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回复总数  332
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@naminokoe 嗯,公司是从去年 8 月份开始就给我们变了,变成了北京市最低工资的 1%,每个月就缴纳 20 块钱。把这个说给别人听,都没人相信,大家观念里面公积金默认最低就是 5%,我们这个就是突破下限了,1%,而且是最低工资的 1%。按照这个计算我们 10 年缴纳的公积金 20*12*10 = 2400 ,还没有别人公司一个月缴的多
@Morii 没有 7000 ,只有 2000-3000 ,我买的那种集/核显,平常不打 pc 游戏
@MENGKE 没有年终奖,我们技术领导 2023 年还新建一个群,叫 2022 年技术部年终奖发放群,然后每过 1 、2 个月在群里说 1 句话,给人一种补发年终奖的错觉。后来说要把离职同事的年终奖从这里划走,意思就是离职的和在职的一块分年终奖,但是不发给离职的。后来又把什么行政、销售、财务、人事全来拉进去了,说要和技术一起分这个所谓的技术的 2022 年年终奖。整个一个大神经病,^_^
292 天前
回复了 nothing2 创建的主题 问与答 个税汇算开始,大家退或补多少?
补了 1901.44 ,肉疼。3 月份第一笔支出是还钱给国家。

我去年没有换工作,但是傻狗公司把五险一金社保主体、发工资主体和申报个税主体都变更了,然后反过来要求我们换签合同,说我们已经和原来公司一毛钱关系没有了。

我试试了无论是用新公司申报还是用旧公司申报,补税金额一分钱不差,就只能缴纳了。

虽然知道这钱本质是我多拿了,然后退回去,但是这样很搞心态
298 天前
回复了 996jiucai 创建的主题 生活 也许是樊胜美
@imicksoft 没啥用,我 16 年的时候还考了一个<<心理健康>>自考,11 个专业考完,已经毕业了。感觉没什么用。我不觉得我自己有什么缺陷。
298 天前
回复了 996jiucai 创建的主题 生活 也许是樊胜美
@LK99 那次是因为我想做个了断,就问他到底还有多少债务,他不愿意说,我说 15w 有没有,我一次性给你了,你这辈子别和我要钱了,他又说没有那么多,所以我就转了 10w
298 天前
回复了 996jiucai 创建的主题 生活 也许是樊胜美
@wniming 很差,基本上没有管过我
298 天前
回复了 996jiucai 创建的主题 生活 也许是樊胜美
@Jimmyisme 从支付宝借呗和京东金条借的
感觉举报也没有用,我们公司为了让我们换签公司,把我们的五险一金直接搞到了另外一家没有任何关系的公司。就这样,我打社保局电话,社保局的人居然说既然公司操作成功了,就说明员工同意了。。我又打了社保稽查科,那边的工作人员更牛逼,一直重复“这事我们不管,你去仲裁吧”
@4196 之前的旧案件依然是实名的,今年新上传的我看匿名了,可能以后上传的案件都会匿名。至少对于员工来说,不用担心背调会查出来仲裁过。至于判断企业优劣只是少了一个标准,毕竟没仲裁的公司也会突然发不出工资,哈哈。
@lilei2023 没关,昨天看的,还能用,就是新上传的案件,当事双方都匿名了
如果事后公司不执行再去仲裁,那从仲裁角度来看,第一次仲裁和第二次仲裁本质是一样,都是劳动纠纷。一样走一裁两审。
私下和解盖章也没有强制执行的法律效力,可以强制执行的那是仲裁的和解书。

一旦员工撤诉,给不给补偿的主动权就在公司手里了,全看公司良心了。

如果事后公司耍赖,员工还要重新走仲裁流程,然后又是 1 、2 个月过去了。
318 天前
回复了 miracle778 创建的主题 投资 大家工资存在哪
当然是上交给国家啦(上交所)
320 天前
回复了 zongge 创建的主题 职场话题 兄弟们,你们有年终奖吗
我们有一个 2021 年年终奖的群,嗯 ,现在还在,里面领导偶尔诈尸说一句话。

一开始说是年终奖啊,离职的同事"也要有"(但是扣下他们的不发回流公司)。
后来去年 6 月份还把行政啦、财务啦、销售啦,都拉倒技术年终奖那个群里,说是人家也有功劳,也要评分技术的年终奖,感觉就差把保洁阿姨拉进去了。而且人家别的部门比如销售都有自己的年终奖。


怎么说,这是我工作以来吃的最离谱、过期时间最长的一个大饼。
od 不是说有转正名额吗。我年前还在脉脉看见说最近 od 转正不发喜报了,因为转正的太多了,喜报发不过来
320 天前
回复了 996jiucai 创建的主题 职场话题 仲裁调解失败,转立案了
@kiritoxf 最好别信公司的鬼话,公司的财务状况只有老板自己和财务最清楚。我之前遇见过下午在画大饼、冲击上市,下午就说资金链断了的公司。也遇见过老板和领导双双喜提奥迪 A8 、A6 ,转天就说公司没钱,不给涨工资的公司。
320 天前
回复了 996jiucai 创建的主题 职场话题 仲裁调解失败,转立案了
@kiritoxf 主要是当时情况太混乱了。我那个时候,五险一金已经被公司偷偷换了一家公司、发工资公司是上社保那家 + 另外一家公司、打卡又是另外一家公司、实际合同又是另外一家公司。算下来涉及到 4 家公司。

公司还要求我同时签 3 家公司的合同,乱的一匹。劳动关系的确认都不知道怎么搞。而且我打了社保局,社保稽查的和我说只要公司缴纳了社保,就没问题,就是你们员工同意的。公积金更扯,说是农村户口不强制缴纳,不缴也没事,乱缴也行。税务局更离谱,我说我在北京上班,但是走税是走江苏的税,这个对北京市不是偷税漏税吗,税务的人说,反正都是交给国家。。

而且还涉及到合同到期不续签。

正好公司用不发工资要逼迫我签合同。

我一看不续签差额工资+不及时发工资的 n 这一起累计的补偿,按法律条文来说也不算少了,索性找了一个律师。。。去仲裁我没怎么准备,他带着我去的。。。但是感觉有点不上心,可能劳动仲裁的案子钱比较少,时间也长,不如别的案子来钱多和快吧,在仲裁等着叫号的时候,我听着他一直处理的是刑事案件
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