@dododada #43 那说明王总还是有能力，看你说的只是他们没养技术，可以私下里聊下吧，我感觉能混过去的，可以问问王总的意见，他可能让你被公司裁掉再过去，这样他不会跟老板撕破脸。
老板心里肯定懂王总这边是怎么回事，不知道是不是希望王总跟张总打擂台，我觉得你可以多跟王总聊聊多获取些信息再做最终决定。

我要是你的话我去投奔王总，很明显王总比现在的老板更懂业务，但你能不能成为王总心腹很重要，去了以后成为炮灰被王总现在公司的技术老大拿捏就没意义了，如果你去是当老大还可以。

所谓的张总就是职业经理人这一套，他来了就是帮老板解决问题的，老板肯定跟他讲了目前公司的情况和问题，他其实只是按照老板想的方向去做，至于能不能做成是不重要的，本质上是他站稳了，也把其他人踢走尤其是你，试用期也过了，这样他就成了公司除了老板最有权力的人，万一做好了那就领功劳，做砸了也有赔偿，老板失败的本质是他的认知问题，他不吃这个亏是听不得别人劝的。

你不要当这个出头鸟不然结果只会更差。不用试图靠近张总，没有任何意义他必然会把你换掉，因为他已经说了有一个薪资 1 万多的人来了什么都能干。他不这样说怎么打压你呢，按照他的描述我觉得你的工资应该也是 1 万多。这个人实际能不能干不重要，他要让老板相信他说的是真的，这个人后面一定会涨工资或者拿奖金。这两个人穿一条裤子釜底抽薪罢了，后面吞掉老板剩余的价值彻底吃干抹净。

所以最好的结果就是去王总这个赚钱的公司跟王总混，混关系，混职级让他信任你带着你，你帮他搞定他所需要的，同时你自己确实也需要学其他的内容，不然你确实无法驾驭更大的团队和更高的职级。

有人用 ide 有人用 vscodehttps://i.imgur.com/agAJ0Rd.png

@37Y37 #45 https://i.imgur.com/2spsghH.png 感谢大佬看到了

大佬你看浏览量那个图表工具是什么

东京不够吧。。。感觉很紧张了，餐均 100 是基本抵消，做地铁的话一天几十少说。
除了东京应该还好

没抽到 但巨额满减也可很不错

再早 5 年也是你这样，最近几年慢慢学会拒绝。
这是一种认知的提升，很多人得不到他们想要的本质是是自身的问题，你帮了他们也是不行，反而恶心了自己。

说说前司卷王，卷的整个部门都难受的那种，凌晨 3 4 点还能分钟级回复，真正的 24 小时 on call 没有自己的生活。
公司没有强制加班，周六或周日保底加 1 天，每个月 280+工时吊打我们接近 100 小时。
后来知道他的情况大家虽然不爽但也慢慢都能理解了，他没有老婆单独带一个儿子，没有父亲，母亲还身体不好，一家三口住一起就这一份工资，不拼就全完了。

跟第一家明确一下所谓的提成怎么能拿满，大概率薪资到不了 25k 90%是销售的公司 只有 2%是技术 真的很震惊。 我预估第一家可能一个月也就 17 18 到手

第二家还可以，虽然倒闭风险大一些。

@march1993 正解

在没有 ai 前我也是这样的，各种业务和架构方案已经做了太多没有什么新鲜感，在有限的成本内已经可以做到最佳实践，由于之前公司的业务上限已经确定，未来的扩容方向以及架构调整模拟预案也已经都做过了，足够支撑业务量 5-10 倍。
从 22 年底 chatgpt 开始，重新燃起激情

@akakidz 这种 vscode 选手吧，idea 系已经有提示了。

@JiafuYuan 聚合类 sql 差距尤其大，我接触到的业务已经没有人用纯 mysql 了，基本都是支持 mysql 协议的其他数据库。

mysql 需要了解最佳实践，数据库所支持的很多功能实际都不能用，8.0 前确实更加糟糕，mysql 的占有率主要是因为 php 才成为主流。

补充一点防止杠精，很多数据库支持 mysql 协议并不代表是基于 mysql 开发，也绝对不是 mysql 。

你的带教大哥是工程师 不是 leader 懂了吧
这种面试菜没什么事，强肯定不行。

@xscanqianmeng666 你这旷工问题不是揽到自己身上了吗

首先孕期间就不能裁员，你只要跟公司表达你是怀孕期间问他们是不是要继续裁员。
继续就回家休息，正常养着就行了，只要公司还在就没事。
生完小孩提起仲裁，缺的所有工资正常补 1 分不少，然后按照休完产假的时间算还非法裁员再计算 2n 。
找个律师，不要怕，干就完了，这种就是典型很好判的。