone 上智联,把期望薪资从 3w 调整到 4w,然后就不管了…… | 
|      9tosexxx      2018-01-30 10:50:50 +08:00 当时签的劳务合同两份都被公司拿走了,这个操作违规吧? | 
|  |      10v2moe      2018-01-30 10:51:56 +08:00 提前一月提离职,必须同意离职,是劳动法保障的。你要提前几天,同不同意就真的看公司了。 劳动仲裁方便有效,到这一步公司会误工,比同意你离职麻烦得多。 | 
|      11mario85      2018-01-30 10:57:04 +08:00 via Android 劳务合同两份都被拿走,则该劳动合同没有法律效力 就凭这一点,我建议先发求职 | 
|  |      12majinjing3      2018-01-30 11:01:36 +08:00 如果楼主在国内,我可以给萌主内推蚂蚁金服 | 
|      13l00t      2018-01-30 11:25:21 +08:00 没有什么意向企业的划就去招聘网站更新下简历,等猎头上门推销;有意向企业和岗位的话,就先看看 JD 准备下,然后找找内推之类的。 | 
|      14shirakun OP | 
|      17shirakun OP @jimmyczm 老板名下有 2 个公司,实际上先合为一体运营,人事部好像用两个公司的名义发招聘,58 目前没看到这个功能,boss 直聘好像只能设置一家 | 
|  |      18pkookp8      2018-01-30 12:17:20 +08:00 via Android @jimmyczm 套路可多啦 有些 hr 会有一个群,里面会有很多公司的 hr,消息还是比较灵通的 hr 手上会有很多公司的账号,其实都是自己公司的不同子公司或分部,忘设置一个就等于白设置 不说 hr,如果同行转职,可能面试你的面试官是你现任领导的同学 /前同事 /老婆的八姨夫的小舅子,防不胜防 | 
|  |      19moloach      2018-01-30 12:44:21 +08:00 via Android 卧槽,你们竟然把劳动合同全收了,这是违法的吧 | 
|  |      20fe619742721      2018-01-30 12:57:13 +08:00 发一个离职邮件,抄送自己,保留自己要求离职的证据,一个月以后谁也拦不住你, | 
|      21pkaq      2018-01-30 13:01:04 +08:00 http://www.66law.cn/tiaoli/2.aspx 请着重阅读第三十一条 | 
|      22shirakun OP @keikeizhang 公司在哪? | 
|  |      23keikeizhang      2018-01-31 09:11:26 +08:00 @shirakun 北京 | 
|      24shirakun OP @keikeizhang 北京我大概去不了,北京前些日子清理低端人口,我估计去到也是被清理的那波 |