可以试试 flutter ，大前端一把梭

大型个人信息关联现场🐶

@almclong 特工马上到你家们口

@vitr4 把钻戒当成服从性测试就好理解了。

@nieyujiang 嗜睡建议体检，可以先推测可能出现的问题，然后挂对应科室针对性检查。

忙不忙纯看心态，老板还能逼我干活？

最近也是就纠结要不要等新的。
看最近新出的 beats fit pro 还不错，基本就是 airpods pro 的运动替代版，有没有劝退的。

已 star

@blackmont 大概率，实际看你公司情况，只是建议有个心理准备。
1.一般谈钱也是 hr 跟你谈，除非你主管也分管小组人事，而且口头承诺一律按画饼处理。
2.国内公司一般这个涨幅不太可能，你的主管很有可能决定不了这个涨幅只能往上走，即使基数低也会层层卡

可以拿 offer 去谈。
但是大概率跳槽直接解决不了，因为高幅度涨薪不可能是你主管权限内的事，更别说翻倍了。

（道听途说）广色域是伪需求，覆盖到 100%就行了，高了会失准。
以我自己的体验来说 32 不如 27+24 ；菊花链和分屏只能当作锦上添花不能当购买要素。

主力 id 是美区，国区下的毒瘤 app 想更新也得等我切回去😂

@peterzhang0602 jd 是捆绑的 ac+优惠，差不多也是省 600 。
因为我是第一次用 iphone ，以防万一还是加了一个 ac+。

退款界面出现不能退的提示就是在准备发货。
我是等不及换在 jd 买已经用了一个多星期了，倒是 11.11 天猫买的 applewatch 提前 20 天发货

自己带的 dell 显示器，戳坏了赔钱换新

@qwerrewt 这事挺迷的，因为当时我还看见有日常乘客往里走呢，然后工作人员看到我们出来的一批人就把口给拦了。其实也能理解，最后几班运力肯定不够我们那么多人的。

有医保想省事可以钙尔奇。
没有医保的话钙尔奇性价比被 kirkland 干趴。

@solemelo 不知道是不是我自己碰到的小概率事件，看上面评论也说没那么严重。
主要是那一次影像太深刻了，问路还是问的交警也给我整活。