硕士在读，找一份正式工作（非实习），签署劳动协议，会对自己的应届生身份有影响吗？

[5yyy]

导师放养，平时没有课，最后一年只需要搞定毕业论文和毕业作品，不涉及档案调动，会有负面影响吗。

[cherbim]

应届生只看你毕业年份，还有有从业经验，招聘的时间这是加分项目

[naturewang1992]

如果计划去国企、事业单位、考公务员，会有；企业一般不会这么麻烦。

矛盾点在于，在校期间签订劳动合同甚至缴纳社保，审核时会不承认全日制研究生身份。如果拿不准后期的职业发展方向，可以尝试与企业沟通以外包形式签订合同，并在地税以临时性经营所得开具发票，税点在个位数。

[zxCoder]

有影响，大概率会失去应届生身份

[5yyy]

@naturewang1992 是使用本科毕业证签订劳动合同

[ming2050]

这块影响最大的可能是某两个大城市的落户

[fkmc]

最大可能 会失去补贴

[naturewang1992]

@5yyy 其实不在于你用什么毕业证，在于你在校期间没有「全日就读」。

我举一个比较极端的例子。如研究生毕业后报考要求研究生学历的公务员岗位，会在审核时被查出研究生在读期间，同时通过公司缴纳了社会保险，即全日制研究生在读期间在外工作了。你的学历会被质疑是否是按照「全日制」标准就读的，接收单位大概率不认可你的研究生学历。

[polaa]

被交社保了 有影响

[40EaE5uJO3Xt1VVa]

别让交社保，就没问题。

[orsa]

我情况跟你一样，也是全日制研究生期间找了正式工作，毕业之后也在深圳这边顺利以应届生身份落户，并拿到人才补贴。

[5yyy]

@naturewang1992
@polaa
@yanzhiling2001
看来缴纳社保会有风险

[5yyy]

@orsa 请问当时工作期间有缴纳社保吗

[bluekz]

我印象之前看某公务员招聘要求的时候有：“应届毕业且读研期间在当地没有社保记录”这种要求的，所以建议跟公司商量不要给你上社保，上这一年社保带来的风险和收益不对等。

[yryc]

不懂就问 那要是工作后考研呢

[doodle77]

@yryc 如期毕业即可。

[mainlong]

签劳务合同，也就是过 800 就抽 20%个人所得税的那种。

[orsa]

@5yyy 当然有缴纳

[icecap]

@yryc 你研究生期间不要有正式工作状态就行，比如缴纳社保

[icecap]

别交社保，按实习生身份进去

[jonathanchoo]

不明白，工作以后考研，考上了以后研究生毕业就不是应届生身份了？

[icecap]

@jonathanchoo 并不是说你之前有过正式工作就不算，要看你最后一个学历在读期间有没有正式工作经历。

[clf]

三方协议基本可以认为是等于应届生身份。（不过好像是本科的东西？）社保上不要有记录。

@naturewang1992 #2 没必要，现在是年税制度，按年总收入来计算个税了，年收入 6w 以上 9w6 以内的都是 3%的个税。

[clf]

@mainlong #16 年税制度了解一下？现在已经不单独设置其它个税了，统一按年结清。

[toptyloo]

先去实习呗

[Keyes]

我司买过社保的就不算应届生身份，无论什么原因

[vanityfairn]

建议跟公司商量不要给你上社保，有些事业单位等等是有限制的。这一年社保宁愿换现金

[leicool520]

实习貌似不缴社保，但是也要问问看清楚吧

[petercui]

还在上学就走实习，做其它的都是画蛇添足，除非你现在就能确定毕业后就在这家公司不走了。

[NoirStrike]

未毕业没法签劳动合同吧....
只能签劳务, 现在又变了?

[LaGeNanRen]

全日制在读是你的全职职业