离职后现状,心凉凉

2018-12-14 13:21:34 +08:00
 frostnotfall

也算大厂,工作两年,经历部门重组,同事走的走,自己两年也不给涨工资,眼看朋友同学薪资都是自己两倍多了,再干下去没意思,就离职了。

刚离职后面另一大厂,4 面,技术没问题,对方领导已经决定入职了,最后人事嫌前份工作薪资太低,闹得很不愉快。

然后休息了一段时间,重新找工作。

大小公司都面过,大厂:一般都是几面,一般都会聊得比较深。最后表示十动然拒,没有明说,估计也是因为上份工作工资太低。

小公司:水平低,面试死板,比如 Nginx 日志解析 ip,IP 是第几列都要精确说出来,你碰到自定义的日志格式呢?写个问号不行吗?不行,讲出来后对方依旧……

碰到的奇葩也很多:

1.电话来电,也不说自己是 XX 公司的,要电话面试,先问问你”是不是 XXX,XX 学校毕业?“自己正在怀疑是不是推销,对方来一句”你是不是对我有意见?“期间还挂我两次电话,至今不知是什么公司

2.面试时感觉一些显而易见的东西不用说,对方回一句:”是不是我们 XX 公司林子太小,容不下你?“ 某大厂,这就是原话

3.面试时发现对方有主观的技术错误时,为避免争论,都会打个哈哈,给对方留个面子,然而对方意识不到,最后说你这方面技术有些欠缺……

面试 N 次后心凉了,毕竟上份工作薪资太低,新公司哪个不要银行流水?

16 年毕业,毕业两年,同学帮投简历说两年工作经验太少,给你改三年,哪来的三年? 16,17,18。虽然是好心,这 TM 是三年?小学数学都算不对,诚心秀智商?(虽然大学创业软件开发公司一年,但是实在不想提,简历上也没写)

真的不知道该怎么面试了,对方没问到,你扩展开来说一些对方会认为你太啰嗦,不说又显示不出实际水平,对方知道 1、2、3,便只会问 1、2、3,问不出 4、5 来。

或许是我真的不会吹?

神人们,你们都怎么找到工作的?

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99 条回复
Light3
2018-12-14 13:57:10 +08:00
楼主还是多放平心态把 没有人会故意怼你啥的 你也没必要怼人.
他只是想知道 自己问的东西的答案 你知道的多是好
但是 说实话 很多的时候 这种心态会让自己 看不起身边的人
从而无法 一起工作 无法一起交流
所以.. 要不然找个 一样的人群 要不然就变成别人那样的

毕竟只是面试 如果你和面你的人都聊的不开心 谈啥一起工作呢
NotNil1
2018-12-14 13:59:38 +08:00
@javascr1pt 你要考虑下 HR 的绩效,会很难看的。
qooweds
2018-12-14 14:01:27 +08:00
这么好的机会,楼主你还不 append 个简历
mansurx
2018-12-14 14:01:28 +08:00
“ 2.面试时感觉一些显而易见的东西不用说”

毕业两年,面试肯定要看基本功吧,你不说,谁知道是你不会还是你懒得说?况且再简单的东西,也不见得你就能完整的表达清楚。面试官想要的不止是你的答案,还有你回答问题的时候对问题理解的是不是很清晰,有没有条理以及逻辑性等等。

现在就是 社会教你做人 的阶段
XOXO360
2018-12-14 14:07:12 +08:00
怼楼主不知道什么心态?难道所有公司技术栈一模一样,大家踩的坑一模一样?事无巨细都了解透彻?还是自己心里不平衡?
ooooo
2018-12-14 14:10:56 +08:00
请问楼主上一份工作薪资多少钱,被这么歧视?
SwordSong
2018-12-14 14:11:52 +08:00
求教为什么上份工作的薪资太低有影响?
samuel37
2018-12-14 14:12:54 +08:00
@zy445566 为钱不要命吗。。。
奉劝最好不要去小公司,技术成长条件不利。
kakalulin
2018-12-14 14:16:32 +08:00
16 年毕业的有点亏呀,那一年拥抱变化起薪本来就比较低,然后再加上公司内加薪幅度远远低于市场,所以很容易现在薪资还比不上去年和今年的应届
forblackking
2018-12-14 14:18:28 +08:00
@orangeade 我就是前者。。面了一些厂对方表示看情况,我算两年没问题。。
lcatt
2018-12-14 14:19:32 +08:00
面试时候不要怼,语气好点。。。
frostnotfall
2018-12-14 14:23:58 +08:00
@mansurx #24 显而易见 指的是类似 jenkins gitlab 做不做备份这样的东西,任何公司这都不做的话基本迟早完蛋,我觉得这种东西没有提的必要
shyrock
2018-12-14 14:25:43 +08:00
2.面试时感觉一些显而易见的东西不用说
3.面试时发现对方有主观的技术错误时,为避免争论,都会打个哈哈,给对方留个面子

这两点能举个例子吗?否则感觉就是感觉你自视过高了点。。。
nosmile
2018-12-14 14:26:35 +08:00
@bolide2005 这么说没问题,但是有的单位会按照你毕业的时间算,所以看地方
RobertWu
2018-12-14 14:27:15 +08:00
很好奇,都大厂了,工资能有多低?
frostnotfall
2018-12-14 14:33:16 +08:00
@Light3 #21 @Light3 #21 谢谢,我不会先怼面试官的,毕竟我是面试者,自己几斤几两是知道的

上面说的第一种情况,今天你接到一个电话,对方没有表明身份,问了几句,而你还搞不清是不是推销电话,还在一脸懵逼时,对方说“你是不是对我有意见?“原因恐怕不在你身上,

第二种情况,后来二面换了人聊得很愉快,为什么?责任应该也不全在自己身上。

第三种情况,给对方留了面子,对方意识不到,责任恐怕也不再自己身上。

大部分人都认为没有谁会故意怼别人,真的怼别人了肯定是我的问题,但是我先怼别人了,“没有谁会故意怼别人”这条也就矛盾了。“没有谁会故意怼别人”,这条本身就有问题。(当然这条也没有怼你的意思)

我碰到一些对我态度不好的,说出来,总会有人觉得责任全在我
frostnotfall
2018-12-14 14:34:03 +08:00
@SwordSong #27 人事那边也要考虑绩效
0x557
2018-12-14 14:36:26 +08:00
运维吗?
frostnotfall
2018-12-14 14:37:55 +08:00
@lcatt #31 真的从来没有怼面试官,不知问什么都这么看我,我在对方说“你是不是对我有意见?”“是不是容不下你的时候”,还给对方道歉,面试过程中真的没有怼

但是过后想想,就很气,就是这种情况
sharkli
2018-12-14 14:38:49 +08:00
好奇 第一份工作到底多少

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