我简单介绍下历史：
1.为了合并文件以减少 http 请求，为了混淆前端代码，出现了最早的命令行工具。
2.代码当然要模块化，可是早期网页交互非常简单，js 并没有模块化的概念。node 造了一个模块化的系统。网页前端开发者觉得不错，于是有了工具，让网页开发的时候可以用 node 的模块化系统，最后合并成浏览器可以用的 js 文件。
3.这种合并文件的操作，事实上就跟编译差不多。既然都要编译了，js 的语法也可以改了。react 这种 js 文件里写 html ，脑洞比较大的想法就出现了。
4.想用新语言特性，旧浏览器不支持怎么办，那就写新语言，babel 编译成旧语言。想给 js 加类型系统怎么办，那就造个 typescript ，再编译成 js 。编译速度慢，那就造个新的编译系统。

你去提加薪资试试呗。很多老板不会想着你劳苦功高，只会想着你都老油条了，不如一起开了，再招个新的。

百度 gay 吧

不用想太多，技术面试就这样。他问你的东西，搞不好是他三天前才学会的。进不去就换其它家。对面那个面试你的，搞不好也正准备跳槽呢。

@liuxsen93 你再琢磨琢磨。ID 存父组件上，传给 dialog ，table 只是改这个 ID ，不用收这个 ID 。

table 一个组件，dialog 一个组件。上面再套一层组件，相当于中间人沟通二者。
多个 dialog 也行。你想象一下 select ，实际也是弹窗。每行来一个，没人觉得奇怪。只要 dialog 关闭的时候，把 Dom 清空就行。

类似的东西我搞过，挺费劲。你这做的很好，我觉得水平不错。

除非你们有末位淘汰制，否则公司裁人，大概率只是因为老板没钱。

咦？阿 Paul 啊，你怎么也在这里

？？

看看足球队的做法：新教练上任，先了解球霸是谁，跟他拉好关系，然后一个个跟球员谈话。首要目标就是跟主力搞好关系，让他们不摆烂，为你卖命。接着才能开始搞清洗，招新人。上来就大刀阔斧改革立威的，老队员不买帐，新球员被排挤，球队成绩肯定不行。
这点道理都搞不明白，任教练瞎搞的老板是真不行。俱乐部（公司）不可能有什么发展前途。

我依稀记得它好像直接把 setState 或者 shouldComponentUpdate 给绕过去了。反正不是用原本 react 的刷新机制了。

卖课就是给钱卖视频，不存在直播答疑的？

是不是电池问题，降频了？

收兼职的钱，帮老东家解决遗留问题就可以了。

面试造火箭，工作拧螺丝这话没听过吗。
还有面试官这个看着高大上的词能流行起来就很莫名其妙。都是平时干活干一半，被人事叫出来给人面试的普通打工人。
你想太多了，缺人干活的不问这些东西。接着面试就好了。

难怪我干了七八年还被优化，用 git 离不了 source tree 啊

秀粤语难以理解…