这是一个创建于 1846 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
本意是打算年后走的，刚好华为 hr 找了，就试了下，过了。od 形式，该不该去。有点纠结 有人知道 od 是好是坏嘛 ps： 工资涨了 3K，但是要放弃这边到手的年终（一或者两个月的年终）。
第 1 条附言 · 2019-12-04 20:08:29 +08:00
没有想要这么多人...发帖只是想着有没有od入职的大佬们给点意见的。涨薪确实没有多少，这个是真的。主要还是加班费吧，我是算上加班费很会多挺多的（hr承诺，可能真可能假，一半一半吧）。主要是以od入职的，没有人知道这个会怎么样，业务忙就招一些od的人，不忙了就把所有od的人炒了啥的，那就很尴尬了。
至于现在华为的情况，emmmmm,不是很在乎，毕竟说错在华为的也有，错在那个人的也有。不评论不评论
 |
1
blindie 2019-12-04 10:46:43 +08:00 via Android  4
251 不怕吗
|
 |
2
mamahaha 2019-12-04 10:49:03 +08:00 via Android 1
没人比你更清楚你该何去何从，这跟专业，性格，年龄，家庭，工作内容都有关系，不了解这些是不可能有效决断的。
|
 |
3
coderluan 2019-12-04 10:54:56 +08:00 12
抛开华为最近的烂事不提，OD 是不是外包也不谈，还是不值得去的，原因很简单，涨 3k 太少了，考虑到工作时间的增长，你的时薪会明显下降很多，3k 改变不了你的生活，但是加班会摧毁你身体。
|
 |
4
idealhs 2019-12-04 11:24:21 +08:00
HW 的 offer 你真的不怕吗
|
 |
5
Duluku 2019-12-04 11:27:43 +08:00 via iPhone
我也面了、也是 od，许诺说一样待遇和一年转正。 但是工作时间好像有点长，犹豫得很
|
 |
6
misaka19000 2019-12-04 11:28:14 +08:00
@Duluku #4 一年转正？？？
|
 |
7
chempotato 2019-12-04 11:29:55 +08:00 via Android
996 251
|
|
8
Duluku 2019-12-04 11:30:27 +08:00 via iPhone
@misaka19000 我可能表达不清楚、是一年从 od 外包转成华为正式员工
|
 |
9
whyrookie 2019-12-04 11:40:58 +08:00
先不说华为最近新闻的一些事情，楼主现在的公司是怎么样的？前景？加班情况等等？少了这些信息比较难分析
|
 |
10
happyeveryday 2019-12-04 11:41:28 +08:00 1
这点说得好
涨 3k 太少了，考虑到工作时间的增长，你的时薪会明显下降很多，3k 改变不了你的生活，但是加班会摧毁你身体。 |
 |
12
rioshikelong121 2019-12-04 12:07:58 +08:00
算下时薪和你身体状况就知道了
|
 |
13
drafter 2019-12-04 12:19:51 +08:00
牢厂还能去啊？
|
 |
14
Johnny168 2019-12-04 12:27:22 +08:00
来 hw 不，辞职就送 251 豪华单间。
咳咳，有点离题了。回到正题，实际这个问题你比较下自己在哪家公司的发展比较好就去哪家 |
 |
15
jin5354 2019-12-04 12:27:25 +08:00
3k 有什么值得去的，不涨 30% 怎么挪坑
|
 |
16
tankren 2019-12-04 13:39:11 +08:00
算一下时薪涨幅 再问一下转正时间
|
 |
17
blankfire 2019-12-04 13:41:58 +08:00
别以为说是 996 就都是 996 了，有些外包公司 9107 也不是不可能
|
 |
18
saltedFish666 2019-12-04 13:51:10 +08:00
HW 的 offer 啊，你不怕嘛？不要命了?
|
 |
19
arthas2234 2019-12-04 13:56:55 +08:00
去华为那工作强度，给你加 3K 是不值得去的
|
 |
20
cmonkey 2019-12-04 14:38:13 +08:00 1
先买录音笔啊，这些反正没有录音笔重要
|
 |
21
ymj123 2019-12-04 15:05:24 +08:00 via Android
一年转正是不是忽悠的哦。
|
 |
22
youngpier 2019-12-04 16:39:33 +08:00
跳槽一般都是涨 30%起，才会考虑的吧。ps: 社招没给到 16+，这个时间点去了可能顶个 C
|
|
23
Duluku 2019-12-04 16:50:03 +08:00 via iPhone
@SwordSong offer 是这么说的、说部门有指标 od 转正式。我不太敢去，而且恐怕不是 996，可能是 9-10-6。
|
 |
24
hahasong 2019-12-04 17:05:45 +08:00
没写到合同里的都 不可信
|
 |
25
drackzy 2019-12-04 17:16:20 +08:00
买好录音笔，异地亲戚家买好 NAS
|
 |
26
kuhung 2019-12-04 17:26:32 +08:00
od 不是外包吗，转正啥的听听就得了
|
 |
27
peyppicp 2019-12-04 17:40:20 +08:00
这个时间节点，还有人会接受牢场的 offer ？🐶
|
 |
28
IGJacklove 2019-12-04 17:50:47 +08:00
做好打算再去哦，华为可是很讨厌叛徒的，要是离职，小心给你挖坑讷
|
 |
29
mazyi 2019-12-04 18:29:13 +08:00
不涨百分之 30 不换，就算涨了也不一定换，成为正式员工就不用累死累活了吗？
|
 |
30
wzffzw OP @mamahaha 挺年轻，18 年毕业，其实现在也加班挺严重，不是很在乎现在华为的评价。老哥你说的很对，内心其实已经有部分答案了，顾虑就是 od 这个形式的问题。
|
|
34
wzffzw OP @happyeveryday 我是觉得这个加班费算上去，就比较可观了。。。
|
Select Language