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fffffhan
V2EX  ›  职场话题

[上海] CTO 私聊降薪,不同意就解除劳动合同。

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  •   fffffhan · 77 天前 · 4627 次点击
    这是一个创建于 77 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    一朋友在上海的一家 B 轮小公司,今天被 CTO 私聊,降薪 15%,同意的话,就重新签订劳动合同。不同意的话,hr 会在法律法规的范围内解除合同(原话) 一家做数据安全的公司。

    第 1 条附言  ·  76 天前
    今天下午开了全体大会,全体降薪 15%。不同意的,协商离职。
    第 2 条附言  ·  75 天前
    拿了 N+1 走人。
    29 条回复    2022-11-16 00:57:20 +08:00
    wxdiy
        1
    wxdiy  
       77 天前
    拿赔偿不好吗
    fffffhan
        2
    fffffhan  
    OP
       77 天前
    @wxdiy 意思是 hr 会出方案,在法律法规范围内,不赔偿的解除劳动合同。
    上两周,已经裁过一批了。这一批被裁的人有赔偿的。
    q474818917
        3
    q474818917  
       77 天前   ❤️ 2
    一朋友是不是就你自己
    passon
        4
    passon  
       77 天前
    早离职,早脱离苦海
    AngryPanda
        5
    AngryPanda  
       77 天前 via iPhone
    死磕,拿赔偿
    lingalonely
        6
    lingalonely  
       77 天前   ❤️ 3
    有没有想过重新签,再裁赔偿会少很多么,既然走到裁员这步了,就不要考虑太多企业的底线问题。另外,hr 还没 nb 你所说的,证据留好
    taresky
        7
    taresky  
       77 天前
    笑死了,有这种能力的 HR ,年薪少说一千万吧。

    记得问下你们 CTO 有没有拿到这个数。
    zhouyg
        8
    zhouyg  
       77 天前
    只要你确保签的是正常的劳动合同,肯定是能拿到赔偿的
    a566
        9
    a566  
       77 天前
    那就拿赔偿走人
    Tumblr
        10
    Tumblr  
       77 天前
    请问有这个 HR 的联系方式么?我朋友公司说需要这个 HR ,薪资是 open 的,可以谈。
    neutrinos
        11
    neutrinos  
       77 天前 via iPhone
    哪位同学能做个 github repo ,记录一下这种下三滥的 cto
    cxh116
        12
    cxh116  
       77 天前 via Android
    录音,收集证据,做最坏的打算。
    alexnone
        13
    alexnone  
       77 天前
    有赔偿就可以走了
    Aloento
        14
    Aloento  
       77 天前
    拿赔偿走人
    just4id
        15
    just4id  
       77 天前 via iPhone
    好啊,n+3
    bojackhorseman
        16
    bojackhorseman  
       77 天前 via iPhone
    拿赔偿
    YSMAN
        17
    YSMAN  
       77 天前
    有这次还有下次, 降薪不是一个好选择
    3032
        18
    3032  
       77 天前
    个人认为,他能这样问,其实代表他所谓的在法律法规的范围内解除合同其实很难操作,或有一定风险。明白这一点的楼主何去何从自己考虑吧。
    xueyangkk
        19
    xueyangkk  
       77 天前
    这明显就是公司给的两条路 要么 降薪 要么裁员。 这就要你怎么考虑 要好找工作 拿赔偿 该走就走 不好找 那就猥琐点吧 市场不好 公司收缩成本 这也是正常事
    wowo243
        20
    wowo243  
       77 天前
    不赔偿裁员的话可以去仲裁,记得保留好各种证据
    grissom
        21
    grissom  
       77 天前
    那就拿方案呗,他就是不方便拿方案才来吓唬人的。有仲裁托底不用担心
    fiypig
        22
    fiypig  
       77 天前
    HR:我神仙 打钱
    yoshiyuki
        23
    yoshiyuki  
       77 天前   ❤️ 1
    不必理会,你可以说把这条 HR 牵出来我看看长什么样
    Renco
        24
    Renco  
       77 天前
    "不赔偿的解除劳动合同"

    我不信有这本事,维权固然麻烦,但不至于能直接废弃劳动法吧。
    dukaiapp
        25
    dukaiapp  
       76 天前
    看你签的合同
    1 、互联网公司都会把 工资分成好几份的 ,比如说工资 3800 提成 12000 补贴 10200 那就准备好拿 3800 合理合法合情
    2 、贼讨厌在那喷 hr 的,就是没有能力的大 ds 对着楼下的保安大哥大叫
    3 、可以看下政策,疫情之下,现在是偏向企业的 降薪也是 不信可以自己去查
    4 、如人饮水,冷暖自知
    5 、搞副业搞副业
    7911364440
        26
    7911364440  
       76 天前
    @dukaiapp 工资不是那样算的,是按照最近 12 个月的平均收入计算的
    wangshushu
        27
    wangshushu  
       76 天前
    如果重新签合同,再裁员赔偿的时候 N+1 是从老合同开始算,还是新合同开始算?
    Twan
        28
    Twan  
       76 天前
    谈赔偿 跑路.

    重新签合同两个问题, 啥都没了.跑路吧
    1: 工资问题
    2: 工龄问题:
    2.2;签约主体
    2.3: 年假
    xyaly
        29
    xyaly  
       76 天前
    可以把你朋友推给我,安全厂商,有数据安全方向的 HC ,可以 base 上海。
    vx 联系:
    4E66A50590BD1EE3B616CE9AE20A5A45
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