这是一个创建于 269 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
续上文 https://www.v2ex.com/t/862406?p=2#reply128
出差：
六月底听从多个建议最终还是服从公司安排，出差外地（以支援方式），出差期间分内工作一直都是兢兢业业，公司多次安排非本职工作内容以不能完成和延误进度为由问责通报批评，最后遭到客户投诉（间接了解到公司领导私聊出差当地驻场开发的员工让他引导客户投诉我），我出差内容没有和任何外界人士联系更没有和客户直接联系，为何投诉的对象不是项目负责人，而是我这个项目下面的小员工（因为公司非法安排调岗），遂后几天出差工作已结束返程上海。
返程：
2022 年 7 月 18 日，公司在听完本人的《 XX 出差工作汇报》后，向本人宣读《总监经理岗位说明书》，着重申明公司在 2021 年 1 月 25 日的任命通知里，本人的岗位仍是研发中心 智慧运营产品线总监，要求本人执
行研发编码工作，并把本人的钉钉的岗位设置变为“总监高级 C 开发工程师”。而后，本人向公司发出《恢复总监岗位待遇的申请，公司又不予可否。公司在半年时间内，三次单方面调整本人的工作岗位，被调整岗位与原总监岗位差异极大，极具处罚性和侮辱性，其并不是为了完成某项工作，而是为了以工作为由头，借故给员工找问题，从而实现无偿辞退员工的目的。
六月底到现在公司处处紧逼，造成本人患病，却又不同意本人去就医，不认可三甲医院的假条， 反而把病假认定旷工。本人身体一直比较正常，但因为工作调岗原因造成精神压力过大，特别是从外地出差回到上海后，被医院诊断出抑郁症，需要平复心情、需要休息，而医院每次只能开具三天的病假条，但是本人的头疼和头昏的症状越来越严重，只能多次到医院开具病假条。但公司却在本人提交病假条后不予批假，还发出邮件刺激本人，让本人病情更加严重。让本人病情更加严重。2022 年 8 月 4 日晚本人在家中洗漱室突然晕倒，由急诊救护车接到医院救治，当场测温为 37.8 度急诊中心按照疫情发热问题不予收治转而推到单独发热门诊（从晚上十点半到凌晨四点一系列检查）然后回到急诊又说指标报告一切正常就告知我们回家，当时家里人建议我休息一天，在钉钉申请病假休息后，但对这样的病假公司不予批准。作为劳动者，本人的身体状况已经不能上班了，但每次请假都按照《员工手册》的要求提交病假条和就诊单.本人作为一名 2016 年入职的老员工，按照国家规定可以享受 7 个月的医疗期，这是法律对劳动者的保护。但是现实情况是，三甲医院的请假条不予认可，请假时处处受限，甚至于在急诊救护车接走治疗和发烧的情况下，仍然还要按照要求上班，否则按旷工处理。本人是家中的顶梁柱，经济负担很重，非常珍惜当前的工作，但很重，非常珍惜当前的工作，但现在现在每天上班都在担心公司会采取什么方法每天上班都在担心公司会采取什么方法来解除员工，生病后还在担心病假条被认来解除员工，生病后还在担心病假条被认定定为旷工，为旷工，本人感觉实在找不到合本人感觉实在找不到合适的方法来保护自己的生命安全和保留自己的工作。适的方法来保护自己的生命安全和保留自己的工作。
目前：
今天已经委托律师全权代理仲裁该案件了，晚些时候就会去仲裁立案，期待后续拿回本属于我自己该拿的东西亦或者抱着什么都没拿到的态度，至少要惩戒公司。
ps:
最近几个月为了和公司斗智斗勇，现在头脑思绪有点乱，只能表达描绘大意的事情经过，谢谢谅解。
出差：
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返程：
2022 年 7 月 18 日，公司在听完本人的《 XX 出差工作汇报》后，向本人宣读《总监经理岗位说明书》，着重申明公司在 2021 年 1 月 25 日的任命通知里，本人的岗位仍是研发中心 智慧运营产品线总监，要求本人执
行研发编码工作，并把本人的钉钉的岗位设置变为“总监高级 C 开发工程师”。而后，本人向公司发出《恢复总监岗位待遇的申请，公司又不予可否。公司在半年时间内，三次单方面调整本人的工作岗位，被调整岗位与原总监岗位差异极大，极具处罚性和侮辱性，其并不是为了完成某项工作，而是为了以工作为由头，借故给员工找问题，从而实现无偿辞退员工的目的。
