这让我想到了日本，隔壁日本决定要考好点的学校就得卷，放学要去培训班啥的，经常加班做卷子。或许中国也是要走这条路子，学校提供素质教育，真要卷成绩卷升学，就看家长和孩子自己的选择了。建议：培训班走起~卷起来

学历就有很大问题，现在扩招学历通胀，本科就多如狗看不过来了，大专直接筛掉，简历都不看的，现在大专相当于以前的中专，跟没上过大学一样，特别是现在还叠加了经济下行，竞争更惨烈。

想玩这行需要本科，机会才多些，再不济也得搞个成人本科，这样你简历上就能写本科，才能被 hr 看到，才有面试机会。现在越来越多人发现这点，慢慢开始要求全日制本科或统招本科了。所以现在踩着这个尾巴也很难受，别到时候读一两年拿了全日制本科证最后都要求统招，那真要是吐血了，而搞成人本科，也就只能去那些没发展的小作坊，稍微有点规模的甚至开始要求统招本了，一年后的行情会变成什么样现在还是悲观的。

不过总的来说，本科是必要的，你有，才有机会，无论含金量高低的全日制本还是成人本，没有，就是前面说的直接筛掉简历都不带看的，除非技术 top 级别有自己的热门招牌项目，不然就是没机会。

建议：敢拼就考全日制没自信就报成人本，现在小公司不招应届要的就是干活的，中型以上的公司门槛高，所以你最好的方式就是造假简历，直接写本科，去投小公司，小公司技术普遍菜你上手也容易做起来，不至于一工作就露馅了，先拿到机会再说，最差也就是公司发现了造假，可以说已经在考马上就拿到，如果不接受拉黑你，也还有其它公司继续找，总有一个不在乎的。先低薪苦个一年，本科证后面也拿到了，又有点项目经验傍身，就可以考虑往薪资更高的地方跳了。当然这些是理想的情况下，实际情况会复杂很多，会遇到什么都很难说。

1 、iPhone 通知基本全关的，不喜欢被电子设备剥夺注意力，在这方面安卓是否有劣势？自己调教的成本是否高？
》》一样可以关，我目前只用过小米，看上去还可以针对 app 从系统层面只关闭营销信息，其它家应该也是一样的

2 、想体验多场景，多产品组合玩法记录生活的想法，是否幼稚？相比 All in iPhonePro 的弊端？比如买个相机/小型无人机/Pocket3 吃灰概率大不大？这个想法，主要是对象认为相机无法完全取代手机，考虑入手一个记录生活的相机。
》》除非现在就已经在记录生活，不然新鲜劲过了就是吃灰当摆设没用过几次，几乎没有例外。一般是先有爱好才开始加大投入，靠投入不一定能培养出爱好

4 、最重要的一点，AGI 的到来，一旦习惯可能会深度依赖，Apple 的封闭生态我认为是有优势的，安卓目前有什么比较好的势头吗？两年内头部厂商有成熟的方案 PPT/demo 吗？
》》目前能联动系统层面的 AI ，好像连 ppt 都还没有，都是不太靠谱的，不过以后都会跟进上来，毕竟是未来手机能做出差异化的点，主流品牌应该都会卷这个赛道。如果不需要联动系统，那直接装第三方 app 就好了。

5 、 自己没经常更新电子产品的习惯，直到感受到卡顿之后才会考虑，所以想问下，不关闭自动更新，每一代系统都升的情况下，安卓 12g+512g 使用 5 年这个跨度上会有问题吗？排除做系统刷机这类操作。
》》使用习惯好，且不是高强度使用，应该没问题。日常用如果不玩游戏其实 cpu gpu 性能已经过剩了，主要拼系统 os 体验、续航、屏幕、品控。


个人建议是先双持一段时间看看合不合适，搞个中端的机器 2000 左右，觉得行再完全切换，不行就出了，不差钱就直接上高端 3 、4000 的机型做，愿意折腾就二手走起，因为不同安卓手机系统口味也不一样，中低端机器二手 500 多，把主流品牌买个遍去做对比，不行再出二手也不会亏多少。

还有就是不要考虑什么三星 google 索尼，它们在国内市场都竞争不过本土主流品牌，市场份额属于 other 自己就已经放弃了，导致本地化和兼容性也比不上主流品牌。

是指一天 30 吧，我在深圳点外卖都是 20 以内，一般就 12~17 这样子。美味这东西个人主观，干净卫生看有没有堂食或者正经门店就好了，或者找知名连锁。

上面的人不转变思维，不找到个更合理有效区分成果和产出的考核方式，依然把你的上班时长当做重要的考核指标，那确实很难做到按时下班，因为把氛围就搞成了这个样子，你不加你都觉得浑身不自在。

当然如果只看研发岗位的话，加班多还有可能：白天要开会撕逼扯皮晚上才有时间精力开发；或者晚上赖着不走赚加班费；或者被压榨时间紧任务重忙不过来不得不加班搞；或者天天突发严重问题需要紧急支援要赶死线；这些情况也是非常常见的。

