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我说的干净是指 N+1
不过有听过说 阿里什么赔偿也不给的，但是给你假期让你去找工作
也听说过，20%绩效工资直接扣光，看你愿意耗多久的
有经历过或者周围人经历过的请大家说说
我之前一个同事是被扣 20%绩效逼走的 但这是一个中小公司 也没搞“末位淘汰”
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Flobit 2018-12-14 11:30:42 +08:00 via Android
变相的裁员，不明着给你说，但是人事有一万种方式让你主动提辞职，这样公司也不给赔偿，对外也可以说没有裁员
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coderluan 2018-12-14 11:32:18 +08:00
一般来说，从法律和合同角度是干净的，按合同给你 N+1，把合同之外的约定甚至大饼当真的人，只能说自己傻。
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bolide2005 2018-12-14 11:42:15 +08:00
华为的话，无论是被裁还是主动离职，都给 N+1，当然被除名的除外，除名一般就是严重违反合同了，泄密、贪污啥的
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lychnis 2018-12-14 11:45:45 +08:00 via Android
想的太简单 给了 N 加 1 你就不亏？
公司是不会亏的 |
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nevin47 2018-12-14 11:48:46 +08:00 via Android
N+1 肯定有的，不过真被末位了损失的不是 N+1 能补回来的
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goodryb 2018-12-14 14:06:09 +08:00 via iPhone
就像 4 楼说的，被末尾了损失的是年终奖、未行权的股票，工资真不是主要的
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a852695 2018-12-18 10:09:58 +08:00
哪里说是裁人，明明就是“优化”，一切都是自愿的
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