怎么看这句话呢 ->“毕业前几年不要在意工资，我们应该更多的是学习”

[xkxy]

这是那个大佬说的来着？不记得了。

大意好像就是不要在意差几千块钱的工资，应该更注重学习吧。

[liushuangbill]

为啥不能都在意

[xkxy]

@liushuangbill 真棒，哈哈

[jydeng]

是这个道理，不过老板主动和你说就是画大饼了。

[lietoumai]

@jydeng 同理，你也不能主动和老板说

[jecshcier]

这几句话没啥问题。暂不说老板画大饼的情况。

毕业几年了，很深刻的理解是，一辈子很长的，钱要慢慢赚。而当下浮躁的业内氛围，好像步入中年之前没有年薪百万就有多失败似的。

不是说不能够追求薪资，而是这个阶段，更应该想清楚自己到底要什么，想干什么。追着大流追薪资，跟人比较，其实很没有意义。因为每个人处境都各不相同。

多数人的事业线都是厚积薄发的，学习是一个比较广泛的概念，私以为只要是在接触新的事物，人，并对此有理解，有想法，就是在学习和进步，这些东西在之后的道路上，都会是对自己有利的东西，而钱就是随之而来的。

[ipwx]

这种话在大部分码农工作的语境下都是鸡汤。码农工作学到的东西基本上五年以后就没用了不是么。

[totoro625]

类似的就是：上大学之前不要谈恋爱，我们要注重的是学习。以后考上大学什么女朋友没有？
————单身汪
老板的意思是：毕业前几年别在意工资，后几年也别提高工资，吃苦是福。

[jethroWush]

价值对等就行，过分强调这个跟强调风险一个道理

[ZZITE]

这话你自己对自己说，重点在后半句，老板对你说，重点就在前半句。

[dolphintwo]

道理是这么个道理，但大部分时候饼不是那个饼

[luckyrayyy]

是这么个道理，但是可以自己对自己说，不能老板对你说

[coderluan]

毕业生自己说“提升比工资重要”一点问题没有，但是如果老板这么说，明显就是虚伪和吝啬。反过来也是一样的，老板要开发一个功能，程序员告诉他“你不要想着啥都做，先去把现有内容运营好，这样才能赚大钱”，外人角度这话也没错，但是老板只会认为你不想干活。

换句话说，一句话对不对，是无法完全抛开发言中的立场的。最直观的例子，其实就是本站里面常被批判的“精神资本家”，我知道从资本家角度是这么思考，但是为啥你个韭菜的要站在资本家的角度呢，甚至得意洋洋? 韭精中毒吗？

[alalida]

1. 从钱的观点看，赚钱要趁早，钱是有时间价值的。年纪轻轻收入 50w 和十年后 50w 完全不同。

2. “我们应该更多的是学习”，这句话本意可能是告诉我们要注重现金流的持续性，不过按照瘦死骆驼比马大的观点，年纪轻轻能赚钱的，后面收入下降也不会比年轻时赚不到钱的人少很多。

3. 从机会主义上来看，除非你可以预见当前你少赚点可以让你之后大赚一笔，否则最优选择都是面向工资编程。

[sadfQED2]

还是要在意工资的，因为你下次跳槽的时候，新公司会根据你上一份工作工资评定你的价值，新工作的工资也会参考上一份的给

[danhahaha]

把这句话怼给老板，他要是认同的话，恭喜你
->毕业前几年不要在意我的工作效率，我们应该更多的是我的学习，我日后的成长空间

[gggxxxx]

这句话是对的。刚毕业的时候心智都不成熟，能力为零，学校里那点书本知识毫无用处，挣钱能力很弱。随便怎么折腾能保障自己生活就不错了。
真正挣钱是 30 岁后了

[sherwin1995]

那我就先不上班了

[ditel]

以现在的 35 为限的话，不在意工资，说这个的不是蠢就是坏了吧

[iTwoEleven]

@xdxtao 这句话因人而异，家境好，不在意一开始的收入，主要目的是收入以外的东西（人脉、技能、经历、兴趣），这句话没问题。但全家举债供上大学，出来要立足要吃饭，让其不在意工资是不可能的。我们很多的道理都是要看当下所处的情况，讲的人的目的和听的人的目的很多时候是不同的。

[jiajia94]

（我不仅给你很低的工资，还要疯狂压榨你）

[cherryas]

但是实际上一般主动说这种话的公司既赚不到钱，又没多少时间学习。

[zhaishunqi]

还有人说，毕业工资是你的起点，以后工资的起跳板。

[igwen6w]

不能说工资不重要，可以理解为学习更重要，但拒绝画饼。

[geekaven]

看谁对谁说了，
你自己对自己说没什么问题，
老板对你说就要细品了

[songteng0604]

为这么学习和工资是对立的而不能兼得呢？简称：我都要，边学边跳槽

[Mandelo]

你自己断章取义

[pockry]

外包公司 给 8k
进个有大佬的团队当实习生给 6k
你们说选哪个。
当然，愿意多找找肯定也能找到团队又好工资又高的。

[Jooooooooo]

?

