• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
这是一个创建于 561 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
自然语言处理工程师
职位描述：
我们正在寻找一位熟练的自然语言处理工程师，加入我们的数据科学团队。理想的候选人将具有在自然语言处理（ NLP ）领域的深厚经验，包括但不限于语义理解，信息提取，自动摘要，情感分析，语音识别等。您将与我们的工程团队紧密合作，开发和改进我们的产品和服务，以提供更好的用户体验。
主要职责：
使用 NLP 技术开发和改进我们的产品和服务。
设计和实施机器学习模型，以解决具有挑战性的 NLP 问题。
进行最新的 NLP 研究，并将这些研究应用到我们的产品和服务中。
与跨功能团队合作，以实现数据驱动的决策和产品改进。
编写高质量的代码，并为代码进行适当的文档记录。
职位要求：
计算机科学，人工智能，或相关领域的硕士或博士学位。
在自然语言处理（ NLP ）领域的至少 X 年工作经验。
熟练掌握 Python 和至少一种机器学习框架（如 TensorFlow ，PyTorch ）。
熟悉最新的 NLP 技术和研究。
能够独立工作，解决复杂问题，并有良好的团队合作精神。
对细节有强烈的关注，并能够在快节奏的环境中保持高质量的工作。
优秀的编程和数据结构知识。
优先考虑：
在信息提取，语义理解，或其他相关领域的研究和 /或工作经验。
在大规模数据处理和云计算平台（如 AWS ，GCP ）上的经验。
熟悉使用 NLP 库（如 NLTK ，Spacy ，Gensim ，BERT 等）。
在敏捷开发环境中工作的经验。
有 AI 或 ML 项目经验的优先。
大数据工程师
职位描述：
我们正在寻找一位资深大数据工程师加入我们的团队。理想的候选人将具有深厚的数据架构和数据工程经验，包括但不限于数据采集、数据处理、数据存储和数据分析。您将与我们的数据团队紧密合作，构建和优化我们的数据平台，以支持公司的数据驱动决策。
主要职责：
设计，构建和维护我们的大数据平台，以支持数据分析和数据科学活动。
使用 Hadoop 、Spark 等大数据技术进行数据处理和分析。
优化数据架构和数据管道，以提高数据处理效率和数据质量。
与数据科学家和其他团队成员合作，理解他们的需求，并提供相应的数据解决方案。
保证数据的安全性和合规性。
职位要求：
计算机科学，信息系统，或相关领域的学士学位。
在大数据环境中的至少 X 年工作经验，如 Hadoop ，Spark ，Kafka 等。
熟练掌握至少一种编程语言，如 Java ，Python ，Scala 等。
对数据结构，数据库和数据建模有深入的理解。
有能力在多任务和快节奏的环境中工作。
优秀的问题解决能力和团队合作精神。
熟悉 SQL 和 NoSQL 数据库。
优先考虑：
熟悉云计算平台，如 AWS ，GCP ，Azure 等。
对数据安全和数据隐私方面的知识和经验。
对机器学习和数据科学的理解和经验。
在敏捷开发环境中工作的经验。
数据丢失预防（ DLP ）产品经理
职位描述：
我们正在寻找一位经验丰富的产品经理来领导我们的数据丢失预防（ DLP ）产品线。理想的候选人将具有在产品管理和数据安全领域的丰富经验，并能够理解并解决客户的数据保护需求。
主要职责：
负责 DLP 产品的全生命周期管理，包括产品规划，产品设计，产品开发，产品上市，以及产品迭代。
与客户，销售团队，和市场团队合作，收集并理解市场需求，转化为产品需求。
根据市场需求，制定和执行产品路线图和产品策略。
与工程团队紧密合作，确保产品功能的实现和质量。
对竞品进行分析，并根据竞品动态调整产品策略。
职位要求：
计算机科学，信息系统，或相关领域的学士学位。
在产品管理领域的至少 X 年工作经验，包括在数据安全或 DLP 产品的经验。
对数据保护和数据安全有深入的理解。
强大的跨部门协作能力和项目管理技能。
