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回复总数  1037
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2025 年 6 月 17 日
回复了 dawen 创建的主题 职场话题 资深 web 开发,职业上升遇到瓶颈,怎么破?
@bojue 不知道是不是行情的问题,感觉你该跳了,技能的突破来自面试,加油干
2025 年 6 月 16 日
回复了 dawen 创建的主题 职场话题 资深 web 开发,职业上升遇到瓶颈,怎么破?
@TomVista 40 上下的包有吗?可以大厂跳跳,中小公司别想发展了
建站工具推送吗,目前还没接入 AI 能力 https://i.imgur.com/rjR4rdr.png
2025 年 6 月 16 日
回复了 zgyjking 创建的主题 程序员 独立的产品页有模板可以生成吗
@wujiyongheng #8 哈哈,对,自己写着写着写成感觉适合走 toB 产品搭建了,op 可能需要的带动画的交互还没看法,目前评估组件搭建,还是不如单页整体模版丝滑,有推荐的交互欢迎推荐 https://i.imgur.com/3qOGhzh.png
2025 年 6 月 16 日
回复了 fescover 创建的主题 程序员 普通人在 AI 浪潮中的困局
@charlie21 有微调肯定有壁垒
2025 年 6 月 16 日
回复了 WuMingyu 创建的主题 剧集 权力的游戏后面剧情猜测 剧透警告⚠️
@Devilker 夜王也是史塔克
2025 年 6 月 16 日
回复了 fescover 创建的主题 程序员 普通人在 AI 浪潮中的困局
@iorilu #14 所以说该干嘛干嘛,与其担心未来,先把自己能做的做出来
2025 年 6 月 16 日
回复了 fescover 创建的主题 程序员 普通人在 AI 浪潮中的困局
朱笑虎前段时间有个演讲,做 AI 应用层的产品,所谓的壁垒就是别人不愿意做的脏活累活,脏活做多了也就是壁垒的。
2025 年 6 月 16 日
回复了 li2109 创建的主题 酷工作 刚完成融资的硅谷 ai startup 招全栈工程师
@elixirchina 刚才体验了一下你们的建站产品功能完成度很高,有些模块的功能比较类似,比如收费对我的产品来说就是 Stripe 模块集成,AI 的效率更高样式更灵活,我们先走模版有资源了在集成 AI ,前期用户群体有点差别
2025 年 6 月 16 日
回复了 li2109 创建的主题 酷工作 刚完成融资的硅谷 ai startup 招全栈工程师
@elixirchina 试用了几款 AI 生成网站有些模版真的很惊艳,但是不可控的因素还是有的,纠结了好长时间,还是没赶上趟 https://i.imgur.com/NIvxivj.png
2025 年 6 月 15 日
回复了 li2109 创建的主题 酷工作 刚完成融资的硅谷 ai startup 招全栈工程师
我这种基于模版搭建的建站产品还要不要继续搞 [DOG]

https://i.imgur.com/GSo6IYQ.png
2025 年 6 月 14 日
回复了 san9san 创建的主题 创业组队 有没有产品需要做网站的
说实话需求很多,包括我自己就有,不过我目前联系的是国内的短视频推广
2025 年 6 月 14 日
回复了 liyixiang 创建的主题 职场话题 频繁跳槽不同岗位业务即是挑战也是机遇?
看待遇和前景,钱少事多的跟机遇没有关系。

其实还有一个指标,就是带几个人和几个角色做事情,有杠杆效应,类似产品经理
2025 年 6 月 14 日
回复了 sdwill 创建的主题 职场话题 房贷快还完,我决定 gap 一下
你接下来的职业规划:基本上只有一种实现方式,就是自己创业,在 gap 的时间可以尝试和寻找一个方向。

咱们工作时间差不多,我较你少一年半载,这个工作经验相比较还要学习和实践 vu3 这类指标作为能力的一个考核点,我自己觉得略显学生气。

做自己喜欢的事情,和聪明的人一起工作,和聪明的人一起做自己喜欢的事情,本身就是个小概率事件。我观察这类人大部分人都是创业者或者产品尽力,雇佣聪明的人给自己做事。
@wqhui #14 统计代码和时长的混子都开除了解决大部分问题
看 bese 和面试情况,最好有个竞品 A 一下,之前跳槽的时候翻倍的谈,现在 30%
2025 年 6 月 10 日
回复了 zgyjking 创建的主题 程序员 独立的产品页有模板可以生成吗
@wujiyongheng 来两周前没有,最近赶了一版 demo ,不过产品组件还在调研组件,如果效果明显的话再上面加组件 https://i.imgur.com/rjR4rdr.png

https://i.imgur.com/LiBa2oj.png

https://i.imgur.com/sWR9Cxw.jpeg
2025 年 6 月 9 日
回复了 Prideeeeee 创建的主题 职场话题 我因为在美团面活水被光速开除
@Prideeeeee #141 物理揍她,打一顿教她做人,反正别语言威胁之类的
2025 年 6 月 9 日
回复了 Prideeeeee 创建的主题 职场话题 我因为在美团面活水被光速开除
@Prideeeeee #56
跳槽风险这么大吗。

1. 可能是 tob 企业吧,很少见到试用期没过的,也有就是面试和实际差距差太多的

2. 连续几个人试用期不通过的明显 team leader 能力有问题呀,不管是面试的人才筛查,还是项目管理,团队管理,更别说人才梯度建设了

真的世界是个草台班子,HR 和 Leader 真的不是一点 13 脸都不要,伪造证据跟 Black 有什么区别。

离职了正常的背调都是多一事不如少一事,只要不触发底线,都是打工的好聚好散真不怕鱼死网破的

只要证据链足够 [脉脉] / [抖+] / [小红薯] 实名干他,起码让你背调正常了
2025 年 6 月 6 日
回复了 depress 创建的主题 职场话题 你的每一份工作,在将来都可能非常重要。
@youdoit 没能力别人会找你?之前的共事建立了信任,招聘新人还有翻车的可能
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