真是什么样的公司都有！老板也离谱

[keaidian]

背景情况：我司老板是大学教授出身，公司软件硬件都有，人数 500 左右，老板的专业不是计算机（但是略懂） 现存问题：

1. 老板觉得公司不需要有管理层，虽然有但是他还是会越过管理层直接和你对接，并且他自己不是很懂技术（懂一点）, 导致每次和他对接时，他提出的方案是不可靠不可行的时候反驳他，他会觉得是挑战了他的权威
2. 不知道是不是职业病的问题，每次和他沟通，你用专业知识和他解释，他马上会问你：“我刚刚说了什么请你重复一遍！！！”（打这几个字我心里都在骂 mmp ），“你只需要回答是还是不是”
3. 管理制度太乱了，没有一个集中汇集需求的人，导致任何人（你的部门组长，研发部组长，傻逼老板，更离谱的还有销售），直接来和你对接。
4. 老板会因为自己情绪不好，不管事情的对错来怼你发泄（鸡蛋里挑骨头的那种），公司所有员工几乎都中招。
5. 老板以为代码语言都是互通的，我本是前端开发，他会让你去搞 python,iOS ，安卓（并且他真的觉得这些都很简单，很快就上手了)。 很多研发同事都是一个人当好几个人用

xdm ！这种情况要不要 run ，但是目前大环境又不好，纠结中。

[探讨] 我想知道老师这个职业是不是会把人的性格变得很固执，感觉很多老师都是自己通过（网上或者书本）找到答案，基本上不会轻易听取他人建议，他们觉得自己找的才是最权威的。

[QAQGan]

我的研究生老板也是这个样。骑驴找马吧。

[netusers]

到了那个位置的人是有偏执症状，还要去理解下属感受？是否发脾气，这个就看个性了。
对待这事，可以忍，但不能丢人。

[nothingistrue]

新生代的中小学教师，不太敢了。大学普通教师，工资太低都懒得管了。但是上一代的中小学教师，还有大学里面少数能掌握生杀大权级别的教授/教师，那可大都是「师者为父」和「父纲」的拥泵。

大学教授，管理个工作室，小团队还可以，管理个 500 人公司，那是开玩笑 的。能让这么个大学教授搞起来 500 人的公司，这个教授还不是吉祥物而是实控人，你们这公司不简单。

[binge921]

多呆一分钟都是对自己的折磨

[nothingistrue]

或者有没有可能，这个教授就是个吉祥物，你们公司实际控制人，是教授不想要有的「管理层」。

[18xlX5iTe9mdoau0]

我们领导让我做百度公司网站的 SEO ，是传统制造业，想做行业产品词的搜索引擎 SEO ，但是这些词的百度搜索结果全是百度自家产品了，第一页一个企业网站都没有，领导坚持要做这个，我用技术分析反驳他，他说我不是老板没有商业思维，这玩意技术手段已经完全不可行了，实在搞不懂为啥坚持搞这个

[lizhenda]

怎么做到 500 人规模的？

[yjw239]

那问题来了，看你的描述，这种傻 x 老板开的公司怎么扩张到 500 人的

[keaidian]

@yjw239 公司是做仪器的，处于国内领先的水平的，和他的专业有关吧，他专业性很强我不容置疑，但是管理能力。。。。

[keaidian]

@lizhenda 还有销售，销售居多，关键销售的事情他也插手😂

[popn74]

学一学他是怎么做到 500 人规模的，然后你也可以

[flytsuki]

我是应聘的.net 开发。前端离职了，老板加了点钱让我顺便写写前端，当时事情少我同意了。后面让我写微信小程序，再后面又是支付宝小程序（还好当时是用 uniapp 写的）。后面看我的界面好看让我移植到 Android ，搞得没方法用 flutter 写了一套。。。中途还接手过纯 android 项目，老板眼里敲代码的啥都能写

[ccraohng]

这个老板没累死吗？

[TerryRobles]

@keaidian 那就是有路子。

[plasticman64]

看多了会发现，虽然有些公司，比如这种，老板/管理层很傻逼，但是公司过的居然挺好的...

[murmur]

我一个前端现在也在兼任 ios 和 android 的插件和对接，没毛病，chatgpt 学编程呗

[jasonkayzk]

中国的大学教授就是这个样子的，我只能说太正常了。你是没见过只招研究生不招员工的教授在外开公司。

[murmur]

当然不得不说虽然语言是想通的，但是碰到 object-c 这种杀妈语法是怎么都通不起来

[chuck1in]

@flytsuki 天，你怎么啥都会。

[me1onsoda]

500 人的企业，他这样跟每个部门对接，不累死吗

[lete]

@binge921 有道理哈哈哈哈

[superedlimited]

@chuck1in 天，你真得好厉害！卧槽，天！

[chenPiMeiHaoChi]

我老板跟你的差不多，控制欲极强，感觉在过皇帝瘾。

[bthulu]

@flytsuki 老板没看错啊, 你确实啥都能写, 你的行为进一步巩固了老板的认知.