优秀的问题解决能力和决策制定能力。
能够在快节奏的环境中工作，并能够处理多个任务。
优先考虑：
对云计算和网络安全的理解。
在敏捷开发环境中工作的经验。
优秀的口头和书面沟通技巧，能够向不同的受众（如客户，执行团队，技术团队等）清晰地传达信息。
Python 架构师
职位描述：
我们正在寻找一位经验丰富的 Python 架构师加入我们的团队。理想的候选人将具有深厚的 Python 开发和系统架构设计经验，并能够领导技术团队实现高质量的软件解决方案。
主要职责：
设计和实施用 Python 编写的软件系统的架构。
制定 Python 开发的最佳实践和代码标准。
与开发团队合作，提供技术指导，并帮助解决开发中的技术问题。
对系统性能进行持续监控和优化。
评估新技术和工具，以提高开发效率和系统质量。
职位要求：
计算机科学，软件工程，或相关领域的学士学位。
在 Python 开发和系统架构设计的至少 X 年工作经验。
熟悉 Python 生态系统，包括框架（如 Django, Flask ），库，和工具。
对软件架构设计模式和最佳实践有深入的理解。
优秀的问题解决能力和团队合作精神。
能够在多任务和快节奏的环境中工作。
优先考虑：
在云计算平台，如 AWS ，GCP ，Azure 等的经验。
对 DevOps 工具和实践的理解和经验。
在敏捷开发环境中工作的经验。
优秀的口头和书面沟通技巧，能够向不同的受众（如客户，执行团队，技术团队等）清晰地传达信息。
职位描述：
我们正在寻找一位熟练的自然语言处理工程师，加入我们的数据科学团队。理想的候选人将具有在自然语言处理（ NLP ）领域的深厚经验，包括但不限于语义理解，信息提取，自动摘要，情感分析，语音识别等。您将与我们的工程团队紧密合作，开发和改进我们的产品和服务，以提供更好的用户体验。
主要职责：
使用 NLP 技术开发和改进我们的产品和服务。
设计和实施机器学习模型，以解决具有挑战性的 NLP 问题。
进行最新的 NLP 研究，并将这些研究应用到我们的产品和服务中。
与跨功能团队合作，以实现数据驱动的决策和产品改进。
编写高质量的代码，并为代码进行适当的文档记录。
职位要求：
计算机科学，人工智能，或相关领域的硕士或博士学位。
在自然语言处理（ NLP ）领域的至少 X 年工作经验。
熟练掌握 Python 和至少一种机器学习框架（如 TensorFlow ，PyTorch ）。
熟悉最新的 NLP 技术和研究。
能够独立工作，解决复杂问题，并有良好的团队合作精神。
对细节有强烈的关注，并能够在快节奏的环境中保持高质量的工作。
优秀的编程和数据结构知识。
优先考虑：
在信息提取，语义理解，或其他相关领域的研究和 /或工作经验。
在大规模数据处理和云计算平台（如 AWS ，GCP ）上的经验。
熟悉使用 NLP 库（如 NLTK ，Spacy ，Gensim ，BERT 等）。
在敏捷开发环境中工作的经验。
有 AI 或 ML 项目经验的优先。
大数据工程师
职位描述：
我们正在寻找一位资深大数据工程师加入我们的团队。理想的候选人将具有深厚的数据架构和数据工程经验，包括但不限于数据采集、数据处理、数据存储和数据分析。您将与我们的数据团队紧密合作，构建和优化我们的数据平台，以支持公司的数据驱动决策。
主要职责：
设计，构建和维护我们的大数据平台，以支持数据分析和数据科学活动。
使用 Hadoop 、Spark 等大数据技术进行数据处理和分析。
优化数据架构和数据管道，以提高数据处理效率和数据质量。
与数据科学家和其他团队成员合作，理解他们的需求，并提供相应的数据解决方案。
保证数据的安全性和合规性。
职位要求：
计算机科学，信息系统，或相关领域的学士学位。
在大数据环境中的至少 X 年工作经验，如 Hadoop ，Spark ，Kafka 等。
熟练掌握至少一种编程语言，如 Java ，Python ，Scala 等。
对数据结构，数据库和数据建模有深入的理解。
有能力在多任务和快节奏的环境中工作。
优秀的问题解决能力和团队合作精神。
