能否贴个 GIF 和对应的部分代码，这样问题也好定位

尽量后端做，前端核心是交互和数据可视化，你非觉得 chrome 性能好到比你服务器还快，那你就前端做吧

PythonWeb 找工作比较难...说实话

刚刚一周拿下了两个 offer，杭州环境最近一般，主要是年中大家都不会动，而且，杭州这边阿里系很多，学历基本上都是本科以上。

可以啊，我在城市扫大街，就不知道能适应不

你就客气点给他买本书，让先阅读基础书本知识，先把所有代码一个一个敲，就这一步就足以看到他是不是真的有兴趣了，当亲自去做了，就知道感受是什么，我觉得光说没用，就是去让他实践下，不要等别人喂饭吃。

这种做法实在是不道德，就算违约应该给一定的违约金，毕竟这是书面承诺，而且候选人已经辞职了，劳动关系解除了的。

极为不靠谱，建议各位 V2er 直接忽略这家公司。上面也有很多人遭遇同样的了，面试官恐怕连自己提问的代码都不懂吧，我让面试官来个提示？给我拐弯抹角绕过去，死活不愿意正面回答，不会就别装逼丢人，让人觉得百词斩很垃圾，很没有诚意。前面兄弟提到的前端问各种图、各种树，没错，捣鼓半天不知道他想干嘛，想宣传的话可以出示二维码，我给他五毛钱帮忙刷下载量得了，何必这么假装招聘来宣传。

亲身经历提醒大家，百词斩不靠谱，建议大家不要浪费精力。
百词斩就是一家用招聘来做宣传的公司，一年到头都在招聘，请问招到合适了的吗，笑掉大牙。感觉 996 需要再宣传下，不如 007，然后第二天再来 v2 继续发“我要招聘人了”。

@kaesi0 打着招聘幌子去推广呗，实习生都快撑满公司了，正式员工并不招，不招就别到处立牌坊，很恶心的公司。

对了，规定的长期 996，是的，没听错，有截图。

别来打着招聘旗号广告了，一年到头都在招聘，让人反查了内部为什么没过，理由很呵呵，面试还是很能装逼的，面试官说他们组就他一个人，一个人就算了，问的问题很 2，对候选人的简历项目压根没有了解过，你能信类似半个 dubbo 这种体量的项目面试官不知道？？？是不是你们实习生招多了，招傻了？我觉得吧，直接 JD 写要免费实习生上万名。

今年行情的确很差，特别是这个时间点，年中时候本身 hc 就很少，大厂又在裁员，所以啊，坑越来越少了，以前找工作是真的容易啊

求问投了简历能看到进度吗

rsync 本身就是增量的吧