究竟大家在找工作的过程中注重什么？ 保密 /职位反馈速度 /职位多不多...... ?
Boss： 聊天找工作
拉勾 ： 差不多
猎聘 ：号称中高端
智联 ：稀烂？
51job： 适合毕业生
LinkedIn：太高级
脉脉 ：太乱
V2EX： 呵呵...
其他 ： 。。。
Boss： 聊天找工作
拉勾 ： 差不多
猎聘 ：号称中高端
智联 ：稀烂？
51job： 适合毕业生
LinkedIn：太高级
脉脉 ：太乱
V2EX： 呵呵...
其他 ： 。。。
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14v45mJPBYJW8dT7 Dec 21, 2020
没找过工作，都是工作找我（我编的
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JoeDING OP @rimutuyuan 牛逼，服你
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codyfeng Dec 21, 2020 via Android
个人只会在目标公司官网找，或 linkedin 上看猎头推的合不合适。
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yzbythesea Dec 21, 2020
上次找工作就主要用的 Linkedin 。直接私信对方 HR，比官网回馈快太多了。
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hyperdak288 Dec 21, 2020
说一下我们的情况吧
95% 是用 boss 招聘来的，5%内推。 其他渠道对我们效果太差了。 坐标：58 |
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NerverLibis Dec 21, 2020 via iPhone
还差几个吧
1:单位自己招聘网站 2.中公教育采集 3.地方区域垂直 比如泰达人才 各地社工 |
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Thiece Dec 21, 2020
Boss： 全是猎头和小公司
拉勾 ： 互联网企业居多 猎聘 ：机器人和空壳套简历 智联 ：看页面就不想用 51job： 看页面就不想用 LinkedIn：看人脉 脉脉 ：挖墙脚 V2EX： 人均内推 |
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litor Dec 21, 2020
V2EX： 呵呵...
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gainsurier Dec 21, 2020
@hyperdak288 你们自己的招聘产品效果咋样？
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nooper Dec 22, 2020
我只用 linkedin 和 glassdoor， 等一些国外的。国内的基本找不到工作，算了反正我最近一年不打算找工作，没有也不行找工作。
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huruwo Dec 22, 2020
贴吧啊 我们老哥找电子厂都是贴吧看过来的
不行就直接提桶跑路 |
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snappyone Dec 22, 2020
脉脉： 人均百万
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nsynet Dec 26, 2020 via Android
有些国企是用互联网人都不屑的 51job，呵呵呵
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