封闭开发的意思是接下来这段时间你就是个编码机器

建议选失业人员（如果可以的话），顺便领点失业金
公积金断了应该是对提取没影响的
北京有啥限制不清楚，反正青岛这边随便申请，不限户口

@wangxkww
我们的目标候选人确实不是那些仍然想在一线大厂奋斗的人，而且也不是大厂出来的高 P 。
我们的同事大多数都是已经没有太大经济压力的人。

@ianshow15
@ElegantOfKing
提笔忘字了，我检讨。

@StrongNoodles 这就是我想说的意思，最近老遇到一些「我全都要」的人。

@Morii 无产阶级，谢谢。

@jackma0571 我没说不加班就一定降薪啊，你是说你想换一份轻松一点的工作的时候，就不要在薪资上有太高期望。活少钱多的工作肯定也是有的，但少啊，哪那么好找。


@liyuanba 我司慢节奏，还真有些躺平哥。加班和产出质量不成正比，甚至有可能成反比。

@registerrr 不是 HR 也不是老板，算是个小 leader 吧。招人时真的遇到素质很多还不错的人，就是还没太想清楚自己到底最想要什么。

@arischow 我也不知道我想说什么，写着写着就跑题了，哈哈

肯定会有人说：我远程后的产出效率不会低于坐班，还给公司省了办公场地的费用，凭什么要降薪？
我觉得你说的对，我不反驳。

躺平，接受降薪

@CaptainInPHW
1. 只给自己名字打码不给别人名字打码是非常不尊重人的行为。
2. 离人家给你发拒信到现在还不到 24 小时，邮件沟通本来就不是实时通信，这么短时间内没收到回复就来网暴，你表现出的素质实在是不怎么样。

楼主是不理解为什么因为「代码注释没清理，多个换行，代码比较粗心大意，代码质量要求不高」这个理由挂掉你？
其实这种情况很常见。比如我现在招人，要招的是平时和我一起工作的人，除了技术能力有要求，对做事风格也是有要求的，不然性格不合天天吵架还怎么一起工作。

简历上写什么就问什么。
让他自己挑一两个项目介绍一下，然后尽量往深了去聊。
最后让候选人补充一下有没有比较擅长但是没聊到的东西。
算法我一般不会在面试中聊，我的印象中，算法的本质是「解决问题的方法」，所以我只考「解决问题」的能力，而不会去考你背过了多少种「算法」。
面试首先是发掘亮点，然后观察是否有不可接受的缺点。

顺便说一下，楼上让你换框架换语言的都不要理他们，这种场景下框架和语言带来的影响不会超过 5ms

楼主提供的只是些服务器、场景、性能数据等外围数据，单根据这些没办法给出准确的优化建议。
如果可以让我看数据库结构和源码的话可以微信联系我，就这场景单请求降到 100ms 以内应该不是问题。
微信号同 v2 id 。
PS：无偿的，只是想为防疫做点事情，我排队核酸时也遇到过系统崩溃的情况。

来青岛的话可以看看我司岗位，绝对不卷
https://www.v2ex.com/t/843855