西安超休闲游戏工作室 渴求人才

[TindleWei]

求贤若渴，急速前进！渴求不甘于现状的强者。

目前团队 4 人，2019 年 3 月成立，做过不少于 20 款超休闲游戏，最好的一款全球下载量超过 500 万。

我们鼓励创新，不做抄袭换皮的产品。目前工作室已经进入快车道，下半年将要高速发展，有数个新项目等待启动。

需要 3 名以上 两年以上工作经验的 U3D 技术，需要对技术有追求，或对超休闲游戏有强烈兴趣。

需要 2 名以上 两年以上工作经验的 3D 模型师，内容包括：人物、场景、动作，需要有独立设计的能力。

希望新成员愿意在西安长期发展。能力越强越欢迎，可成为合伙人拿股份。

我们不需要用爱发电，愿意拿出我们能提供的最好待遇。

希望在数千家超休闲工作室中杀出重围，成为数一数二的超休闲游戏工作室，为大家提供一个实现自身价值的平台。

下面是我们在 AppStore 的产品链接： https://www.qimai.cn/app/samePubApp/appid/1524403486/country/cn

如果您觉得您真正合适，愿意在西安做一番事业，加我微信：mennoa

你们在这里可以随便说自己的观点，可有多少人了解背后的事情。

我在北京待过 4 年多，我当然清楚互联网行业的薪资。我从北京回来所有的钱都投到公司了，到现在房子没买车没买，就想把公司做好。

你们不明白从零开始做一个公司有多难，你们不用给别人发钱，不用每个月都要想这下个月的工资怎么办。

1 年多时间，我从来没有拖欠过一分钱工资，每次都是按时发，社保五险公积金也全交，公司每一分帐都是明明白白，我敢说我问心无愧。

有数次工资 都是 我一个人各种凑钱借钱给大家发了，而自己的没有发。有时候我自己所有银行卡里的钱就剩不到一百块了，这样的情况出现过 2 次。

我生气的原因就是 4 楼说的话，“钱少到不好意思说嘛”，仔细读读这句话，问工资就问工资，干嘛用这种挑三拣四嘲讽的态度，觉得我们给不起工资，我就非常非常反感这样的话。

现在工作室做了一年多有所起色，而且也有了投资，我确实打算招厉害的人。希望各位好好说话，别再批评西安人了。

请大家不要在纠结薪资范围了，我不写的原因就是不想做限制，是合适的人一定会尽全力给出他满意的薪资。

我之前在招聘网站上把薪资和要求写的很高，照样投简历的人都是乱七八糟不合适的人，所以招聘网站上目前写的就是西安当地水平的薪资要求。

我来 V2EX 是知道这里卧虎藏龙，我是想看能不能联系到厉害的人。我已经尝试一切办法招人了，但是在西安这里依然找不到想要的厉害的人。

我是真心想找到一流的人一起工作，也愿意付出高工资。希望大家有知道合适的人也能微信推荐一下，万分感谢！

[TindleWei]

我来当 1 楼，大家有什么问题想问吗？

[slamDunkLINk]

我来替楼下问:最好待遇=?(大概范围)

[TindleWei]

@slamDunkLINk 在西安比同行有竞争力，按能力把钱给够

[baiduyixia]

@TindleWei 钱少到不好意思说吗

[iron101]

点赞，帮顶

[TindleWei]

@baiduyixia 你关注不到重点吗

[TindleWei]

@baiduyixia 你一个月赚多钱，你知道老板怎么想的吗？你要是能创造 10 万的价值，月薪就能给你 10 万。问题是你能吗，你敢吗

[baiduyixia]

@TindleWei 招人问一下工作你就有这么大的意见？？？戾气这么重？

[TindleWei]

@baiduyixia 可以问，但是别抬杠

[guokeke]

虽然我感觉你可能是激将法，但是“你能吗，你敢吗” 还是会惹恼很多人，这种俯视的姿态不会给人好感。

[TindleWei]

@guokeke 好好说话也分对象，有的人说话没水平，就得怼回去。你的观点是合理的，我赞同的。

[yaoye555]

好大的戾气

[labulaka521]