六月底到现在公司处处紧逼，造成本人患病，却又不同意本人去就医，不认可三甲医院的假条， 反而把病假认定旷工。本人身体一直比较正常，但因为工作调岗原因造成精神压力过大，特别是从外地出差回到上海后，被医院诊断出抑郁症，需要平复心情、需要休息，而医院每次只能开具三天的病假条，但是本人的头疼和头昏的症状越来越严重，只能多次到医院开具病假条。但公司却在本人提交病假条后不予批假，还发出邮件刺激本人，让本人病情更加严重。让本人病情更加严重。2022 年 8 月 4 日晚本人在家中洗漱室突然晕倒，由急诊救护车接到医院救治，当场测温为 37.8 度急诊中心按照疫情发热问题不予收治转而推到单独发热门诊（从晚上十点半到凌晨四点一系列检查）然后回到急诊又说指标报告一切正常就告知我们回家，当时家里人建议我休息一天，在钉钉申请病假休息后，但对这样的病假公司不予批准。作为劳动者，本人的身体状况已经不能上班了，但每次请假都按照《员工手册》的要求提交病假条和就诊单.本人作为一名 2016 年入职的老员工，按照国家规定可以享受 7 个月的医疗期，这是法律对劳动者的保护。但是现实情况是，三甲医院的请假条不予认可，请假时处处受限，甚至于在急诊救护车接走治疗和发烧的情况下，仍然还要按照要求上班，否则按旷工处理。本人是家中的顶梁柱，经济负担很重，非常珍惜当前的工作，但很重，非常珍惜当前的工作，但现在现在每天上班都在担心公司会采取什么方法每天上班都在担心公司会采取什么方法来解除员工，生病后还在担心病假条被认来解除员工，生病后还在担心病假条被认定定为旷工，为旷工，本人感觉实在找不到合本人感觉实在找不到合适的方法来保护自己的生命安全和保留自己的工作。适的方法来保护自己的生命安全和保留自己的工作。
目前：
今天已经委托律师全权代理仲裁该案件了，晚些时候就会去仲裁立案，期待后续拿回本属于我自己该拿的东西亦或者抱着什么都没拿到的态度，至少要惩戒公司。
ps:
最近几个月为了和公司斗智斗勇，现在头脑思绪有点乱，只能表达描绘大意的事情经过，谢谢谅解。
第 1 条附言 · 269 天前
艹，中午仲裁委打电话过来说他们大楼封控了，下周一再看情况去提交材料。道路曲折
ps：
鉴于已经被公司违法解除，通报公司名称以防后面找工作的小伙伴入坑
公司名称：诺优信息技术（上海）有限公司
ps：
鉴于已经被公司违法解除，通报公司名称以防后面找工作的小伙伴入坑
公司名称：诺优信息技术（上海）有限公司
第 2 条附言 · 243 天前
社保和公积金都已经按照正常补缴了，接下来就是官司，仲裁庭已经受理，下个月 20 号开庭，期待
第 3 条附言 · 59 天前
去年十一月仲裁失利，律师和我明显感觉到公司在中间作怪，随即就不服仲裁庭结果，直接去申请法院一审，直到今天律师才通知说排队到我了，五月底开庭，排队足足有半年才到我，接下来祝我好运吧，鉴于公司这种 sao 操作，已经有预感到二审
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4771314 269 天前  11
加油，打工人
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SuperManNoPain 269 天前
😨
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murmur 269 天前
我想看到公司的名字，反正你在陈述事实
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dunn 269 天前 via iPhone
加油，保重身体
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number 269 天前 via Android
加油💪
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demoshengxw 269 天前
加油打工人，持续关注
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xinh 269 天前 via iPhone
不服就开干，放宽心别搞坏身体
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israinbow 269 天前 via Android 35
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Jooooooooo 269 天前
@israinbow google 搜能在第二页发现, 再努努力估计就上第一页了.
