初创公司怎么去吸引人才，除了薪水还有哪些呢？或者说，有意加入初创团队的技术人员，会考虑哪些方面呢？

[wushichun]

楼主在南京，虽然创业环境不好，但是我相信这个城市肯定是存在很多人才的。这几天一直在找人，想了很多办法，在V2EX上面居然没有一位前端和UI设计来咨询的，我感觉是自己出了问题。所以就来问问，除了可观的薪水，还有哪些是技术人员关注的呢？如果可以介绍一些专业的社区和活动去认识一些朋友就更好了。我还去了程序员客栈和hiStarter找人，不过那边效果还没有V2EX好的。

个人感觉目前互联网招聘市场，完全是"卖方市场", 哈哈

[wushichun]

@leassy 这一点我是不赞成的，如果你参与过创业或者从公司管理的角度考虑过问题，这一点对于初创公司是不现实的。对于初创公司，如果加薪，肯定是项目做得好，项目做的好，期权已经可以值不少钱了啊

[johnsmith123]

@shasixiumu 但是南京有很多大学啊=。=只是南京的公司太搓

[leassy]

@wushichun 所以初创公司对于老油条基本没有吸引力,可从新入行或应届生考虑

[jadetang]

@wushichun 没上市，期权连纸都不如把。项目做得好并不代表能上市。

[xuelaistar]

UI上站酷，iconfans这些。。。

[zwhu]

没看到薪水可观
只看到薪水比后端的低

[zwhu]

不过嘛，还是不要去途牛或者苏宁找人兼职吧。
他们都在加班呢。😄

[zhchaos]

南京人在上海互联网公司工作的路过~~~P.S. 话说南京的高校很多呀，就是想不清楚互联网行业为什么在南京就是搞不起来，不知道为什么，途牛啊苏宁啊其实也不咋滴不建议找人兼职。

[wushichun]

@leassy 现在谈的合适的，都是工作至少5、6，他们职业规划更清晰，知道自己未来想做什么。

[wushichun]

@xuelaistar 谢谢啊 我去看看

[wushichun]

@zhchaos 其实应届生以及毕业时间不长的，职业规划不清晰，有的人表示自己未来想创业，但是却打算去途牛，不愿意去初创公司。

[zhchaos]

再补充一点，创业的公司，体制不完善和规模太小真心不能吸引牛人加入的，牛人的加入时间一般是公司融资过了几轮，眼看能上市的这种状况下才能招到的（除非项目很好，这个暂且不说）。前期还是找到些肯吃苦耐劳的小伙伴，能力不强只要有人能带问题不是很大的。建议和南京的高校联系，提供实习的机会，通过实习的过程让应届生人才了解到公司的好，这样能留住人才。话说我原先实习的南京的公司就很坑，项目做完就赶人走。。。传统软件行业就是坑。所以我才背井离乡到上海发展的

[zhchaos]

@wushichun 我加你qq了，有时间和你聊聊，就当交个朋友，也学习学习

[shasixiumu]

@johnsmith123 你在楼主帖子下说南京公司挫是几个意思 ＝＝
珠海同样也有很多高校，中大暨大也有校区在珠海，也不算差，但是珠海留不住人，都去广深了。南京应该留的人要多一些吧。

[johnsmith123]

@shasixiumu 据我所知 南京也只能留得住家在南京周别的人 =。=
我说公司搓也不是没根据
毕竟某兴某为，某宁某牛，当然还有v2第一届撕逼的，叫买个便宜货对吧？
综上，感觉没几个好的

[wushichun]

@zhchaos 好的啊 等我回家确认一下

[wushichun]

@shasixiumu
@johnsmith123
对于二线城市缺人这一点，我是这么看的，北京上海人才多，但是公司也多的，对吧。对于初创公司前期来讲，是可以找到合适的人的，毕竟刚开始不需要特别牛的专才。说一下个人看法，某为某兴，很多人喜欢去吐槽，但是某为真的是了不起的公司，还是很佩服的，能做到今天的市场份额，超过国外的巨头设备厂商，至少bat没走出国门，在市场环境下超过其它国际巨头公司吧

[Ranler]

话说，最近在v2ex上看到关于南京创业公司的讨论越来越多了，难道是我选择性关注的原因？。。。

[zhchaos]

@Ranler 真的？创业要靠谱才行啊

[shasixiumu]

@wushichun 是的～招人还是能招到的，况且就算一线城市招来的人也不一定会靠谱...也是有个机缘的问题