熟悉 SQL 和 NoSQL 数据库。
优先考虑：
熟悉云计算平台，如 AWS ，GCP ，Azure 等。
对数据安全和数据隐私方面的知识和经验。
对机器学习和数据科学的理解和经验。
在敏捷开发环境中工作的经验。
数据丢失预防（ DLP ）产品经理
职位描述：
我们正在寻找一位经验丰富的产品经理来领导我们的数据丢失预防（ DLP ）产品线。理想的候选人将具有在产品管理和数据安全领域的丰富经验，并能够理解并解决客户的数据保护需求。
主要职责：
负责 DLP 产品的全生命周期管理，包括产品规划，产品设计，产品开发，产品上市，以及产品迭代。
与客户，销售团队，和市场团队合作，收集并理解市场需求，转化为产品需求。
根据市场需求，制定和执行产品路线图和产品策略。
与工程团队紧密合作，确保产品功能的实现和质量。
对竞品进行分析，并根据竞品动态调整产品策略。
职位要求：
计算机科学，信息系统，或相关领域的学士学位。
在产品管理领域的至少 X 年工作经验，包括在数据安全或 DLP 产品的经验。
对数据保护和数据安全有深入的理解。
强大的跨部门协作能力和项目管理技能。
优秀的问题解决能力和决策制定能力。
能够在快节奏的环境中工作，并能够处理多个任务。
优先考虑：
对云计算和网络安全的理解。
在敏捷开发环境中工作的经验。
优秀的口头和书面沟通技巧，能够向不同的受众（如客户，执行团队，技术团队等）清晰地传达信息。
Python 架构师
职位描述：
我们正在寻找一位经验丰富的 Python 架构师加入我们的团队。理想的候选人将具有深厚的 Python 开发和系统架构设计经验，并能够领导技术团队实现高质量的软件解决方案。
主要职责：
设计和实施用 Python 编写的软件系统的架构。
制定 Python 开发的最佳实践和代码标准。
与开发团队合作，提供技术指导，并帮助解决开发中的技术问题。
对系统性能进行持续监控和优化。
评估新技术和工具，以提高开发效率和系统质量。
职位要求：
计算机科学，软件工程，或相关领域的学士学位。
在 Python 开发和系统架构设计的至少 X 年工作经验。
熟悉 Python 生态系统，包括框架（如 Django, Flask ），库，和工具。
对软件架构设计模式和最佳实践有深入的理解。
优秀的问题解决能力和团队合作精神。
能够在多任务和快节奏的环境中工作。
优先考虑：
在云计算平台，如 AWS ，GCP ，Azure 等的经验。
对 DevOps 工具和实践的理解和经验。
在敏捷开发环境中工作的经验。
优秀的口头和书面沟通技巧，能够向不同的受众（如客户，执行团队，技术团队等）清晰地传达信息。
 |
1
threebr 2023-06-10 09:41:15 +08:00  9
公司名字，行业地位，发展前景，联系方式这些要提吧，招这个水平的人该有的尊重要有，不然就是已读不回
|
 |
2
eshezhao OP 有兴趣自己联系，没兴趣喷喷也行，你高兴就好，我们上班都是远程，这个时代，不管找人还是找工作，自己主动点。
@threebr |
 |
3
villa2935 2023-06-10 09:57:52 +08:00 via Android
什么公司啊？
|
|
4
eshezhao OP 创业公司，有兴趣就私聊吧，想找工作，自己主动点
|
|
6
threebr 2023-06-10 10:11:51 +08:00 4
@eshezhao 我只是好心提点你一句。我是土博，人工智能和声学方向，除了没有 X 年工作经验外很符合自然语言处理工程师的 jd ，半年前我校招找工作的时候会直接忽略掉这类招聘，因为时间和精力是有限的。换个角度想，你不讲清楚这个工作和你们公司的优势，就和我在简历里不透露我的学校，做过的项目，发表的论文一样，你会继续接触这类应聘者吗？选择是相互的
|
|
9
eshezhao OP @threebr 如果你选择多，是可以忽略的，毕竟我们也是小公司哈，如果选择不多，可以多沟通吧，毕竟招人有时候是个运气
|
 |
10
