日本东京！ ELESTYEL 株式会社 2022 冬招聘

[xuzhe]

公司简介

ELESTYLE 株式会社，成立于 2014 年，互联网创业公司。

公司位于日本东京秋叶原，主营业务是聚合支付 SaaS 和应用平台 PaaS 。
敝司从创业初期就是一家有着互联网基因，强调工程师文化技术驱动的公司，
现已为数百家日本企业提供服务，具体业务内容和成功案例可以参见公司的产品主页： https://elepay.io

同时，作为获得日本正规支付牌照的支付网关，公司是日本所有主流支付方式的官方收单机构， 国际上也是 PayPal ，银联，Alipay+，微信支付的官方收单机构。

疫情这两年，虽然外部环境变化很大，但公司业绩仍然超出了预期目标，完成了 A 轮融资。
目前公司业绩增长迅速，期待能够有更多优秀的人才加入，与我们一起成长！

工作时间、环境和福利

由公司为你提供正规日本工作签证，全 MacBook Pro + 独立 4K 显示器自不必说（设计师标配 5K 显示器），工作时间上我们实行弹性工作制。

• 一周 5 天，Core Time 是 10:00~16:00 ，每周需要工作满 40 小时（中午有一小时午休不计算在内）
• 每个月有远程工作时间可以申请
• 通勤交通费全额公司报销
• 日本的年金，健康保险，就业保险齐全
• 第一年 10 天带薪假期，之后每年递增（试用期无带薪假期）
• 其他的育儿假期，婚丧嫁娶假期等福利齐全
• 日本公司独有的夏休 2 天，年末年始假期也一应俱全

★招聘内容

直接说重点。本次招聘高级后端工程师 2 名，高级前端工程师 1 名，高级产品经理 1 名，共 3 个职位。
本次招聘的门槛设置得比较高，为了避免浪费您宝贵的时间，请仔细阅读职位需求后再投简历！
如果对以下职位感兴趣，并符合职位要求，请将简历发邮件到： [email protected]
（邮件标题格式：应聘_2022 冬_姓名_from_v2ex ）

■ [高级后端工程师] x 2 名（ Tech Lead ，无日语要求）

职位需求

• 5 年以上 Java 实战经验
• 有领导后端团队的经验
• 熟悉至少一种后端框架
• 有学习新技术的热情和能力
• 有互联网行业从业经验
• 够独立发现问题，提出问题，解决问题的能力
• 阅读英语文档的能力

加分项目

• 有支付网关对接经验 加分
• 掌握 Spring 加分
• 掌握 Java 以外的编程语言 加分
• 熟悉 AWS 加分
• 熟悉 GCP 加分
• 熟悉容器技术 加分
• GitHub 项目活跃度高 加分
• Stack Overflow 高分回答者 加分
• 日语二级或以上 加分

其他

• 工作地点：日本东京
• 薪资范围：600 万日元〜（税前年薪，另有奖金和期权）
• 试用期：3 个月（试用期全薪）

■ [高级前端工程师] x 1 名（ Tech Lead ，无日语要求）

职位需求

• 5 年以上前端工作经验
• 有领导前端团队的经验
• 精通 HTML5 和 CSS3
• 精通 JavaScript
• 熟悉至少一种前端框架
• 熟悉 webpack, rollup.js, esbuild 等前端编译框架
• 有学习新技术的热情和能力
• 有互联网行业从业经验
• 够独立发现问题，提出问题，解决问题的能力
• 阅读英语文档的能力

加分项目

• 掌握 TypeScript 或 CoffeeScript 加分
• 掌握 Vue.js 加分
• GitHub 项目活跃度高 加分
• Stack Overflow 高分回答者 加分
• 日语二级或以上 加分

其他

• 工作地点：日本东京
• 薪资范围：600 万日元〜（税前年薪，另有奖金和期权）
• 试用期：3 个月

■ [高级产品经理] x 1 名（需要日语 2 级能力程度）

岗位职责：

• 发现并分析日本市场和用户需求，收集市场，用户，公司内部等各方面的需求制定产品方案
• 负责聚合支付 SaaS 的功能设计与优化，对支付过程中涉及的风控审批，安全，收费等需求进行统一管理
• 负责应用平台 PaaS 的功能设计与优化，分别对 to B 端管理系统，to C 端应用程序的需求进行统一管理

