Halo Effect

定义 Definition

“光环效应”（也叫“晕轮效应”）：一种认知偏差——当我们对一个人/事物的某个突出优点（或缺点）印象很强时，会不自觉地把这种整体印象推广到其他无关特质上，从而影响判断与评价。（相反方向常被称为 horn effect）

发音 Pronunciation (IPA)

/ˈheɪloʊ ɪˈfɛkt/

例句 Examples

The halo effect can make a friendly person seem more competent.
光环效应会让一个友善的人看起来更有能力。

In hiring, the halo effect may lead interviewers to overrate a candidate’s skills just because they graduated from a prestigious university.
在招聘中，光环效应可能使面试官仅因候选人毕业于名校，就高估其能力。

词源 Etymology

“halo”原指圣像或宗教画中人物头上的“光环”，引申为“给人增光的正面形象”；“effect”是“影响/效应”。作为心理学术语，halo effect 常追溯到心理学家 Edward Thorndike 于 1920 年对军队人员评估的研究：发现评估者会因一个总体好印象而连带给出多个高分评价。

相关词 Related Words

• Bias
• Cognitive Bias
• Horn Effect
• First Impression
• Stereotype
• Attribution
• Heuristic
• Confirmation Bias
• Impression Management

文学与著作中的出现 Notable Works

• The Halo Effect — Phil Rosenzweig（书名即为该术语，讨论商业与管理中的误判）
• Thinking, Fast and Slow — Daniel Kahneman（谈到多种认知偏差与快速判断机制，包含对“光环效应”相关现象的讨论）
• Influence: The Psychology of Persuasion — Robert B. Cialdini（说服与印象如何影响判断，与光环效应高度相关）
• Predictably Irrational — Dan Ariely（用行为经济学案例展示人类判断的系统性偏差，常涉及类似光环效应的情境）