问下薪资就这态度 范围都不敢给了？

[TindleWei]

@labulaka521 敢，但不同人是不一样的，这个都得具体谈。 招聘需求上写的是 1~3 年是 6~11K，但我希望找到真正合适的人，而不是混日子的人。

[npe]

西安工资是真低

[TindleWei]

@npe 西安本土的程序确实就是这个工资，如果从北上广回来可以拿的高些，但也都是要打 5 折的。除了华为，再没什么能给的高又稳定的公司了。

[rebeccaMyKid]

@TindleWei 不是抬杠，确实得写一下薪资范围啊。为什么不写呢？

“你要是能创造 10 万的价值，月薪就能给你 10 万。”，那铁定不是。。我要创造 10 万的价值，老板给我 10 万，老板怎么赚钱。。？？

[TindleWei]

@rebeccaMyKid “在西安比同行有竞争力，按能力把钱给够”，已经很具体了。帖子重要的目的 是吸引人才，吸人真正热爱这项事业的人。 我是不太想说薪资，因为跟大厂没有可比性，而且谈具体薪资是在招聘网站上。
“你要是能创造 10 万的价值，月薪就能给你 10 万。” 的意思是告诉你，赚的钱都给你都行，我要的是厉害的人，公司要的是快速的发展。
你觉得是按投入产出比 压榨自己人好，还是公司发展了快速融一轮接一轮的钱好？

[soFollish]

这到底是招人啊，还是黑自己公司啊。

[slamDunkLINk]

一看回复没想到老哥这么激进(ｰｰ;)

[snappyone]

这态度也是绝了，跟西安出租车司机有得一拼

[TindleWei]

@snappyone 我是有点急躁，我承认。不过说西安出租车司机就不对，大部分还是挺好的。

[wangxiaoaer]

连范围都不给出的招聘信息还有理了？

还问别人

[wangxiaoaer]

连薪资范围都不给出的招聘信息还有理了？一个超出西安薪资水平的就算精确？

还 10 万的能力给 10 万，你们打算招什么价位的人心里没点 x 数吗？

[TindleWei]

@wangxiaoaer 谁说这一定是招聘信息了？为什么一定要说薪资？真正感兴趣的人会加微信聊的。

[JamesR]

看下当地，2 年游戏开发招聘薪资，差不多就那个数了。

[robot1]

像是来辩论的

[arvinsilm]

不论是 V2 还是任何一个招聘网站，工资写“面议”的职位都有坑，要谨慎投递。

[WangRicky]

怎么说呢，要是真想招人，薪资是最起码要给出的吧，你放在酷工作的节点下，但是不给薪资，有人问了你还怼人，观感一下就差了，对你招人也很不利吧，再说了你都说了比在西安比同行有竞争力，真要给的高，也是愿意说的吧

[ty89]

@snappyone 西安的很多餐厅也是，点碗面，服务员直接给我往桌上一怼，吓我一激灵。

[dreamusername]

前段时间去西安旅游，西安所有的人给我的感觉是自己有一层骄傲，不愿意为任何人服务

[KeepPro]

人在西安，可惜只会 Cocos，只能祝好运了。

[KeepPro]

@dreamusername
@ty89
我觉得可能是西安整体薪资偏少，导致大家都工作的不开心吧 2333. 要是都像海底捞那样加强员工培训，增强归属感可能会好点？

[labulaka521]

@TindleWei 那你帖子说了🐎 还你能吗你敢吗 什么玩意 真能装逼啊

[zhaopeter]

@TindleWei 1~3 年是 6~11K，真是高薪，祝找到优秀的人才。

[ichigo]

" 谁说这一定是招聘信息了？"
在酷工作节点下，明确说求贤若渴，不是招聘，看样子是来怼人寻开心的？

[efaun]

@TindleWei #25 不是招聘信息发这个节点？我对西安的印象更差了

[futou]

实际上不给出具体薪资就已经默认是小于等于当地同行水平了。

也许是因为这种工作室不要求学历，西安工资再低也不是这个价。如果真不要求学历的话，还是强调一下为好。

[GTD]