职位需求

• 5 年以上互联网产品经理从业经验
• 有对互联网产品设计，敏捷开发项目的管理经验
• 用日语 / 英语跟客户进行项目设计和提案的能力（日语能力 2 级程度）
• 熟练掌握至少一种主流项目管理工具（本公司使用 Jira ）
• 能够与客户沟通产品细节，与技术开发部门保持紧密沟通与，推动产品开发，把控产品进度和质量
• 够独立发现问题，提出问题，分析和解决问题的能力

加分项目

• 10 人以上团队项目管理经验 加分
• 拥有支付相关工作经验 加分
• 拥有优秀项目带队经验 加分
• 拥有简单的 UI/UX 设计能力 加分

其他

• 工作地点：日本东京
• 薪资范围：600 万日元 〜（税前年薪，另有奖金和期权）
• 试用期：3 个月（试用期全薪）

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补充信息

• 接收简历和面试期间： 即日起 ～ 2023 年 1 月末
• 面试轮数：2 ～ 3 轮
• 在国内的同学，预计 3 月份正式入职（已经在日本的同学面试通过即可入职）

至于日本生活相关的内容和讨论，我以前的招聘文中有多次涉及，就不再复述。感兴趣的同学可以翻翻我以前发的内容和下面的讨论。

针对底下的一些讨论，做如下补充：

1. 补充薪资范围的上限：600 万 ～ 1500 万（日元）

建议：换算成美元或者人民币考虑时，建议按照最近 10 年平均汇率计算。理由是日元汇率波动较大，作为一份长期的工作，并且本人长期定居日本来考虑的话，10 年平均汇率是一个合理的参数（个人意见）。

2. 关于这个工资是高是低（能否在东京“幸福”生活）

请自行搜索 2022 年日本平均家庭收入。或者日本 40 岁人群的平均收入。600 万的年收入在日本贷款买车买房都是可以的。当然，每个人对“幸福”的定义不同，请自行判断。但是拿日本的工资去跟其他国家比就有点扯。美国不同的州你都不敢这么比不是么？

另外这个问题本身也是双向选择，换工作是一件需要深思熟虑的严肃的事情，尤其是要换一个国家生活。请做好认真的背景调查，想清楚之后再投简历。

3. 公司能够帮助申请“高级人才”签证。

公司是有资质的，也有成功案例。只要你自己的分数够就可以申请高级人才签证。

[yoshiyuki]

- 每个月有远程工作时间可以申请
能申请 160 小时吗

[l0wkey]

类似 paddle ？支持大陆用户申请不

[tommyzhang]

600w 。。。

[um1ng]

600w 。。。🐶都不去

[xuzhe]

@yoshiyuki 需要具体问题具体分析。

[Aloento]

600w ！日元...
彳亍

[fzdwx]

600w 一年也有个 30w ，咋不行。。

[just4id]

包住宿没

[Fatenana]

既做过多年支付网关现在又在全日语环境工作，而且作为技术在带一群新手，可惜只能满足行业经验和日语这两项，最近几年也还没准备好过去（去日本的话目前日本老板也是给到差不多范围薪资，但不想穿正装不想过去）

[xuzhe]

@Fatenana 我们公司不用穿正装😄

[Henrybsbhp]

iOS 還缺嗎？😂日語有 N2 ，曾在日本工作過兩年，因疫情回國了。

[Henrybsbhp]

@Fatenana 我當時跟領導請示了穿便裝，領導同意了。從那天以後公司只有我一個人每天穿衛衣去上班了。😂

[houshuu]

新卒工资, Tech Lead 要求.

[LuckyPocketWatch]

赶忙去查了一下汇率，600W 日元≈30WRMB

不知道这里有没有包含年终奖（话说日本国内有年终奖吗？）

[dog1q]

都不去我去，润了！

[Victor69]

请问贵司招实习生吗？

[gordomium]

@LuckyPocketWatch JD 上面提了年终另算。 常见日本公司年终类似的东西一年发两次

[chaoschick]

赞

[whywaoxaks]

至少官网和详细信息都放出来了，比隔壁那贴有诚意多了。

[Frankcox]

日本现在聚合支付这块是风口吗？我知道已经有两个华人公司都在日本搞这个

[xuzhe]

@Henrybsbhp 可惜 iOS 职位这次没有 😬

[xuzhe]

@Frankcox 我们做的时候还不是风口 😄

[xuzhe]

@LuckyPocketWatch 今年日元非常低，所以……在日本定居工作生活的话还是看日本国内的水平比较客观。

另外 “600 万日元 ～” 的意思是：从 600 开始往上谈。

[YSMAN]

我倒是想去 可惜没那个水平~

[gordomium]

@Frankcox 是大风口，日本现在支付公司满地爬

[boogoogle]