glfpes 2023-06-10 10:17:20 +08:00
呵呵，除非菜到没人要，不会有人考虑这样的 JD 吧。
|
|
12
villa2935 2023-06-10 10:22:44 +08:00 via Android
有 vx 吗？
|
 |
14
zhangyichent 2023-06-10 12:53:26 +08:00
视觉方向的路过。。
|
 |
15
yhgogogo 2023-06-10 14:32:18 +08:00
jd 写好点，至少能增加招到“选择多“的人的可能性
|
 |
17
Stevenv 2023-06-10 15:14:48 +08:00 via Android
不知道为什么，结合评论。op 给人一种很傲气的感觉。是因为市场环境太差吗？我不知道。
|
|
18
eshezhao OP @Stevenv 哈哈 不是傲气，我认可你们的方式，我也不是说鄙视啥的，我门毕竟创业公司，太保守的也不会参与，另外我个人觉得创业公司招人有时候就是缘分，当然，现在整个互联网就是一个戾气重的地方。反正呆着谁都能喷一下，没必要。
|
|
19
Stevenv 2023-06-10 16:07:35 +08:00 via Android
@eshezhao 招人或求职都需要缘分。我也认可。主要楼上哥们也没有喷，只是建议吧。如果喷我也不喜欢，现在这个气氛确实不太好。个人觉得招人，应聘大家都坦诚相待就好了。
|
|
20
eshezhao OP @Stevenv 个人感觉有点挑事哈，这个事情吧，我不多说了，有想交流的就交流，不想交流就算了，随缘份吧。另外他的意思是说环境差，所以我们招人傲慢，这个就有点乱扣帽子了，我们希望是找到合适的人，一起扛过去，未来几年后，说不定是个泡沫大周期又来了，我们现在进场布局产品，说不定有机会。反正现在大行情不好，不管公司还是个人，都不好受，也理解。
|
 |
24
python35 2023-06-10 18:28:46 +08:00
最近语言大模型火 搞 NLP 的人在市场上比较抢手~~~ 初创公司在抢人这块难度比较大
|
 |
26
onll42y 2023-06-10 21:41:27 +08:00 3
（虽然肯定会被楼主骂，但是还是想评论一句。）
楼主这态度，像大爷招孙子，这公司我看谁去谁就当孙子 |
 |
27
Aloento 2023-06-10 21:44:02 +08:00
我突然有点认可 OP 的行为，或许我以后招聘也会有很多奇奇怪怪的行为
|
 |
28
ivslyyy 2023-06-10 22:16:57 +08:00
有的公司很热情，但是花很多时间沟通面试，又问你有没有梦想，愿不愿意免费加班加死，说大公司程序员经常加班加死，因为优秀。优秀的就愿意免费往死里加班。优秀的人有梦想。
相对来讲，这种不太热情的招聘，我倒觉得好像也没啥态度问题吧。 并不是所有的公司，招聘的时候都要说自己是非常有前景的好公司。 也不是代码工人就都说自己很优秀、有梦想。 |
 |
29
jhdxr 2023-06-10 22:20:34 +08:00
有人在 trustdata 工作吗
问与答 • eshezhao • 269 天前 Web5 大数据公司 公司招聘 求职 • eshezhao • 296 天前 创业方向 无要点 • eshezhao • 2020-06-18 15:13:06 PM 标量夸克招聘 酷工作 • eshezhao • 2020-06-03 11:39:39 AM |
 |
30
fkdtz 2023-06-10 23:58:07 +08:00 2
内个，您之前 Web5 方向的公司还招人吗？
|
 |
31
henryhu 2023-06-11 07:49:03 +08:00
感觉创始人都没信心，只是蹭热度，赌一把运气
|
 |
32
nothiner 2023-06-11 09:20:28 +08:00 via iPhone
不是有钱就是有才，否则凭啥给你当孙子
|
Select Language