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Vhc001 2021-06-13 15:59:35 +08:00
不算
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cmdOptionKana 2021-06-13 16:02:05 +08:00  1
法律我不懂，但感觉这个可能需要证明公司强制规定久坐。
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eason1874 2021-06-13 16:14:54 +08:00 2
应该不算，看了眼《职业病分类和目录》没看到有。就算在目录里，工伤认定也很有难度，参考开胸验肺事件。
所以自己照顾好自己。三点几了，做撚啊做，饮茶先啦！ 做甘多都冇用嘅，老细唔锡你嘅嚟.jpg |
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vh2h 2021-06-13 16:27:23 +08:00
这个很难算吧，一是很难证明这个劳损是久坐造成的而不是其他原因；如果能证明一，很难证明是在吃饭时坐着或者晚上回家坐着造成的；三是很难证明你来这家公司之前没有劳损
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kennedy32 2021-06-13 16:28:17 +08:00
同三楼，这种慢性病如果不在职业病目录里面的话基本认定不了，除非你搞个大新闻。
身体是自己的。 |
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sagaxu 2021-06-13 16:29:37 +08:00 via Android
怎么证明公司不准你站起来或者走一走，厕所都不准上？
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Frytea 2021-06-13 16:35:00 +08:00 via Android
感觉首先要证明是公司不让你站起来活动的 😂
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LxExExl 2021-06-13 16:57:01 +08:00 via iPhone
所以给你们配了站立桌
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imldy 2021-06-13 17:22:09 +08:00
多喝水，膀光提醒身体走一走去厕所😂
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Greatshu 2021-06-14 05:45:53 +08:00 via Android
不是，参考《工伤保险条例》第三章
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