@gordomium 你到日本了吗

[Henrybsbhp]

@xuzhe 好的，感謝回覆，持續關注中。

[Henrybsbhp]

@LuckyPocketWatch 一般正社員有的，日本的說法是 Bonus 。很多公司說的年薪是包括 Bonus 的，還有其他一些津貼在內。

[S2Line]

这收入弟中弟，拉中拉，在日本能活下去？

[q474818917]

这薪资就是国内应届生的水平，毫无竞争优势，还要求 5 年。。。

[chuanqirenwu]

这个要求个人感觉 800-1200 比较合适。

[amiee0599]

日本目前就是工资低没钱途啊 ，而且还要求日语。大部分程序员去日本不是只为了工资的，很多人都是降薪去

[chamrock]

这个薪资对于要求不具有竞争力，很难找到合适的人。

[xuzhe]

话说，是不是中国和日本对“～”这个标点符号的理解不一样啊？😄

[hellojl]

@xuzhe 大家不理解的不是“～”，而是“600w”，找工作是双向选择的过程，这起跳价格招人去北京都难，何况是去东京

[hhhanako]

@xuzhe 差不多，国内 10-20k 都是默认 10k ，勉强 15k ， 如果是 10k+，就当作 10k 了

[Achilless]

日本互联网行业薪水这么低的吗，还是东京

[gordomium]

@xuzhe 我觉得是大家在恶劣环境时间长了，大家容易对这种类似 “上不封顶” 的区间没啥信任。
说实话我自己投简历的时候也对这种不明确数字哪怕明确说了応相談也没底😂。

并且我个人觉得从日本 venture 公司现状来说，TL 级别下限 600w 确实吸引力不大。

[gordomium]

大家可能不了解的是，日本东京的日常开销和可能是比北京上海低的，主要是吃住。每天只吃葱油面能过日子的当我没说

[h280254082]

主要是 你给的 L5~L6 的 jd 但是别人给的薪酬范围是 3500w~
你这写个 600w~给人一种贵司完全不清楚行情 或者完全不在对应的招聘求职圈中的感觉

[gordomium]

@h280254082 3500w 太夸张了。。按我理解日本目前行业的薪资水平来说 1500w 能算天龙人，2500w 的虽然也少数有基本都是少数欧美系的顶尖以及忙到爆炸利润丰厚（暂时）的外包集团

不能直接拿其他国家数字套用

[seasonsolt]

有大型互联网公司支付后端全链路工作经验，有海外支付创业经验，有强烈日语学习兴趣和计划，但是 600w...

[h280254082]

@gordomium 我说的就是日本的收入。。。其他国家用汇率换算过来远不止 3500w 我举个例子你从新加坡的 fb E5~E6 平薪跳槽到日本的 google L5 大概就是原本 50wSGD 大约 5100wJPY 降薪 30%所以是 3500w 可能你不太了解行情

[gordomium]

@h280254082 你是在哪里获得的信息，你特指 google tokyo 的话就是我说的 [少数欧美系的顶尖] 范围内的，这是极少数的特例完全不能代表日本工程师收入情况，是不是有点太 zhihu 情节了？

我的信息是我今年自己面了几个月各种日本公司确认的结论。

[Qy2FbR]

@h280254082 新加坡 fg 能给到这么高？和美帝持平了

[plopl666]

@h280254082 google 新加坡只有 20-30w sgd https://www.levels.fyi/companies/google/salaries/software-engineer/levels/l5/locations/singapore

[h280254082]

@Qy2FbR 可以 我给的数据点是一个近期刚离开坡县的 E6 的朋友 google tokyo 给的包就是 3500w 日元

[h280254082]

@plopl666 这个数据显然是不准确的 里面一共 5 个数据点 其中还有三年前 SRE/DATA 的数据点 当前 Singapore 的 L5 的 SWE 的 average 大概在 30wUSD 左右

[h280254082]

@gordomium 我的意思就是 这个 jd 和 google L5 的 jd 基本上差不多(L5 还不见得是 Tech leader) 但是 op 的收入范围显然给的不太对 然后给出数据点反驳你说的 2500w 的虽然也少数有基本都是少数欧美系的顶尖以及忙到爆炸利润丰厚（暂时）的外包集团这个不太对 Tech leader 至少也是 L5 不止这么点的

[gordomium]

@h280254082 我的核心点没有放在数字而是拿普通创业公司去和顶尖欧美系公司直接用年薪数字做比较非常没有意义。
同样 JD 纸面要求，顶尖公司和创业公司工作内容、用人考察点以及门槛、待遇重心等差距巨大。
而且日本本国国情来说常规欧美系和非欧美系的差距现状就是巨大的，不像国内。

