V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
V2EX  ›  Hurriance  ›  全部回复第 1 页 / 共 57 页
回复总数  1138
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 ... 57  
3 天前
回复了 magic3584 创建的主题 Flutter 请教个单元测试的问题
这两个算术结果本身就不一样吧
4 天前
回复了 offend9 创建的主题 问与答 有没有好用的随身 wifi 推荐的
之前有下单过,移动 wifi 4G 的,但是其实体验因地区而异,你可能需要考虑 所在地区的运营商的信号、带宽,卡和流量套餐,设备等等,这些都是成本
我自己所在的地方这方面体验就不好,所以后来还是拉了宽带
12 天前
回复了 Kroos 创建的主题 Apple macbook 新人想请教一些问题。
2. 没有,或者用习惯之后不会刻意去 App Store 去找软件
3. 个人使用没有贴膜,怕花的话可以买一个 3M 的擦镜布
4. 目前没遇到过
5. 新版 macOS 默认下切换输入法是有延迟的,看到有反映说这是新版系统的一个 feature ,如果想规避掉,可以用 capslocknodelay
看有些游戏主播,他们会在旁边放快擦手布
18 天前
回复了 petergui 创建的主题 职场话题 找工作一些分享,闭坑,提醒
当然,要是一开始明说只要通过面试就能给到具体薪资,但面过之后又与实际不符,这样就另说了
18 天前
回复了 petergui 创建的主题 职场话题 找工作一些分享,闭坑,提醒
如果的确是有这个需要的话,完全可以写到简历或者在面试开始之前问清楚这个岗位的招聘预算、和自己的预期,低了或者不告知,完全可以不继续参加后续的面试了
18 天前
回复了 cleveryun 创建的主题 职场话题 提高自身的技术护城河
前公司也有过裁员,从上至下,硬性要求减去 30%预算,目的是节约开支,每个雇员在公司层面体现就是纸上一笔笔的开支和资源。裁员的目的就是为了节流,很多时候底线就是为了确保现金流还能维持一段时间,其他的考虑都不是首要的。
所以,每次看到“如何做才能避免被裁员”这样的问题的时候,都像是听到“如何做才能让明天的太阳不会升起”一样荒谬,很残酷,也很无奈。。
18 天前
回复了 cleveryun 创建的主题 职场话题 提高自身的技术护城河
个人观点:
个体在就业市场面前几乎不存在技术护城河,企业会规避个体对其发展的影响,这是出于稳定的考虑,如果一个人足以撼动公司的发展,既是一个优点,同时也是个风险

多少人能够清醒地认识到,自己所拥有的一切有多少占比是时代发展所带来的,多少是个人努力所争取的
公网就是这样的,有人放脚本出来扫端口,跟你说的那些关系都不大
我之前自己有台 ECS 上跑中间件,也被黑过,不过好在我只是拿来玩玩的
31 天前
回复了 yehx 创建的主题 求职 Java 三年经验简历求指点
@phrack 很真实
33 天前
回复了 Hole 创建的主题 职场话题 怎么从领导的角度看问题?
除非公司跟员工有契约说明,下班后需要接听工作电话。不然人家为什么需要接呢?
下了班,那是人家的私人时间,愿意处理工作那是出于情面。
如果这件事真的有重要需要连续打 13 个电话的程度,那应该为这件事投入与之价值相匹配的成本,在关键节点设置好 backup ,试图降低发生类似情况的概率。

退一步说,既然需要麻烦下属有可能在私人时间处理公事,平时自己的人情世故有做到位吗?人家接受和认可这个理念吗?
37 天前
回复了 mumuxi 创建的主题 Java 预发环境如何测试定时任务
在测试环境充分测试之后,如果还没信心的话
有个野路子,写死一个有效日期和执行范围,过期后就不执行,当作测试来观察
38 天前
回复了 McreeWu 创建的主题 职场话题 怎么应对卷工作时长的新同事?
如果你不太乐意做这些也可以跟领导反馈反馈吧,感觉你会更倾向做一个 IC

我感觉我倒是挺像你这位新同事的,什么东西都会先问问,有时候也挺招人烦的

但我领导分配实习生给我带的时候,我也是手把手教,知无不言。其实只要是工作上的事情,同事也来问的话,我都是会给出自己的看法

关于绩效,其实显然矛盾并不在同事之间,可能是规则本身。。可能也是我任职以来的公司,绩效并不不占年收入的大头,我也很少在意这一部分

在工作上,我的原则,听直属领导的安排,有分歧的话提出自己的意见,有困难就抛出来,面对跨部门协作,基于公司发展来考虑,其他的什么职场法则,我不关心也不跟从

仅供参考
42 天前
回复了 test0103 创建的主题 商业模式 关于高校服务的商业变现思路
之前上学的时候,我们是内外网都可以访问的,再不济也可以让学校提供一个 VPN 吧
可能是个围城吧
脑力劳动不见得轻松,还有可能需要处理工作之外的各种杂事,这些容易心累。再者,我个人认为这个职业是需要持续学习来保持自身在市场的优势的,也许需要你能够接受下了班还要抽时间学习的情况

0 基础转码我认为还是有一定难度的,科班出身的应届生都很饱和了。在对比之下,还需要你具有其他优势,比别人更愿意花时间学习,投入更多的工作时间,出众的沟通能力

无论如何,祝你好运
要定期下线的配置可能设置一个提醒会好一些
人都是会犯错的,但是可以通过尽可能完善的流程来降低风险
我们之前的发布都是领导层层审批的,但依旧有一些是人难以察觉的错误,例如某些特殊字符被上线了,这些肉眼是很难看出的
不过我们好在,出了问题领导都是主动担责,不会责怪下面,反而鼓励大家,都是些小问题啦
否则,想用严格的追责制度来让开发重视上线,我能想到的是,开发反而不敢接一些需求,各种甩锅
50 天前
回复了 zoomcmj 创建的主题 程序员 全栈工程师(迷茫),出路在哪里?
@zoomcmj 感谢分享
工作内容第一需求是满足业务的,个人从中得不到成长太正常了。
对于,世界就是个巨大的草台班子深有感触。在我没进入我现在的业务领域之前,我曾深信它的流程是严谨细致的,直到进来之后才发现,跟其他运转的公司本质都差不多,工作内容无非就是,水多了加面,面多了加水
50 天前
回复了 zoomcmj 创建的主题 程序员 全栈工程师(迷茫),出路在哪里?
楼主方便分享对日开发的工作体验吗,之前看网上视频说,日本的软件需求都很清新,会有详尽的文档,基本就是翻译成编程语言,很好奇这个
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 ... 57  
关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   我们的愿景   ·   实用小工具   ·   3358 人在线   最高记录 6543   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 41ms · UTC 13:40 · PVG 21:40 · LAX 06:40 · JFK 09:40
Developed with CodeLauncher
♥ Do have faith in what you're doing.