你描述里的甲方其实不是法律意义上的甲方，真正的甲方是 A 公司，直接找你所谓的甲方人家也一脸懵，人家还是项目外包出去的，只管付钱和验收，搞不好都不知道 A 公司新招了个人进项目，而且惩罚也是罚外包公司，外包自己内部去分锅。

另外 A 公司在你试用期 t 人，你能拿到补偿可能会很少，因为外包都是法定最低基本工资+项目奖金的形式发工资，折腾到最后可能就赔你个把月基本工资也就是 2k 左右。不过你够狠够拼大闹特闹，A 公司可能会有所忌惮，确实会商量着出点钱息事宁人，但如果脸黑遇到刚的公司，他们抓你闹的时候露出的破绽反告一手，损失可能会更大，普通人没有法律顾问的情况下，确实很难玩的过公司。。只能说这期间也要好好的打卡上班，少漏把柄。

是的，但具体还看你需求，如果有携带出门需求那当然要笔记本，没便携需求的话，就看价格和使用习惯了，笔记本桌面用应该再配个大点的显示屏和好点的键鼠，这部分价格也要考虑进去。

总的来说，虽然现在 DIY 性价比不像以前能薄纱笔记本，但自己组整机淘一淘，整体性价比还是会高一些的。

不过现在 DIY 市场已经恶臭化了，我身边人唯一个还在折腾的，目的是当倒勾赚差价，而且不是倒 4090 那种，是专门针对千元内的的显卡内存 cpu 去买，买过最贵的一个显卡的也不超过 3000 ，他是赌未来涨价再卖出去，而且这么折腾看样子他还没亏过。。如果你去了解下按理财投资的方式去买，说不定性价比薄纱笔记本了几个 level 。

挺厉害的了，面 6 家就有 2 个 offer ，祝好。

大厂竞争激烈，这个年龄段除非掌握核心技术，不然非校招入大厂，就子公司或者内包有比较容易。因为我观察到一个大厂边缘的项目里，现在 90%研发都是子公司的人，总部的人被裁的没剩几个了。

房子加女友名字大失误，这种属于赠予，即使婚前，最低都能分走你 25%房款，好像是杭州那边的案例，婚前加名被分走了 25%。除非能有实质证据证明加名的前提是结婚，例如有合同或者聊天记录啥的，不然女方诉讼，你这 25%房款就没了，而且一般都是分走 30%~50%的。

杀进程问题经常见贴，这个问题无解，感觉完全依赖系统更新适配。我以前 k40 玩个小游戏，切屏大概率杀游戏进程，手机 12g 内存剩 5g ，就开两个 app ，加锁加无限制都没用。

现在 note11tpro 用的 8g 内存 HyperOS 感觉还行，起码没这么极端了，可能还是和手机型号和系统有关，建议更新系统吧，一般还是有一定优化的。

不说我都没注意到这里用错字，我打起字来也习惯 消费 juan ，因为大家都这么读，潜移默化也认为是读 juan 。

而且 quan juan 读起来很相似，"卷"字用的又比"券"字多，所以第一眼看到消费卷，也没觉得有什么问题，很容易混一起用了。

这个正常，往上面拉坨大的，剩下的交给测试，估计全世界通用做法，特别是 toB 类发版频繁的项目，自测不存在的，现场修 bug 都修不完力。

有缺陷率或者严重单之类的考核，那就自己单测或者点点看，保障发版后功能可测就行；没考核就更随意了，拉一半提测后面再慢慢拉也是常事。

外包基本都被培训班假简历淹没了，你可以提要求让外包提供更多的简历你自己来挑，简历他们绝对不缺的，降低点要求自己从中淘金好了。

其实更建议自己找，可以试试在 v2 等技术社区发帖找人，成功率应该更大点。

无论前端后端，只要你敢降低要求，想找自然能找的到，只是得到的基本都是薪资待遇低没保障的工作。如果你坚持要走这条路，现阶段你这个条件开卷就完事了。

升本不用纠结民办公办，因为 hr 不在乎。建议从广州深圳里挑个分数线最低的学校，不行就东莞佛山里挑。如果你之前都学不到什么东西，读本这段时间一样学不到，为了拿证挑容易的去报就好了。

最后找工作有个非常重要的建议，学会包装(zaojia)简历，重要性不比学历低。

既然有这个想法，搞不好是年收入到手 7 、80w 甚至百来万的大佬呢，两年就赚回来了，那么任性一下好像也没啥，还能支持下消费市场复苏。

如果不是要玩国外的 fps 之类对延迟丢包敏感的游戏，其实可以考虑换运营商，例如换个联通的 200m ，深圳目前应该还是 1 年 360 不带电话卡，这个价格我觉得算是很划算的，至于公网 ip ，现在联通电信都难搞了。

200M 足够，目前 200m 和我之前 1000m 体验下来没特别大的差异

你说的我都有点害怕了，我现在租的房子墙面渗水大面积脱落，后面找房东处理了漏水的源头，但泡烂的墙面没处理，后面退房会不会把我押金给扣没了。。。