你不能总是以精英视角评价任何东西，大如 DMM 某些部门 tech director 级别上半年在 indeed 的年薪甚至都有 500w 日元的 JD 。

[xuzhe]

@gordomium 赞同。

借你们的讨论，我也补充三个关于 JD 的想法吧：

1. 今年日元跌了 30%，如果拿现在的汇率来算 RMB/USD 的收入的确不太能说明问题。毕竟在日本定居却要拿美国的收入来比，那不如直接去美国就职。我在 Google Japan 的同事也很想 rebase 去美国，但是又舍不得日本。so 。。。

2. 小创业公司的薪资以及福利也许不能直接对标 Google Japan 或者 Amazon Japan, 但是他们现在给多少，这个市场基本也是透明的。薪资起点写的不高是小创业公司门槛低的优势之一，在这样一个双向选择的自由市场，我们也很清楚花多少钱办多少事的道理。

3. 综上，薪酬范围只写了门槛没写天花板，的确该喷，我反省。为了不浪费正在寻找 3000w 年收的大牛们的时间，这里补充一下我们本次期待的人才的薪酬范围：

600 万 ～ 1500 万日元（税前年收）

大概范围，具体咱们面试通过后详谈。

[czy5997]

有点心动
目前前端干了 6 年了，基础和常用框架啥的没啥问题
日语在学准备考个 N2 ，去年没考过……之前投了个派遣，过了但是没去成
这收入已经比我在国内高啦

[h280254082]

@gordomium 我是觉得可以写清楚门槛和天花板 不能搞欺骗 毕竟不是所有人都对日本的行情有所了解的 比如前面说东京生活成本比上海低的 我觉得那纯属是瞎扯 距离陆家嘴和皇居同距离的房租、饮食、网络等等显著的都是东京更贵 日本的收入也不是说的注定那么低(哪怕初创)

[gordomium]

@h280254082 这个帖子里我没看到搞欺骗的成分。


东京生活比上海成本低根本不是瞎扯。

比如我在上海的时候组一室户，陆家嘴附近或者黄埔静安花 7500/mo 大概率还是老破小，需要租一个现代一点的要 8000/mo 靠上。
东京的情况 12000/mo(JPY) 就可以租到同样硬件水准，更不用提其他服务保障（卫生、噪音控制等、周边便利性等）。
如果觉得城中村或者合租没有任何问题，只看价格当我没说。

我在上海吃都靠外卖，我不追求吃的很高档但需要干净卫生不是乱七八糟店里出来的。最后一年的时候平均每顿开销在 45 ～ 80 元，到店的话可以节约 5 ～ 15 的配送费。东京的话下限较高，不要自己担心这些事情所以直接选择价格和口味适合的就行，从我的角度到店 900 ～ 1500 非常足够，如果要外卖的话 uber eats 以及 paypay 等外卖 /支付现在补贴依然很充足，经常可以半价甚至以下解决。
如果觉得苍蝇馆子才是王道当我没说。

自己做菜的话东京（应该说日本）半成品菜大量再维持高水准的情况下做到便宜又节约时间，同样标准在国内买并不便宜。
日常消费品对品质有点要求后，国内明显是比日本贵的。包括但不限于各种洗液、咖啡等。
如果觉得瑞幸足够好当我没说。

[gordomium]

@h280254082 是否日本初创 [注定] [那么低] 我觉得你可以打开 indeed JP 搜个几十条数据自己感受下

算整体待遇不错的求职网站 https://www.tokyodev.com/ https://japan-dev.com/
待遇在日本算很好，relocate package 优秀的 mercari 、smartnews 、line （这个稍微次一点）也差不多以不低的要求给的顶多 1200w 、1500w 的薪水。

如果你追的是 600w 的下限，那我也觉得确实有点欠缺吸引力，但依然是日本这类公司上流了

[nomedia]

600 万年薪 税后到手有多少

[Tenlp]

去日本不是为了免费梯子和不捅喉咙吗
这两点至少值 500w 日元

[h280254082]

@gordomium 翻译一下 在上海租陆家嘴 在东京住千叶 在上海吃 80 的外卖 在东京吃快餐 赢

[h280254082]

@gordomium https://www.levels.fyi/companies/smartnews/salaries/software-engineer 这是最多 1200~1500w 的薪水 前面你说的算比较客气我没直接怼 怎么还越发离谱了

[gordomium]

