@samin #65 正常交公积金叫“抵税”，这里讨论的是这种操作让公积金能抵更多的税，这部分是本来应该交的，而不是正常公积金抵消的部分，所以说“避税”没啥问题吧，

@samin #65 是的抵税，但现在说的操作是降低工资，提升公积金，从事实上减少了应纳税工资，所以称为“避税”，

@libook #64 确实，宁可少拿些钱，也让自己税务记录保持干净，毕竟都是法定应缴的。
我只希望个税 app 上能查到真实的收入的纳税，不管是多少，

@noyle #61 没明说，但我其实可以理解，需要签字部分应该是“自愿降低工资”，
公司不能随便降员工工资，提升了公积金基数或者比例导致员工多交公积金同时公司也要多交，这部分钱要从员工的工资补上，就必须降低员工工资，而不能直接让员工出钱，但公司又不能随便降工资，所以要我签字，

@keepeye #59 是这个操作，拒绝是果断拒绝的，但感觉上好像确实不少见的样子，很多人把公积金也算进“工资”？我不理解，在我看来工资就是“税前工资”，

@WilsonGGG #57 实际上公积金多交我是不介意的，我介意的是要提公司出部分，税前工资要降低，这一点我是拒绝的，没犹豫过，但公司第四次找我谈话了，

@Jooooooooo #54 公司一直不说这对公司有什么好处，一个劲说这些只为让我避税少交钱，这也是我拒绝的原因之一，我不需要扣这些钱，

@novolunt #53 也不至于那么大格局，关键还是钱并不多，不想多事不值得折腾是一方面，
我一个穷苦人家一直觉得“税前工资”==劳动所得，不希望降低是重点，会让我感觉这工白打了，
我并不想考虑社会啥的，但如果个税 app 上显示我的收入变低了，我会很难过，不管公积金加了多少，

@lekai63 #51 不止比例，还有基数，我这目前五险按实际工资交，一金按最低工资交，改成按实际工资交的话能差不少，

@abcd191898105 #49 方便细说？其他钱是津贴、提成、奖金、公积金还是其他什么？

@carrieflint #39 比例是一个比例，但基数是可以变的吧，有的人按最低工资交，有的人按真实工资交，这样？


@lplk #46 上海公积金提取是固定金额不看比例，这么好？


@awfe #43 能提 65%，我没想买房，这 65%本来也没想提，公积金原本就当个福利攒着，本来按最低工资交也没多少钱，

@thtznet #21 现在就是公司希望我降低税前工资，提升公积金基数，减少个税，


@nullpoint007 #28 是上海落户和税前工资挂钩？


@lj0014 #29 是这道理，但说是个税会邵缴，所以说到手会多些，


@keepeye #36 现在就是公司希望员工多交公积金同时公司多承担的那一半也让员工交，反正都是到员工的账户上，跟公司的关系就是员工的税前工资降低了，账面上公司出的公积金增加了，


@mamba #38 就是提升公积金的基数，比如说最终导致个人多交 3k 的公积金，公司也多交 3k 的公积金，那么公积金一个月就多了 6k ，相应的工资自愿降低 6k ，员工税前工资+公积金的钱一增一减抵消，但交税变少了，因为税前工资减少了，


@lplk #42 我试了只能租房提取，能提 65%，


@coolair #37 确实，去年公司就是用这个理由让员工自愿多交公积金，今年因为财务误操作给一些人降了公积金基数，就希望其他人跟上多交公积金了，

@carrieflint 没有说一起提的吧，还是说不改比例只还了基数？
公司去年就有让人自愿提高公积金，也是员工自己出公司多出来部分，事实上这一年已经有几个需要公积金的多交了的，

@taresky 比税前多是不可能的，公司不会多出钱，调整后该公司出的多出来的钱也是员工出，一并处理成自愿降低工资，

@jiezhi 说到公积金就都是买房了，然而对我来说，并不想买房，公积金原本打算当个可有可无的福利慢慢攒着的，
最近试了一下租房提取，只能拿 65%，这样算还不如缴税，

@AoEiuV020CN 公司说法是这是为了员工避税，员工没有风险，公司有一点点违规，所以需要员工签字，

@crayygy 实际上现在就是公司并不多交公积金，公司这部分也是我出，这一手感觉不大对吧，

@kop1989smurf 公积金提取实际上我是因为这事才第一次提取了公积金试试，租房只能提取 65%，剩下的就很难了，

@xuxinglin8888 搞不懂，是不同地区政策有不同还是说上海有管这些？