性别对立大概就是这样来的吧

[IDAEngine]

[insanny]

感觉这更像一个鸡生蛋，蛋生鸡的问题

[cmdOptionKana]

不能复现哦, 我输入 "如何把老", 出现的是老照片修复, 老手机 老电脑等等, 连一个老公都没有.

[IDAEngine]

@cmdOptionKana 用聚合搜索，各个搜索引擎试一下

[IDAEngine]

@cmdOptionKana 抖音已经屏蔽了部分，把如何去掉

[janwarlen]

@insanny 我国的婚姻观念问题导致的矛盾加剧
对于大部分普通人来说，必须要结婚，如果没遇到合适的人就会匆忙随机匹配一个
婚后生活又因为没有爱情抵消琐碎折磨，怨气就会产生，久而久之就这样了

[picone]

能复现，这个 sug 的结果是按照用户搜索推荐的。。估计又得干预了。

[tool2d]

能复现也没用，男人又不是傻子。

说到和做到完全是两码事。

[brader]

楼主你吓的我不敢结婚了。。。

[Light3]

说个实话
如果在十年前你看到这种搜索结果 你会觉得是一个笑话 那时候还没有性别对立
但是在 2023 年 你看到这种结果 你心里肯定不是这样想的
这就是时代的转变
不光光是因为这种导致性别对立 而是慢慢的 很多东西导致的

[NoOneNoBody]

其实在东亚来说，中国的女性地位比较“高”，社会地位不高，但家庭地位很高，身边统计学（仅城市）没有一个男性独裁的家庭，如果男主音量大点，那就是一个吵闹的家庭

很主要是双职工家庭女性有一定收入（免杠，我是支持这点的），虽然不是什么大富大贵，但不依靠男人也能活，所以自主意识较强的女性，在家也不会事事看男人面色；相对地，一些财阀家庭，女主全职主妇，家庭关系反而显得“和谐”，当然只是表面上，家中有什么难念的经只有他们自己知道

[KT0J]

男性朋友们普遍告诉我，中国女性地位比男性高。

不过最近刚推出了《全球性别平等指数》，数据很明显。
当然，这可能是境外别有用心的势力，污蔑我们。


其实我觉得，在中国，只要用一个标准判断就行了。
领导中，男女占比如何。

其他可能都是虚的，唯有掌权者男女比例，货真价实。

[1KTN90lKW9gVJ9vX]

性别对立只存在于网络，只要把上网设备放一边，你就看不到。

[ljrdxs]

@hemingcn 自欺欺人适可而止。
今年线下的破事够多了。

[ljrdxs]

@KT0J 欢迎你们冲塔，不开玩笑。
现在反过来，专门对着货拉拉司机周阳春、大学里普通男生这些弱势男人重拳出击，对有权有势的男人两眼放光。

[IDAEngine]

@brader 我命由我不由天

[YGBlvcAK]

M 是那个意思吗？

[KT0J]

@ljrdxs

欢迎讲道理的。比如反驳我的内容（但也没能反驳，只丢下一句“欢迎冲塔”）。

至于对弱势男性重拳出击，有权有势男人两眼放光，这点无论男女，都一样。
和奴性有关，和男女无关。

[ljrdxs]

@KT0J
（但也没能反驳，只丢下一句“欢迎冲塔”）

笑死，这点逻辑都看不出来，你怎么写程序的？都靠你看不起的男同事帮忙？
你自己强调只用一个标准判断：领导中，男女占比如何
所以，那要改变的就是领导这个群体啊。
笑你不敢啦！

[IDAEngine]

@YGBlvcAK 性取向中的 s 指的是“Sadism”, m 指的是“Masochism”,为性受虐者。

[maemolee]

@hemingcn 信不信给你头上扣米饭，给你身上泼位置液体导致二度烧伤啊

[KT0J]

@ljrdxs

那个。。。我是男的。。。
哈哈哈哈。

你的逻辑太混乱了。。。

[KT0J]

@ljrdxs
另外上来就是人身攻击的，可见素质。
还攻击错了。

[ljrdxs]

@KT0J 笑死。哪来人身攻击？指出你逻辑问题，就是“人身攻击”？

还是那个点：
都这么多楼了，敢不敢解释下，既然你把“领导中，男女占比”当成核心标准，怎么又不敢当面要领导改？搞来搞去只敢对我这种普通男人叫？

[2088TXT]

@Light3 懂了，瞬间清澈了

[xxv0]

@KT0J 明明是你的逻辑混乱吧，你说的只看领导层男女，推断出的结果自然应该对领导层重拳出击，说的难听点就是"冲塔"。

[KT0J]

@xxv0
领导层，是一个主要体现。
其根本原因，是不平等。

在解决不平等之前，领导层的比例是无法改善的。


这就像，有钱人都喜欢开车而不是骑小电驴，说明开车比小电驴舒服。
然后你们表示，要解决小电驴不舒服的问题，可以通过让有钱人都骑小电驴解决。

什么乱七八糟的

[xxv0]

@KT0J 是啊，我说的就是不平等啊，就从最简单的说起，就拿最简单的领导层的例子说起，领导层的选拔由上层领导决定，上层领导们在选拔时优先选拔男性，那你自然要 challenge 上层领导啊。要改变不平等不能停留在口头，也不能对抽象概念 challenge ，要落到实处。那最直接有效的，自然是 challenge 领导层啊，我哪里说错了。

[xxv0]

@KT0J 另外，别瞎比喻，毫无关联的事情瞎比喻，你的比喻真的很烂，就事论事。

[xxv0]

@KT0J 我说领导层，也不是指某个具体的领导，而是权力。你觉得不平等，自然是因为掌握权力的人在分配的时候不平等，那你自然要 challenge 那些掌握权力的人啊，努力往上爬自己掌权，重新实现你认为平等的分配。

[xxv0]

@KT0J 对权力层的 challenge ，称之为"冲塔"，没问题吧。