这么大的戾气真是呵呵呵了，大家散了吧，这种公司你敢去吗？去了不怕坑死你吗？

[Julyyq]

没有服务意识，迷之自信，还说不得。

[FS1P7dJz]

我们提供具有竞争力的薪酬体系

这种 HR 话术骗骗校招大学生还可以
骗成年人不太行

另外你们的游戏好像没版号

[poxiaobbs]

节点右侧站长提示 “招聘时请尽量给出薪酬范围”

[Hider5]

这态度谁投，emmmmm

[xmge]

老板只是想找到一个性价比高一点的优秀人才，所以没说工资，很正常。

但是这里主要是劳动人民，而不是老板，所以对劳动者最有利的就是，你把薪资待遇说明白点。

所以你要不要说薪资，看的是你的受众是不是认为你应该发，

在 v 站，很多人认为你应该发薪资

[tiktokxxxx2020]

这就是西安真实现状，也是为什么我死活不留在西安的原因。

[nuansediao]

人家本来就是为了发个链接而已，大家就别再追问薪资了。

[sologgfun]

这谁敢投。。

[goobai]

总结下：四个人团队一年半不到产出不下 20 款休闲游戏，平均下来一个月至少产出两款以上…假设公司给的工资够高，你敢去么？

[jiaxinbinggan]

• 这里不欢迎苦大仇深的公司
• 招聘时请尽量给出薪酬范围

[M0CK3Y]

别来西安，待了两年真是一言难尽。别的不说，单单就 gov 行政职能部门的效率就能让你崩溃。

[hfutzj]

回复一下做个记录吧，又不想收藏

[lewis89]

@Livid 建议处理一下吧，别什么人都能来发招聘帖，后面规矩就乱了..

[digger]

西安 IT 行业由于 LZ 而蒙羞
招聘就大大方方谈工钱，钱少可以可以洗脑可以谈情怀嘛，贵司还是提前招个 PR，HR 比招技术工程师迫切
LZ 不要打我啊 w(ﾟДﾟ)w

[chenyu0532]

其实我倒是觉得谁敢兴趣的话，可以去聊聊，大家都有自己的心理预期，达不到的话不去就是了。。
再一个，楼主肯定根据员工水平也有一个工资上限预期，千万不要说水平越高给的越多，大大方方的给薪资范围

PS：西安的薪资能比青岛的还低么。。。

[Yoefs]

楼主本意可能只是想抛出个引子吸引人才加微信吧，没必要喷的。。。

[konakona]

@chenyu0532 同意，大大方方的给薪资范围即可，不要鸭子嘴硬非要说水平越高给越多，拿到投资也不能这样搞，一定要适时的收起自负。一年平均每人月薪 1w，加上办公的各种静默成本（水电、耗材、员工福利、年终奖励等），公司算 10 个人，一年就超 100w 了，再搞一个月薪 10w 的，有投资也不够用的。

创业者是承担风险的最大的，你说出了你的痛楚，大家表示理解。
但是劳动者在中国是较为弱势的，很多公司以创业为由，不规范，不正式，不公平（不落实，不公示），劳动者在九年教育里受到的商业课程又少，不懂得保护自己的。

所以最擅长用薪资范围结合公司背景评估可行性。

[tinycold]

典型的"小老板"思维呀…

这公司（如果这也算公司）要是能做起来就有鬼了。

[bytesu]

别喷别碰~~,我理解楼主意思在能力匹配基础上，给出能力匹配薪资，当然肯定是在楼主公司薪资能力范围内的。西安这边还是需要多些鼓励和包容的

[thinkdeep]

话说非常有能力的为什么不单干。

[binbinyouliiii]

大家都是上过班的人了，那点心思谁不懂?

[xx6412223]

@TindleWei 你这句话就是看似正确，其实完全错误的话。一个人值多少钱要看什么平台，一个人在 100 个公司有 100 个不同的薪资，你给一个范围大家就是大致清楚你这个平台的情况。而且这里人有嘴无心，还有顽梗的，不要戾气这么重。

[rim99]

不管咋说，顶一下，西安这里能做自己产品的公司真的不怎么多