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回复总数  3071
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299 天前
回复了 brader 创建的主题 生活 等放假太难熬了
@cshwen 以前呆过写日报的,摸鱼没事的那天,就随便找个接口拿几行代码换个写法,日报就是优化 XXX 。。。
299 天前
回复了 chunXD 创建的主题 职场话题 五险一金是多交好还是少交好
我个人觉得多缴好。因为公司差不多交 2/3 ,个人交 1/3 ,再怎么算到我头上,多不了多少
299 天前
回复了 brader 创建的主题 生活 等放假太难熬了
@whitehack edge 刚出的时候我也挺喜欢的,后面更新了太多乱七八糟的东西,越来越像 360 浏览器,我就不用了
299 天前
回复了 brader 创建的主题 生活 等放假太难熬了
@xtreme1 妈耶,chrome 这么细
299 天前
回复了 brader 创建的主题 生活 等放假太难熬了
随便划点水吧,说说刚才又发现个新东西。chrome 左上角的后退按钮,鼠标左键按住下拉,可以选后退历史
我是一个人反而没有动力旅游,有个伴才会去旅游
@dragon710 我搜集的一些资料来看,在仲裁庭见证下和解的,那个和解书是可以直接申请强制执行的。
私下签的和解协议(就是你说的这种盖了公章的),我估计劳动监察就是督促公司,公司实在不履行,最后也是会被推到仲裁或者法院处理的。
@Ritr 对于员工来说,快速拿 5 万,是一个不错的选择的。只是研究下怎么避免在和解中被坑的注意点。
@Cloud9527
@wolfan 研究的核心点很简单,员工是愿意和解快速拿到钱 5 万的,走冗长的法律程序肯定是要 8 万的。问题是公司再次耍赖的情况下,后续肯定就走法律程序了嘛,意思就是后续走这个法律程序,应该是能诉求 8 万的吧。
@gaobh 主要想研究的是,私下签完和解协议,后续不履行继续仲裁,是否依然能按 8 万的金额诉求?
@Ritr 公司和个人都不是我的经历,只是最近看的裁员案例挺多,想研究下这方面的坑,防止哪天到自己身上
@wolfan 不是没有签,案例描述的是有签。
通俗点表述吧,就是好好商量和解,员工就拿 5 万,辛苦走法律途径的话,员工肯定奔着 8 万去诉求,是吧。
所以公司最后耍赖 5 万也不给。那员工就走法律途径,是依然能按 8 万的金额诉求的吧?
@996jiucai 现在研究的就是,公司耍赖的情况下,员工重新走仲裁流程,是否还能按之前的 8 万金额来诉求?
会不会因为之前的和解协议的存在,导致只能诉求 5 万的金额?
@dragon710 那这里还得分两个分支才行,第一种就是在仲裁开庭前私下达成和解的;第二种是在仲裁调解阶段,在仲裁员的见证下达成和解的。

假设现在我描述的案例,属于第一种情况达成和解的,我个人的见解是,这种私下和解协议,并不能直接找仲裁庭或者法院申请强制执行,还是得走正常的起诉,法官来判。
您的看法呢?
@Ritr 那么申请强制执行,应该是按和解协议上约定的 5 万,来执行?并不能要求 8 万?
@wolfan 不考虑非主流情况、走关系什么的。还有案例描述的是仲裁开庭前私下和解的,没有法官这个角色参与。

也没有说不看清就签的问题,金额和支付日期都明确的,现在讨论的就是公司不履行。员工后续再走法律途径维权,是能诉求 5 万,还是 8 万
300 天前
回复了 zxy23 创建的主题 职场话题 我就想问问,你们年终奖发了多少
老板就给个红包算不算
@wolfan 上面说的案例背景就是明确了和解金额 5 万的。
就是和大家讨论集思广益一下,看这种情况,法律是如何规定的
300 天前
回复了 brader 创建的主题 京东 用京东 E 卡买东西开发票好尴尬
@Tufutogo 嗯嗯,以后就知道了,还是留着自己买东西用,反正也不多,就是偶尔公司送的
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