V2EX › Coeus999 的所有回复 › 第 12 页 / 共 16 页

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2019 年 5 月 10 日

回复了 Coeus999 创建的主题 › 酷工作 › [上海] C#(WPF)桌面开发工程师-量化交易 [急招，流程快]

@leelds f#感觉用的很少？

2019 年 5 月 9 日

回复了 KurakiMai 创建的主题 › 职场话题 › 有前端分享下最近的找工作情况吗？

@KurakiMai https://www.v2ex.com/t/561525#reply2 这个帖子哈

2019 年 5 月 9 日

回复了 KurakiMai 创建的主题 › 职场话题 › 有前端分享下最近的找工作情况吗？

招不到合适的前端啊。。

2019 年 5 月 8 日

回复了 Coeus999 创建的主题 › 酷工作 › [上海漕河泾] [gpu 加速数据库新创] 前端负责人

bang ding

2019 年 5 月 8 日

回复了 Coeus999 创建的主题 › 酷工作 › [上海漕河泾] [gpu 加速数据库新创] 前端负责人

消灭自己的零回复。。。

2019 年 4 月 29 日

回复了 gamegrd 创建的主题 › 职场话题 › 公司里的 41 岁中年码农。

@dazhangpan 看了这么多回复，只有这条是正解啊，眼光真的要放开，像楼主说的哥们，就是永远在解决紧急问题，但是没有空去思考并解决重要问题。所谓中年危机，并不是每个人到了年纪都会遭遇的，但如果年轻的时候没有真正去规划自己的职业生涯，可能也根本不知道自己想要什么，只是随波逐流过了下来，那么总有一天，不管你是 35，还是 40，都一定会面临这样的危机。。

2019 年 4 月 28 日

回复了 jamfer 创建的主题 › 职场话题 › 签署了这样的竞业禁止协议，是否合法，是否需要遵守

劳动法规定最低 30%，而且压根没发，所以无需遵守。

2019 年 4 月 26 日

回复了 better2man 创建的主题 › C# › .NET/C#的开发新人是不是越来越少了？？

借楼发帖招 c# https://www.v2ex.com/t/558851#reply7

2019 年 4 月 26 日

回复了 Coeus999 创建的主题 › 酷工作 › [上海] C#(WPF)桌面开发工程师-量化交易 [急招，流程快]

@zgl263885 什么专业呢理工科可能好些你可以发简历到我邮箱

2019 年 4 月 26 日

回复了 Coeus999 创建的主题 › 酷工作 › [上海] C#(WPF)桌面开发工程师-量化交易 [急招，流程快]

@yinqi025 嗯在上海标题写了：）

2019 年 4 月 26 日

回复了 Coeus999 创建的主题 › 酷工作 › [上海] C#(WPF)桌面开发工程师-量化交易 [急招，流程快]

@yinqi025 可以啊不过我这个在上海地铁站出站就是 office 你可以加我微信了解

2019 年 4 月 17 日

回复了 BigLaugh 创建的主题 › 职场话题 › 菜鸡程序媛转行，能做什么？

可以考虑做猎头专门做技术职位我就是这样转行过来的。。既没有浪费过去的技术，还可以一直跟进着最近的技术趋势不落伍，挣得多，看问题的角度也会宽很多，当然压力也更大：）

2019 年 4 月 4 日

回复了 Coeus999 创建的主题 › 酷工作 › Python 职位放送一波金融数据方向

@humor66 加微信详细聊聊？ 18666933727

2019 年 4 月 2 日

回复了 soarer 创建的主题 › 酷工作 › 有了解头条教育方向产品的么？

@soarer hello 你可以加我微信联系：18666933727 可能有合适的：）

2019 年 4 月 2 日

回复了 andyniu 创建的主题 › 职场话题 › offer 比较，百度百家号业务部和腾讯 TEG 架构平台部

支持 teg ！
接触过好几个 teg 出来的人技术非常不错

2019 年 4 月 2 日

回复了 oyjw443523 创建的主题 › 程序员 › 学了一大堆 C++然后无用武之地

c++必须去金融机构，游戏公司啊～～

2019 年 3 月 29 日

回复了 Coeus999 创建的主题 › 酷工作 › Python 职位放送一波金融数据方向

挽尊。。。

2019 年 3 月 27 日

回复了 melonux 创建的主题 › 求职 › 请问还有类似 V2EX 这么高效的求职渠道吗?

同问，在 V2EX 上认识到了很多很棒的候选人朋友，发现很难再找到一个这么活跃的网站了。

2019 年 3 月 14 日

回复了 WearMeOut 创建的主题 › 职场话题 › 为啥老有公司喜欢先问你期望薪资啊？？？

按 JD 里的预算薪资来报你的预算薪资，其实逻辑是反的，最合理的还是按你的目前薪资+合理涨幅来报。

比如 JD 里写 60-80 万，但你现在薪资只有 20 万，也觉得 jd 里写的要求符合得差不多，只是觉得 60 万是预算底线所以报了 60 万，排除极端情况，难道用人单位就直接给你 60 万么？

能够准确报出范围不广的预算薪资，只有以下可能：1 ）薪资是严格按照 level 来评定的，你几年 /或者别的硬性条件，就是什么 level，这样级别之间一目了然，同级别之间差别不会超过 30% 2 ）公司钱就是这么多了，多了给不起，没得商量

在这种情况下，预算是值得参考的，除此以外，建议还是报自己的目前薪资+合理涨幅以作为你的期望薪资。

2019 年 3 月 12 日

回复了 Coeus999 创建的主题 › 酷工作 › [成都]新加坡数字货币交易所招聘合约架构师

@ddxx200 18666933727

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