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不求上进？
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rannnn 2014-02-12 20:12:04 +08:00
就你了
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Mr2 2014-02-12 20:17:49 +08:00  1
我觉得问这个问题的 HR 是真的没话可问…
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TangMonk 2014-02-12 20:27:01 +08:00
“不用多久我就会升职加薪，当上总经理，出任CEO，赢取白富美，走上人生巅峰！想想还有点小激动~~”王大锤亲身传授职场生存法则
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PrideChung 2014-02-12 20:30:30 +08:00 2
被问过几次了，每次我都是这么说的，也没有因为这样就拒掉我的。本着道不同不相为谋的原则，没必要故意去说对方想听的话。
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qiayue 2014-02-12 21:13:21 +08:00
刚毕业第一次求职，我说我五年后想创业，人家差点没要我
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moroumo 2014-02-12 21:16:42 +08:00
我就是这么说的，也是这么做的，进公司2年了，让我当manager，我还是没兴趣。
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octopus_new 2014-02-12 21:25:56 +08:00
HR的问题真的很重要么? 不是技术面试Pass之后基本上就差不多了么......, 这种问题也就是个参考吧?
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liuyanghejerry 2014-02-12 22:11:11 +08:00
这个问题只有给你分配岗位的时候才有意义，比如公司里好几个部门都在招同一个岗位，通过你的规划和能力来分配。所以HR问可以无视，技术总监或者部门主管之类的问才有意义。
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favormm 2014-02-12 22:20:39 +08:00 via iPhone
我也只想写好程序，走架构路线。不想走政治路线，本人比较单纯。
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min 2014-02-13 00:26:37 +08:00
要看面什么岗了
而且hr对这个问题的答案其实不会太看重 直属老板、大老板问的话要小心回答 |
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Hector01 2014-02-13 02:58:44 +08:00
别说只想做程序员，而是说你想继续钻研技术。
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Livid MOD 1
想到什么就说什么，没有必要故意去迎合别人的想法。
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gaicitadie 2014-02-13 08:27:26 +08:00
其实HR就是随便问问，没别的意思
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hq5261984 2014-02-13 08:36:40 +08:00 1
HR这么问你，其实也是想听听你的想法，他自己给自己一个参考，他自己都没想好呢。
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simapple 2014-02-13 08:44:04 +08:00
还是表达最真实的自己，要不然多累
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iqav 2014-02-13 09:47:18 +08:00
以前别人面试我问过这问题，我迎合过，也给过真实的答案，也有忽悠过去。当工作后假如我要面试别人，我也会问一下别人，听一听能从大体了解对方，这里我想听到的是真实的想法，哪怕还没有想法。
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cloudcache 2014-02-13 12:40:12 +08:00
“不用多久我就会升职加薪，当上总经理，出任CEO，赢取白富美，走上人生巅峰！想想还有点小激动~~”王大锤亲身传授职场生存法则
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wdlth 2014-02-13 13:30:08 +08:00
HR其实是在想招这个人，就开掉N个人。
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fengliu222 2014-02-13 15:48:27 +08:00
对自己有规划的员工更加靠谱，无论哪个行业都一样吧。
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orcx 2014-02-14 16:30:57 +08:00
没有问题，专家序列和管理序列晋升都可以
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