谈谈现在前端的面试

[ianva]

有帖子在聊现在的前端面试，所以想开帖聊聊，最近开始准备面试，所以还是有感触。前几天面试一个远程职位，因为之前休息了一年，没写什么代码，但觉得自己毕竟有这么年的经验了，也没做任何的准备，结果是确实什么都记不起来了，问到的东西只能答个模糊，比如 angular 怎么操作 dom 的我都记不得了，写了 3，4 年的 angular 代码，一年没写代码，没复习也什么不记得了，正常下来我的感觉自己都被当成骗子了，简历上的和答的出的差太多，问个闭包和 this 我也没说出啥特别的来，但毕竟自己写过库，和实现过 mixin, aop 的 class，读过 sicp，写过 lisp 的，整个面下来感觉啥都不懂的混子了，但其实整个面试下来所有问题提前看看，刷下面试题有个了解也很轻松的就过，但你说能考察出什么能力来，真没有。

另外一个体验是外企的公司，他们的做法很好，先给个题目，让做一个小项目，把需求，和要求用到的技术都列好，这我就很轻松的做了，因为借着项目顺手就复习了一遍，把新技术也顺手学学就用上了。

所以说很多时候面试其实很多时候都是只能谈到一些概念，一些技术名词，还有一些新的 api 这些哪怕是没用过，花个几分钟上网看看就会了的东西到真的没多少比要，但面试官却很在意，现在我也有感触了因为以前自己面试别人其实也是差不多。

先让别人做项目我到觉得是个很好的办法，能了解别人的编码习惯，能了解别人解决问题的思路，能了解搭建项目的思路，比如很多库和框架，那怕是没用过，其实如果项目里能轻松上手，还有自己的独特见解，那也能力很好，而这些东西其实很多时候口头面试是无法了解的，更别提刷题的了。

另一方面关于新技术的，这个时代确实是，这个时代就是这样原生的意义也没有这么大，因为现在已经不需要操作 dom 了，而且现在前端基本接手了后端的很大一部分工作，后端只用提供 api 就可以了，其实这个时代更需要的是了解业务层，和处理业务层的复杂的逻辑，理清复杂的状态的能力了，当然这个也和公司的目标有关系。所以自己也有感慨，这么多年的前端的经历都是一些概念性的被淘汰，一些 hack 的东西被淘汰的过程，从 ie6 那些 haslayout 的问题，到现在的 dom 都不太用自己操作了，api，hack 这些东西真的没有这么多用出，我看有面试题谈到 css 的 selector，之前做小程序有感触，一共就没给几个 selecotor 的规则支持，还不是能开发的水起风生的，这些东西是解决开发效率的问题，学习估计也就是查询一下 css 属性的时间一分钟都用不了，这些真的不是重要的的问题。

[abmin521]

花个几分钟上网看看就会了的东西到真的没多少必要，但面试官却很在意

当然你不能一直说这个需要我查查，面试和考试一样，不完全给定范围的背诵，也就是造飞机

[Egg]

所以很多面向搜索引擎写代码的就很头疼。。。因为太多了实在记不住啊（平时又忙），只有思路了。
当然这些话也不能说。

[ianva]

@abmin521 其实讨论的不是这个，因为基础的自然是要记住，但是它不代表能力，知道不代表多强，不知道也只能说没有关注这一个点，但写代码是编程能力不是 api 调用能力，css 这个只能算是个配置，当然布局的理念是重要的

[chechengpeng]

站在面试者的角度去考虑一下，现在面试前端的那么多人，需要这些基础的知识考察去过滤一些人员。不过你要是去 BAT 这样的大厂去面，应该不会遇到这样的情况吧。像我们这些小公司，很难的面试官也不会啊，所以只能问些简单的咯

[ianva]

@chechengpeng 在 BAT 呆过几年，也作为面试官面过好多人面试别人的方式也是类似，现在会想起来有一些其实有些人是不错，其实这个也是我在面试官角度的一个反思

[mcfog]

考察能力，而非知识
考察经验，而非经历
试探对方能做什么，能力边界在哪里，是否能够突破，而不是遍历对方不能做什么，在能力边界八丈远的地方刁难对方

我觉得面试官不好当的一个很大的因素在于，作为面试官太难得到对面试质量本身的反馈了，面试和招人本身频率就低，入职与否，入职后表现和面试本身的质量相关性不高（除非入职后发现是个雷，那很明显是面试需要改进），更别说反向来说，筛掉的人是不是有面试不合理导致的误筛几乎不可能得知，要改进提高面试能力，更多只能靠自己 YY

[ianva]

@mcfog 说的真好，作为面试官的素质和经验很重要，另外有些东西其实只是聊不实际操作还是看的出能力来的，比如有些人就是表达能力差一些。

所以还是觉得，如果公司选定了，然后付费让跟着现有项目做一点东西出来效果可能会更好，要么就是小项目作为题目

[jun0205]

现在的面试不管你什么经验，写过什么项目，可能面试的人都没具体去了解，就让先回答一边你需要刷题之后才能回答的问题。

感觉一个做技术的面试官，如果认真的去看了简历，之后再随便聊聊就知道水平了。基础知识根本不是必须要去问的，特别是工作好多年的。

曾经遇到过一个非常爽快的面试官，外国人，40 多岁还在写代码做大数据，之前提前发了简历过去，后来见面只问了你会哪些语言，用来做过什么项目，做最大的项目是什么，然后再聊下现在对技术的一些看法。最后在问你一些没有接触的技术，但需要用，并会直接告诉你很简单，看看文档就会了，到时候需要快速掌握。