[erikk0]

@plasticman64 因为国内很多公司管理不行，但是人脉资源非常丰富，不缺单子那公司自然过的也不会太差

[opentrade]

我也觉得是互通的，：）

[Vegetable]

千言万语一个问题，给多少钱？

[bhbhxy]

"老板以为代码语言都是互通的，我本是前端开发，他会让你去搞 python,iOS ，安卓（并且他真的觉得这些都很简单，很快就上手了)。 很多研发同事都是一个人当好几个人用"
我从前端搞到后端到数据库，从 2D 搞到 3D ，什么建模、仿真、CAD 、GIS 全我一个人干了，老板的成功经验只有后台管理系统，然后他以坐井观天的思维认为这些东西的套路都是一样的，大道至简，没有学习成本，好像他自己无所不能，洞若观火。。。
甚至他认为竞争对手会免费提供技术支持，天天让去问对手是怎么做的产品。。。
打这些字的时候我也在心里骂，每天起床不想上班的时候也骂💣

[lsls618]

能把公司做到 500 人规模的老板,真如你所说这鸟样?

[BeforeTooLate]

钱给到位就行

[langmanxiaoa]

字里行间里都透露着心累

[kkk9]

@lsls618 @plasticman64 这种的公司大部分都是老板通过人脉关系搭上了大老板的车，老板本身怎么折腾不重要，只要对大老板的服务（产品）不影响。

[MilkShake]

@chenPiMeiHaoChi 我也遇到过这个老板，待了不到三个月就 run 了，不想每天恶心自己。

[haikea]

感觉大学教授、国企管理层、市场导向和靠资源拿单子的老板，都是你说的这个德行......

[wonderfulcxm]

小李，下班前来我办公室，你只需要回答是还是不是，跑还是不跑。
对了，我刚刚说了什么请你重复一遍！！！我的记忆力越来越差了。🐶

[iosyyy]

@chuck1in 这些还好吧... 大多数人可能都会写点 但应该不算精

[ReZer0]

会，而且资历越老越容易陷入这种情况。我大学时遇到个，现在说起来估计下面一帮学生也恨他。他是系主任，讲的课下面一半多听不懂，整堂课就是自己在上面打打代码然后弄完后把每个代码页面截图下来，让学生回去照着打一样的内容然后执行出结果当作业交上去。第二年新生入学新增了一门 python 课，然后他拿去教了，最牛逼的是，他一边学一边教。还在教我们的时候他就这样说过：我 python 也不会，所以我现在也跟你们一样在学习新内容，下学期要去教新来的。（一边说一边晃着手里的 python 书）

班里有几个基础比较好，学得不错的对于他的教学评价是：不如自学。

[undefine2020]

我推断你这老板和老爷们的关系匪浅，能忍就忍吧，这样的公司不管经济多差都有一碗饭吃

[wonderfulcxm]

@ReZer0 你这个还好起码还敢承认自己不会，大学时我还遇到最离谱的一个老师是，直接照书念的，念了一学期，这也能当大学老师。

[shakoon]

这种人是怎么把公司做到这个规模的？都是靠关系去销售，然后留下坑给员工慢慢去填吗？

[736531683]

大道至简确实存在，但这说实话是对一个博士生和研究生的综合素质要求，对员工来说确实没什么太好的提升。

[flytsuki]

@bthulu 生活所迫啊，现在不像以前没啥学历随便学学就能找到工作了

[meteora0tkvo]

一个人管几百人不累死他么😂

[PlsDontStop]

确实互通 但这不是什么都让你们干的理由

[johnawesome172]

@flytsuki 老板在激发你的潜能

[1S3R05F21718P59c]

47 8 的 leader,比老板还大一岁,根据他说出的话,之前是没分得清 web,h5 和 APP 的接口;然后一些这个行业的基本知识都不知道.上次问有没有代理,他好像很惊讶的反问我说"什么代理",然后顺利被毕业,也算是笑着离开吧.给的工资里面默认包括了心情损失费了.

[manhere]

微操大师啊

[id80108900]

我倒是不怕这种老板。
他说什么，就先按他说的去做；对，先执行。
然后，出问题了，有损失了，再及时报告老板，老板问你建议，你再提，否则还是让他拍板。
打工人为啥要操老板的心？还让老板感觉不舒服、不安全？
放心，老板也是要赚钱的，不会真的任性到底的。

[BIAOXYZ]

所以中国的高校有多么垃圾和低效，这种人就是普遍现象。

[mutsu]

太典了，国内大学教授是这样的

[liuwork]

骑驴找马吧

[Felldeadbird]

习惯就好了，老板给你发工资就是为了让你接受他的奇葩想法。

如果老板不愿意接受你的解释，建议日后直接简单汇报情况就好了，说多错多浪费感情和时间。

[jimmyczm]

一般的组织架构是中层管理被叼，你这种模式是每个人都被叼，雨露均沾，很公平

[byte10]

最近不是有个流行语：请尊重别人的命运， 如果他改不了也是没办法。

你顺着 他意思来干就可以了。你的目标是干倒公司，而不是把公司干上市啊😂，努力的方向不对，就等于白搞。换个目标，路就会好走，加油😂

[scung]

@flytsuki #12 做 .net 的是这样的，啥都要去干

[nicegoing]

极端的奴性，和极端暴戾是一体两面。低贱到尘埃巴结别人，心中的苦毒日积月累，等哪一天翻身了，要把他受得全部苦毒发泄出来。
这种体制熬出来的，基本上是厚颜无耻。在外面点头哈腰受的气，就靠你们发泄了。所以赶紧跑，跟人要跟对，多呆几年你也会心理变态。

[hui9000]

体制 -> 内卷
扁平 -> 混乱
去哪上班都有不满意的地方，上班是为了赚钱，不是为了爱好