@h280254082 你翻译得挺好的，补充说明充足。

我不知道你怎么扯的就到千叶去了，这里给的信息是东京都。
上海外卖最贵 80 的情况你怎么知道不是快餐，丸龟、食其家家加上配送时不时就上 70 ～ 80 ；东京的情况并没有说快餐，普通定食类。

后面给的链接你找的也不错，9 年经验的和 5 年经验的对比。看来要怪我说话不够严谨，“最多 1200w ～ 1500w” 的话没有带上 “同级别” 的限制题条件。 给你的两个 link 中你去看看普遍，这个级别的、非高管、非稀缺职位的，收入水平如何，indeed 上那是更惨。

我想说明的点是一般论下，“在有基础生活品质要求的一个人生活来看，东京通常开销比上海低” 和 “日本 1200w ～ 1500w 日元年薪在非特别高级或稀缺职位情况就算在大公司也算不错的待遇”。
你忽略我各种描述，找了文字漏洞以及自己的臆测作为补充来反驳。


---

那我也可以如此臆测：
1. 你没有自己体会或者我描述不够。这种级别文字讨论无法让你认同，所以这些一定是假的，你一定可以找到文字漏洞反驳
2. 你是身边都是精英


看起来你已经开始往 `怼不怼` 的方向走了，那么我们讨论就到此为止。 你觉得是胡扯就胡扯吧

[h280254082]

@gordomium 在中国就用丸龟，食其家计算 为什么在日本你不用海底捞计算呢，用日式快餐在中日两国的价格说他消费水平一样，怎么不用中日两国保姆价格、打车价格呢？
请问下 smartnews 的 L4 是高级别、高管、还是稀缺职位呀 你要招的 Tech Leader 在 smartnews 应该是 L 几呀？你们招人是招 TechLeader 还是招五年经验啊？

[gordomium]

@h280254082 我不是这公司的，纯粹就是这两天闲着蛋疼的人。合着您是觉得我因为利益相关所以认为我一定在作恶？我连 OP 都不认识。。谈不上 “你们招人”。

以及，你又跳过了我上面提及的几个重要信息抓文字漏洞了。smartnews 是我举的几个例子之一，现在人家把职位下掉了开始扯不清了。 那你可以看 line 、mercari ，或者和这个公司算是竞品大独角兽的 paypay 在这个职位什么价钱。


上面的价格对比的真是没得说了，因为你举了快餐例子那我就也拿快餐例子，例子不代表全部。后面的都是不相关的废话。

[bradlee]

devops cloud 相关的有吗

[xuzhe]

@bradlee 非常欢迎的！麻烦发个邮件！

[h280254082]

@gordomium 没事 我也不打算浪费时间扯了 我给的所有信息（薪水、物价） google 上都可以直接搜的到 该给的链接也都给了 真的有不太了解的朋友可以自行搜索验证大家说的信息到底什么是真实的

[Twan]

c++ / lua / golang 有相关的吗？

[xuzhe]

@Twan sorry, 目前还没有这个方向

[cong]

@Henrybsbhp 能加一下微信么？也想去日本

[Henrybsbhp]

樓上一堆說 600 萬日元低的，讓我感覺 V2EX 真是人均年收 30 萬人民幣以上。

大家可能不知道日本是貧富差距低的國家，程序員不一定比普通超市工作人員工資高多少。程序員在國內屬於高薪工種，但在日本可不一定是。還有，還有說年收 600 萬日元在東京能不能活下去，我可以說東京人均工資 500 萬日元一年不到吧。年收能有 1000 萬的那你只有去外企了，六本木的 Google 日本能給這麼多。想發財去日本的還是別想了，想平穩過日子的才會去考慮。

[more1sec]

有 SRE 相关的岗位吗

[xuzhe]

@more1sec 团队还没大到可以这么细分岗位的程度…… 怎么说呢，需要肯定是需要的，但是暂时没有这么一个专门的职位。

[niuroumian]

@nomedia 收入低于 900 万，到手 85%左右，所有的保险，课税都扣掉了

[alexHong]

@xuzhe 现在没有移动端相关的 hc 了么？

[xuzhe]

@alexHong 是的，现在暂时没有移动端的空缺了。

[ArianX]

有后端的岗位么

[bigShrimp8577]

@Tenlp 梯子一年最多也就两三百块，便宜就一百来块，捅喉咙，现在谁还捅喉咙，你这要求挺低的

[bigShrimp8577]

@Henrybsbhp 这么说，还真没兴趣去，毕竟我们一线城市人均好像才四五千吧，去了反而越靠近平均线