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hemingcn 269 天前 4
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xiao109 269 天前
应该第一时间申请劳动仲裁的，外派出差直接拒绝
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nndrr 269 天前 2
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yao177 269 天前 2
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yuhangch 269 天前 2
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Erroad 269 天前 2
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paranoiall 269 天前 1
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baleeny 269 天前
@Jooooooooo 为啥我谷歌搜不到
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baleeny 269 天前
@Jooooooooo 搜了好几遍才有。。
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baleeny 269 天前 1
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zhouchijian 269 天前 1
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xsi640 269 天前 1
现在公司那么肆无忌惮，就是站出来说话的太少了。加油！！
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niboy 269 天前
bless ，劳动仲裁是不是手机拍照就可以传材料了？
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shengsu15 269 天前 1
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fiypig 269 天前 1
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Seayon 269 天前 1
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tool2d 269 天前
楼主有孩子要照顾的吧，还是找个事业单位的好。
女码农并不是那么容易的。记得以前有个女博士，读了不喜欢的物理，痛苦了很久都没有走出来。 还是应该找自己内心喜欢的职业，所谓 IT 高薪，都是加班加出来的高薪。 |
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xhldtc 269 天前 1
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Innovatino 269 天前 1
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weak 269 天前 via iPhone 1
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HugoChao 269 天前 1
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lpvekk 269 天前 1
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wonderfulcxm 269 天前 via iPhone
可惜国内百度已屏蔽 V2EX ，seo 只能帮到翻墙的朋友了
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icetea12138 269 天前 1
算我一个
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xiangxiangxiang 269 天前 1
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onlyForward 269 天前 1
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c1273082756 269 天前 1
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lihengyu 269 天前 1
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kukat 269 天前
google 已收录。。。
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excitedXXX 269 天前
个板板养滴稀烂滴公司
祝 op 大获全胜。 |
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lawler 269 天前
不佯装弱势群体是不是就不能伸张正义？仅从你单方面言论，我都看得出功利心之急切。
最低缴了 6 年，你现在跳脚？无非是嫌生育津贴便宜占了少呗。你知道想要多拿，这 6 年你知道你到手现金会损失多少么？你可知道，生育津贴原本是你和你公司缴的税的极小一部分？ 企业不好做，就是因为这样的人太多，本来对“部分人”来说双赢，公司少税，你多拿钱，各取所需。 可能有人会杠劳动法如何，完税公司如何，有能力尽管去遵纪守法好了。但是别拿起碗吃饭，放下碗骂娘。 祝你好运，争取搞倒闭这家企业。 |
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desire99 OP @lawler 最低缴了 6 年，你现在跳脚？上一文我已经说的很清楚了，为公司做牛做马的时候蒙蔽眼睛，付出的远远高于我拿到的，现在我只想要回属于我应得的部分这有错？？
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huangdanyu 269 天前 1
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taine221 269 天前
顶起，关注一波，打工人要团结！
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desire99 OP @lawler 你知道想要多拿，这 6 年你知道你到手现金会损失多少么？上一文我也很明确说了，拿钱是次要，而且这本来就属于我的，我只是看不惯公司用这种方式对待员工罢了，从我手里离职的下属 100%比我更甚之，只是他们碍于麻烦不愿意站出来而已，那些离职和在职的员工听到我和公司在打官司都是站在我这边，希望我能为他们出口气
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Arita 269 天前 1
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tool2d 269 天前
@lawler 楼主都病到去医院了，病假不批绝对是公司的问题大。
楼主也算公司的元老，被强迫换岗，明显是想逼着楼主走人。绝大部分老实人就默默离开了，只有少部分人，才会留下来争取自己应得的利益。 上个帖子最大的诉求，就是拿回自己损失的加班费，有何错？ |
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desire99 OP @lawler 企业不好做，就是因为这样的人太多。这个格局说的有点大，我还没达到这个境界，我现在只知道当初尽心尽力全身心投入和付出，到结果小丑居然是我自己，那你这个意思就是企业就应该踩着我们这些热血员工一步一步发展吗
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hello158 269 天前 1
我也是遭遇了违法裁员，单方面辞退。 仲裁话了一年半的时间，2N 。
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zxfreedom 269 天前 1
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signalas1 269 天前 1
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WilliamsZhang 269 天前 1
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bury 269 天前 1
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bianxiuyan1993 269 天前 1
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pinylin 269 天前 1
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hzzh 269 天前 1
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fuxkcsdn 269 天前 1
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desire99 OP @xilou31 社保这块已经解决了，公积金这周投诉了还没给答复，不过应该问题不大，上次就和我说社保解决了立马给我解决公积金，社保那边我提供的证据给他们，公司那边拿不出证据，最终以我提交的证据计算补缴金额，补缴账单上个月已经发出来了，公司 21w ，我个人 8w
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Lucoie 269 天前 1
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DelayNoMay 269 天前 1
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wishyy 269 天前 1
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zhouhu 269 天前 1
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huigeer 269 天前
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zgw0 269 天前 1
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tyrone2333 269 天前
我在厦门仲裁是可以邮寄申请书和材料的, 邮寄前要先发邮寄给仲裁委,他们会指导你修改,全部改好寄过去就会立案
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rigan 269 天前 1
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zzlatan 269 天前 1
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q474818917 269 天前
如果我没记错的话，楼主应该是卷走了别人，自己领到这份厚礼
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bigwhite1 269 天前 1
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littlebrother 269 天前 1
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azhangbing 269 天前
祝楼主大胜！！！
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YSMAN 269 天前
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adsltsee94 269 天前 1
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sundawang 269 天前 1
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murongxdb 269 天前 1
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rehoni 269 天前 via Android 1
加油！
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JaguarJack 269 天前 1
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desire99 OP @tyrone2333 接下来且看律师
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desire99 OP @q474818917 没吧？离职的员工大部分都是公司逼走的，恶心走的，间接性劝导走的。记得有一个刚进毕业没多久的小姑娘，在公司入职了一年多，然后怀孕三个月最后被公司逼迫离职在孕期（她本人和我诉说公司的某个股东找了几个黑人在晚上下班路上恐吓她）
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benzalus 269 天前 1
正义必胜！
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Ga2en 269 天前
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Zhancha 269 天前
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danhahaha 269 天前
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