好工作工资低的情况很少的

[kop1989]

这个其实是伪命题。
往往工资高的工作，学习到的知识更多。
因为工资高，相对压力肯定大，压力大才能接触更多的未知领域，才有学习的动力。

[inhzus]

心里想是一回事，hr 面问的时候该怎么说套话就怎么说

[chaixiaomu]

不在意工资这个就是有问题的，我们后面跳槽涨薪都是看前一份工作的 base，不在意工资，一个 base4000 的人和 base6000 的人，几年之后的薪资水平差距蛮大的。比如都是 30%的涨幅，一年后跳槽一个 5200，一个就是 7800 ；工作五六年后差距就更大了。

学习这个，说实话，要有终身学习的意识。

[passerbytiny]

注重不注重学习另说，但是有一点一定要认清楚：如果你一开始就不在意工资，那么你以后也不可能会在意工资。

下面是前几年不在意工资的后续可能性：
你家里有矿本就没打算要工资；
你习惯了低工资从而不适应或看不上高工资了；
你学习够了借钱当老板发工资了；
因为前几年低工资从而没有公司给你开高工资所以你只能低工资继续干下去；

最后一条如果不信，问一下自己：有两个红布，一个之前是傍大款 /富婆的，一个之前是傍保安 /礼仪的，你会揭哪个布。

[Abububu]

@jecshcier 哈哈哈哈哈哈

[cedoo22]

1. 如果你觉得你老板是 100 个创业者中 那唯一成功的那一个，你不要工资跟他干都行。
2. 如果大公司，不存在这句话。

[nicevar]

不要曲解这句话, 原本的意思当你有好几种选择时, 不要为了多出来的几百块或者几千块工资选择一个没有前途的公司

[portus]

话都是自带出发点的。
毕业之后还是人生，金钱同健康、成长、被认可、自我实现等都是需求的一个层次。

既然如此，何来准则。道理虽多，要以我为主。
我需要钱来满足生活需求、需要钱来完成自我项目，为什么不要在意？
家里不缺自己的、消费也撑不破信用卡，投资下未来，关注平台、自我成长也是正常的。
先天禀赋不足，身体状况堪忧，自然远离 996 福报高薪，什么是第一考虑显而易见。

BTW，家庭支持对个人的重要程度，私以为就是能“改变自身决策取向”。一般家庭很少有财力和耐心全程支持子女所有以事业发展为第一优先级的选择，所以中后期事业发展受阻也都是可以预见的。
自己也可以“低起点、高定位”，但客观看这是 hard 模式，道理跟政府去杠杆一样。

[LouisGuo]

我可以说我学校渣渣，你说就不行

我可以说我不在乎工资，你说就不行，老板说更不行

[joouis]

不在意的上下文应该是类似有两个 offers 一家 30 万一年一家 35 万一年吧

[Normanwl]

看起来挺有道理的，可真要是能力提升了，工资按理也应该提上去。

[yanbob]

问题就在于，老板说了这个话，不爽又能怎样呢？没有选择权，offer 递过来不还是只能接着

[HeyWeGo]

在个人没有明确目标的情况下，选工资高和大厂。

[BasIrs]

这句话最好不要说 别人对你说这句话你就说他这是放屁就行

[j]

就是当面说你傻，你要怎样吧。

[RJH]

现在的情况是，你上一家公司的薪酬会影响你下一家公司的报价。真要不在意，等到你能力上去后求职就会发现要不到价了。当然不排除有特别厉害，可以要到 30%以上涨幅的。

[linvon]

就害人鸡汤呗，现在还不面向工资编程？
毕业几年，那这个几年的分水岭到底是几年呢？几年之后就立马开始看重工资？明日复明日，明日何其多？

[exonuclease]

我就不在意工资啊 在意时薪

[Aaron01]

这句话自己体会到可以。别人给你说到，大概率是你自己体会不到，体会不到何谈学习进步呢，不如追求能看见的。

[visonme]

话没有问题，在于你是否能体会到。
很多道理大家都懂，可有些人就是过不好生活。

自己讲出来的东西，别人肯定理解不了的

[cdlnls]

工资低的要么工作简单，要么公司不行，这两个都不行，基本上也不能指望能学到什么东西了。

[smdbh]

刚毕业，如果有工作几年的能力了，那就要套现啊。
旦对于大多数人来说，没有要价的资本

[wtdd]

意思太多了，表面上是废话，实际上话里有话

[iasuna]

不在意工资 不如去读个研

搬砖能锻炼啥能力啊 工作不就是为了挣钱么

[apeople]

还是要在意工资的,不然自己眼中的高工资在别人眼中就是一般的工资水平,总的来说就是你当前的工资会潜移默化你对'高工资'的认识