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回复总数  1185
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2021-08-10 23:39:04 +08:00
回复了 toma77 创建的主题 健康 有老哥拔过智齿吗?
@loveour 真是谜一样的规则,不过好在医生在下手之前都会跟我说这是全自费项目,如果 XXX 大概费用是多少,如果 XXX 大概费用是多少……也算明码标价。只是有些在私立诊所免费的的项目(比如给牙齿拍 X 光片),在公立医院也得按医保价格交一些钱。
2021-08-10 14:02:32 +08:00
回复了 threebr 创建的主题 Android 异形屏的时代终于要过去了吗?
有什么好吵的?苹果和安卓用户从来都是互道一声傻 X,然后继续各用各的。
你说的不就是云计算提供的那些服务吗?以 AWS 为例,用 Cognito 管理用户,用 API Gateway 管理权限,连用户登录的前端都不用写,直接用 Amplify UI 就行
2021-08-10 05:49:39 +08:00
回复了 toma77 创建的主题 健康 有老哥拔过智齿吗?
上海这么好?连牙科都保?我在北京口腔医院补一颗牙都要五六百,除了挂号费是医保价以外,其他都是全自费。

所以我很后悔干嘛不直接去私人诊所,还不用费那么大劲抢号。
2021-08-09 01:24:35 +08:00
回复了 8e47e42 创建的主题 Google 被静默推送了臭名昭著的 Chrome Privacy Sandbox,大家都关了吗?
谷歌一定很后悔说过“不作恶”,毕竟立了牌坊只要稍微一骚就会被骂。

你看人家 360 多聪明,正大光明地做婊,大家就不骂了。
肉翻党有话说——我感觉老外用 Facebook 还是以电脑为主,手机上装的是 Messenger 和 Instagram 。

而且国外并不像国内这样有个居于垄断地位的 IM 应用,所以靠交际为生的人(比如猎头)手机上得装五六个 IM 软件,包括 Messenger,WeChat,Line,Whatsapp,Discord 等。而普通人就只装一两个。

所以 TikTok 和 Facebook 并不在一个维度,不好比。你要说超过 Instagram,那我会觉得确实挺牛 B 的。

PS:我不用 TikTok,并不是我看不起它,只是我自控能力差,怕浪费时间。
@wangxiaoaer Vue 确实文档好+上手简单,但不单纯。

仔细看看 Vue 的发展历史,跟 Python 很像,在有大佬介入之前名不见经传,有大佬以后才迅速崛起。所以技术本身只是基础,上层建筑还是资本。
多看看技术之外的东西吧,最流行的东西常常不是技术上最好的,而是资本推动最大的
2021-08-05 06:15:56 +08:00
回复了 M4rs 创建的主题 问与答 迫于谷歌不到好的办法,请问有好的短信转发到 web 的渠道吗?
完美方案不是没有,而是已经被写进了刑法。

关键字:接码平台
正规来讲,对内也需要鉴权。

每个服务访问其他服务都需要权限,但都是内网地址。API Gateway 是个路由器,负责把外部地址翻译成内网地址。Gateway 可以有自己的权限(默认权限),也可以由调用方提供权限。

说得比较抽象,具体看一下各大云的函数计算就明白了,都是这个套路。以 AWS 为例,内部调用函数时(比如定时任务),用的是函数的 ARN,而 API Gateway 负责外部 path 和 ARN 的映射
2021-08-03 13:38:18 +08:00
回复了 gwkoooo 创建的主题 职场话题 领导想让我转前端,这个如何选择
其实前端更有机会进大厂,后端普遍歧视非科班。Java 又是后端中最卷的,你愿意整个职业生涯都呆在小公司吗?
最近亚马逊封号没封到你?
2021-08-03 10:43:56 +08:00
回复了 cs3230524 创建的主题 职场话题 有 30+的 v 友吗?你们的职业规划是什么样的呀?
补充一下——35 不是个精确的数字,只是说大部分程序员会在 35 前后离开这个行业。有的人可能 40 岁才离开,但也不能算是跨过了 35 门槛,只是偏移量稍大而已。
2021-08-03 06:51:54 +08:00
回复了 cs3230524 创建的主题 职场话题 有 30+的 v 友吗?你们的职业规划是什么样的呀?
@dynastysea 不是失业,而是在 35 左右的时候,你会发现很多同事慢慢就消失了。

关系好或者出路好的会告诉我一声,有回老家进体制的,有去做自媒体的,还有换专业考研的。

但更多是关系一般,或者出路不太好的,就那么悄悄地消失了。等哪天无意中想到他,发现已不在公司,再去打听的时候,就会发现大部分已经不做程序相关的工作了。
2021-08-02 02:52:00 +08:00
回复了 cs3230524 创建的主题 职场话题 有 30+的 v 友吗?你们的职业规划是什么样的呀?
其实怎么规划都逃不过 35 封顶。大龄的职位就那么点,大家所有的努力都是内卷,最终大部分人都得转行。少数顺利跨过 35 门槛的人还喜欢教育人,又是奋斗啦,又是人脉啦……也只是成功学而已,徒增焦虑。

所以还是研究一下 IT 之外的行业吧,赚钱的途径有很多,做过 IT 的人通常善于利用 IT 工具提高效率,让你事半功倍。

但你也不能指望别人告诉你具体做什么,毕竟真正赚钱的事情没人喜欢你进来分蛋糕,能告诉你的都是过时的甚至是臆想出来。

你是不是觉得我说的很假大空?不,我说的是实话,因为我本人就亲自利用所掌握的 IT 知识研究出淘宝的一个小众市场,并开了个小店,每个月能赚几万块钱。但我绝对不会具体告诉你是什么。
正规 offer 流程是 hr 先发书面 offer,写清楚薪资、岗位、试用期、offer 有效期等信息,你需要在有效期内书面接受。此时 offer 就是一份以入职为标的的合同了,任何一方毁约,另一方都可以要求赔偿。

我说的这些,hr 都懂,如果 hr 不按正规来,八成是心里也有小九九,比如万一另一个候选人来了,就跟你毁约,免得赔偿。所以对于不正规的 offer 你不要有任何心理负担,大家都在吃里扒外
多年前面过去哪儿,有幸拿到右侧,但还是低于我的要求,没去。

所以大胆要,要到高于他们右侧的水平,才有可能拿到右侧。
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