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这是一个创建于 1716 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

前天晚上给老板微信发了离职申请，昨天正常来上班，本准备晚上下班前递交纸质申请，但晚上被叫去训斥、以各种理由和道理苦口婆心劝导了一番，立场有点动摇。

tl;dr

背景：土木自学转前端，18 年 2 月进入现在这家公司，也是第一份前端工作，非互联网公司，IT 的老大是外国人，公司老板（女）是中国人，销售出身。他俩 couple，你们懂得。

项目是本行业的 saas 平台。做了两年，还没完，目前公司内部在用。

为什么这么慢，我觉得：

人少。现在只有 1 前 1 后加老大仨，多的时候也就外加 1 前 1 设计（这两个人进来遭遇也是蛮惨的，就不多说了）。产品经理就是老大和老板，给的需求都是“我们要新加一个页面，实现什么什么功能”，页面怎么布局自己想，做出来不合适的地方再改。老板自称很懂设计，但我和其他前端包括设计都不敢恭维。
菜。前端就不用说了目前在的来过的都是转行的，后端虽然是计算机本科加研究生，但工作这两年我真觉得他要么是菜，要么就是太随意——前端需要个接口，他写好一提交，就让我们调，经常都是 500，然后他再打开后台日志，让我们这边调，他那边看日志改，有时候要我们这边调好多次他那边才修好，“调一下”，“调一下”，“再调一下”……我们倒也没明抱怨，可我看他自己都不觉得烦的；返回数据也是经常搞事情，莫名其妙的 null，数组缺下标变成 object，或者 object 没有属性变成空数组（是不是 php 特色）……
技术老旧。没用任何框架，后端原生 php，前端 bs+jq，页面都是 php 文件，打包构建工具什么的，不存在的。当然一些库还是有用的。为什么？老大不喜欢。老早前另一个前端建议过用 webpack，老大说不需要。有一次我升级了一个组件 js 文件到最新版，更新正式环境时发现文件体积大了，他都有点不高兴。
老大经常拖延。先说明一下他通常都是晚上过来跟我们开会，检查任务完成情况，布置后面的任务。也干活，当然都是一些底层、关键的东西比如数据库变更、服务器配置和脚本、核心逻辑代码等。不止一次，他那边有关键的工作要完成，我们几个的工作才能继续，晚上开会跟我们说我今晚搞定，你们明天就可以继续了，然后第二天甚至好几天没进展。前面一年还好，有段时间甚至白天也在家有提交，但近半年来这种情况越来越多，现在我对此已经 xi 以为常了。我们也没资格抱怨，毕竟人家已经财富自由，不工作都可以的。

以上每点也都是我想离开的原因。当然也有别的原因，就不多说了。

从去年 12 月就开始找下家，当时的目标是稍大点的公司。头条居然主动找过我几次，可能邀请面试的标准比较低吧，前后参加了两次面试，都没过。年后面了几家一般规模的，都是视频或电面，也都没过……虽然菜是原罪，但好好准备一下应该不是没机会。现在被打回地面，小公司也完全可以了（苦笑），也收到一个 offer，给的条件听起来还行。也是收到这个 offer 才提的离职。

2 月中旬公司复工（这也是原因之一），那时候老板就说他俩决定 5 月开始往外推我们的项目。所以其实提离职前也想过即使有人来接班，多少会影响进度，申请里也说抱歉时间点不太好。

现在的顾虑是：

走：两年没做成一个产品，而且在即将往外推产品时离开，是不太好。而且老板跟我说的意思大概是如果下一个公司做背调她会拿出这个事说的，会成为我职业生涯的黑点。我经验浅，但感觉是不是夸张了。

留：先不说早已待够了，以目前的状态，我怀疑 5 月是不是真的能做到往外推，即使真往外推了，有用户了，肯定接着要修 bug，响应需求和反馈吧，虽然有用户挺好，但还是做这个项目，学习新技术只能自己搞。而且跟给 offer 的那家说了这周提离职，结果又不走了，也不好。

不知道该选哪个，也没有业内的朋友或长者可以求助。希望大家给我些建议，谢谢！

老大

PHP

老板

离职

18 条回复 • 2020-03-14 20:51:57 +08:00