面试官应该要知道自己需要的是能做什么事的人，不是说我需要的是会做都这几道题的人。如果能根据技术点匹配度和自学能力，在根据接触新的技术的程度，基本就可以决定了。

很多人能够接受自己在内部可以快速学习新技术和语言，却不能接受面试的人可以这样。

现在不管是大公司还是小公司，都是“面试造核弹，入职拧螺丝”。到最后就是只要刷好题，吹的厉害点，就进去了，进去后也就做那点事。

[ianva]

@jun0205 很多时候做的事情和要求的技术还没有关系，当然从另一个角度说，公司需要的很多时候又不是你有多么高的技术，而是面对不同项目的交付能力

[learnshare]

多数面试不注重与求职者沟通交流，只是简单地设一个门槛，看不到每个人的经验和能力

[meetocean]

爱因斯坦说过，想象力比知识重要。换成升级环境，“自学能力”与“动手能力”比记忆重要。而大多数应用开发，重在动手能力，或者说实战能力，不是考试。记忆只是类似于字典的功能，不会运用知识，知识再多也是字典。搜索引擎能解决的问题那不是问题。

考试式的面试就是考的记忆力，而开发和前端都是需要实战能力。所以，面试比较好的办法就是做个实际的简短项目。

[lingo]

前端有日新月异的技术更迭，又有比较长的工具链，涉及的东西又特别杂，DOM、BOM 对象什么的，常用的也就那些。
一被问就有一种啥都不会的感觉。
就像突然要用纯原生写一个 ajax，我真没法保证一次写成跑通。
更不用说 js 语言的一大堆奇怪特性，这个等于那个又怎么不等于这个。。。工作中这么写不给打死。。。
函数的几种调用方法，call、apply 对 this 值得影响，__proto__, prototype 什么的，了解，理解，但我真用的不多。
也是心累。

[ianva]

@lingo 都用 fetch 了要什么原生 ajax，这种问题过时多少年了 XMLHttpRequest IE10 就支持。__proto__ 是 firefox 的私有属性，其他浏览器也无法显示使用，所以这种 api 类的问题真的是没有价值

[ianva]

还有打包工具，比如 webpack 配置，确实现在这东西越来越繁杂了，把文档看一遍也很费功夫，很多时候都是构建项目的时候，发现现有配置无法满足自己的思路了，然后去找如何添加功能，插件，等等，这么多属性，配置，参数，插件，更替版本时不时还要改改，要不网上有文章讽刺，要不要有一个岗位叫 webpack 配置工程师。
这类东西如果面试问那就很没意思了，且不说 webpack 自身的设计有多么不合理，未来指不定那天就淘汰了。

[lingo]

额。。。__proto__的确是非标准的。。但是不是其他浏览器无法显示使用。。。而是其他浏览器也基本支持了。
我说这些的意思不是我要拿这些问人。而是我怕被问这些。

[ianva]

@lingo 是的这类东西讨论都是没有意义的，比如那个帖子里问题，变量提升，这其实最多起一个声明的作用，但实际上这些东西都用不到我们自己手动优化 uglifyjs 都会帮我们在打包的时候做好，而且还不止这一点会这么做，所以在这个层面的东西都应该放在编译打包阶段做掉的，而不是手动做什么事，这类的问题就更没有什么可面试的了。

[gaocc]

现在新人比较多，比如我这种不知不觉成了低级全栈的 java 开发，现在也要用 vue 来写前端，当然主要是处理业务逻辑。后端只是用 webservice 来处理一些安全上的问题，csrf 等等。
一开始开发就写页面，html css js 纯朴的不行，然后用 jquery，然后知道了 bootstrap 原来样式基本都不用自己写了，然后知道 vue 和 ES6 原来 js 代码可以这样写，一步步被大牛升级，包装，开发越来越傻瓜式咯，开心又忧愁

[luoway]

两年前校招那会儿，给搜狐投过 Web 前端简历，就收到邮件发个网站的截图，让代码实现一边。
花了几个小时，从图上量像素，照图敲文字，总算是敲出和截图差不多样子的页面了，发回去，没回复了。

先让别人做项目，尤其是没有精心准备的项目，纯粹是浪费双方的时间。况且别有用心的公司会以面试为幌子使用免费劳动力。所以，做项目可以，给钱！

[ianva]

@gaocc 未来前端就会把之前后端的东西都接手掉，毕竟后台要面对多终端，只开发 api 是最高效的办法，所以现在很多后端都做 react，angular 和 vue 去了，而那些传统的前端的切页面的东西也终将被简化，比如 flexbox。react native 现在又提供了跨终端开发的能力，而对于前端来说在这方面切入 native 也没有多大成本，而且现在已经开始，很多大公司已经实践了太多了，如果还抱着以前那些要被遗忘的技术不放，那也是早晚淘汰了。
但真正重要的不是会用啥 api，框架，会写 css 这种配置文件，而是业务逻辑和布局的理念。

[ianva]

@luoway 项目题目可以简单到没有视觉稿，要么就是线框图，很多外企的面试都是这样，这肯定不是跟人家打工，当然了自己是会有一些时间上的投资