你们是怎样带实习生的？会带着做项目还是先布置一些小任务？

[dongxiao]

问这个问题是因为最近带了个实习生，一个多月了，带着做一个项目，代码大概写了有 20 行？
问就是还在看项目代码实现，然后觉得这样不行啊，就让试着实现一个独立的小功能，
告诉其说 5 行代码以内就可以搞定，主要是让你可以先试着熟悉下模块，要是一个小时没思路可以过来找我，
结果，人家花了两天时间也没过来说个进展啥的，过去问，说觉得自己代码加了没问题，但是没有
没有按预期运行？哎，不知道说啥了

[zzzmh]

我接触过实习生 只接触过社招的但经验不太足的小伙伴
一般碰到基础不太行 一开始思路也跟不上的
就我帮他开一个接口 需要传入传出什么参数 从什么地方取都我提前想好 写下来发过去
然后写完再审核 再弹回去改 一次一次到最终解决
这种次数多了 就能自己上手一些简单的接口了

如果是真的需要思考的代码
就会先给他讲一遍思路 再布置下去，但我自己也会写一遍
最后会确定我的没问题以后，以我的为基准去验算他的代码和结果
最后可能为了保守起见他写的不会用到线上
但至少锻炼到了

大家都是从 0 开始一步步过来的，如果任务又难，又没思路，或者任务不多，憋着反而更难受

[ElegantOfKing]

第 1 周看 wiki，第二周按照正式员工排任务，进入开发阶段。日常有问题必达，每周五下午 review 代码。

[murmur]

肯定先做小任务，不摸底就布置项目不是坑自己么，摸底又花不了多久

[thulof]

Bugfix 熟悉项目最快

[shifttacn]

一般这种爷，我会先私底下了解一下怎么进来的。

[Yano]

哈哈哈，这不是带不带的问题，是工作态度的问题了。他以后不是实习生了，正常工作后也让人心累。

[Justin13]

我也在带实习生，同样的问题，不怕他问的多，就怕他不问。
有什么问题就憋着，憋半天也憋不出来，其实一句话就能点明白的
现在每天固定早上，中午，下午，下班四个时间同步进度。多次叮嘱 10 分钟没写出一行代码就来找我，结果他还是把大把时间花在低级错误上。。。
心累

[lzlee]

气抖冷, 我 tm 刚进公司怎么就没人带我

[ershierdu]

@EyreYoung
是这样的，超级无聊，又不敢划水…有段时间有一些临时需求做，我还不想做太快，不然做完又没事情干了…

[baker527]

@Shook 赞

[so1n]

第一次实习时都是想着赶紧做完,做完就马上问...后面就学会把问题合在一起再一起问

[easymbol]

在可控的范围内给任务，即时失败了也可以挽回

[zxCoder]

我当时前两周摸鱼(看代码)，后面突然通知两周后答辩，赶紧找导师说要写代码。。。然后就把一个本来要下个月才给我的需求拿给我写了，当天就扑哧扑哧写(chao)了快两千行，当然 curd 居多，哈哈哈

[edwinlauff]

先找几个模块吧

[519718366]

带了一星期，发现自己把 3 年的经验全讲完了
3 年=>1 星期....
我有点伤感....

[dongxiao]

@lyyhello 这个就言重了，只是想起刚工作时候的自己，所以还是想多带带的
@diliburong 额，这个倒也不必，本来是想着能带着顺便分担点任务的

[dongxiao]

@DamienS
@gz911122
@kop1989
@Shook 开始先带着梳理下项目的，其实刚开始项目结构很简单的，梳理完也表示对项目有理解了，因为有些功能可以插件式填入，如果实现的有问题也比较好维护，所以想着先让试着实现看看，口头上也答应了，但是人家就是埋头不知道忙啥，你要是不去问一点反馈都不会给你，因为我这进度也忙，想着这功能简单，可能进度比较好还去做了优化？结果等有空了去问才发现一个函数都没得实现，或者是实现了一个跑不通的代码，说理论上这个没问题，但是会报错，我都无语了，后来转变方式干脆让其去熟悉下某个功能的特定模块，增添几行代码可以完成的问题，也告诉了大概怎么实现，结果还是吭哧一两天也不说自己进度，就等你去问然后说自己功能上实现了，但是代码又跑不通，哎

[YaakovZiv]

分解小任务，挑选技术难度低的，分配给实习生，如果实习生可以搞定，就不断的分配给他不同难度的任务，看他可以达到什么水准。
如果分配最简单的任务也不行，就在项目里全程带着，让实习生先熟悉流程规范，然后再培养技术。
技术和流程规范，总要有一个先学会，如果俩都不会，要么是实习生太弱，要么就是组长不会带人。

[dongxiao]

@EyreYoung 这种态度还是挺讨喜的，就怕不会也不问，然后还等着过去问进度才说自己遇到啥问题
@Juicpt 我当初也是，基本没几天就开始上手项目，边做边熟悉，也带过几个实习生，基本不懂也就问了，不会像现在的这个这样，所以也是对自己带的方式开始产生怀疑了
@lithbitren 说明能力还是很强的哇，这种最讨喜了，毕竟可以分担点工作量
@coderluan 第一次碰到这种情况，所以对自己带的方式不自信了，/握手
@wangritian 有些实习生能力不咋地，但是人家愿意问愿意试错，所以带起来也还好，就怕这种能力一般又没啥主动性的

[dongxiao]

@Justin13 我也打算这么做了，布置的任务如果一个小时都没开始实现，就来找我（当然，布置的都是很简单的实现）