10 月，14 天步行/跑步 8.27 公里。国庆假期结束之后很快就完成了。
11 月，14 天消耗 1413 卡路里。比上个月的跑步简单最近日均消耗 1500 大卡。

心率变异性，56
有氧适能，42.5
日照时间，40 分钟

@KyleLrz #10 ，我也和你差不多的面试方式，确实很多人自己常用的技术栈都说不明白。但是我自己出去面试的时候，总是被问八股文，要不然就是靠犄角旮旯那种不常用的部分的社区神题，就很蛋疼。简历方面的话也是差不多，很多人恨不得把自己所有知道的都写上，然后一问就卡壳……

可能是培训机构带起来的风吧，觉得简历需要包装一下才行，然后就是找人帮忙改简历，然后面试的时候答不上来了。不过也确实招聘氛围不好，社群里面的新朋友经常吐槽说需要 3 年以上经验，他们这种应届的或者工作一两年的就很少能约到面试，投出去的简历就石沉大海一般。好不容易约到面试了，又不知道该准备什么内容。培训班真的是又爱又恨啊。

很正常，很多人不知道应该要在简历里面写什么内容，也不知道面试需要准备些什么内容。

但是确实很多面试题已经脱离实际工作了，对于不愿意背八股文的人来说很枯燥无聊。对答不上来也很正常。就看你说的没有准备是多差劲的情况了。

感觉面试者提升自己的简历有效信息容量的同时，其实招聘方也需要调整面试方式，更贴合项目实际需求一些更好。
问一些完全和项目不搭调的题真的很不合适。面试造火箭入职拧螺丝的梗也不是一天两天了。

虽然是前端 er ，但是前端娱乐圈不是白叫的。
主要还是前端 er 的精力往往都比较旺盛。
可能是因为前端这个职位本身出现也就没有多少年月，所以大部分都是年轻人的缘故？

你是干活的，不是老板。他可以随意设置这些“最后期限”，因为他只需要结果。而你是具体实施的，不只是有一个结果。中间的过程都是需要你一点一点干出来的。

对于老板来说自然可以接受，对于员工来说我为什么要接受。又不是我的公司，我只是拿钱办事。

如果你是 1 层住户能争取的就是电梯这部分的开支。
但也要看当时制定收费规则的时候是一刀切还是如何，这个就是靠你们这些一层的住户争取。

如果不是一层住户或者是步梯房，没有什么合理的理由。


简单检索了一下：
《民法典》第二百七十三条规定：业主对建筑物专有部分以外的共有部分，享有权利，承担义务；不得以放弃权利为由不履行义务。

不在乎后续售后的，线下找个手机维修店换个外屏，小几百块就能搞定。

或者不去看他，过两三个礼拜自己心里面的膈应就过去了。过段时间还是忍不了线下出掉换 15PM 就好了。

直接用工具分析就好了，不过一般 UI 都是需要重新设计过的。
看风格蛮眼熟的，一般就是找了主题套了一下之类的。

https://imgur.com/a/pTas1HT

@fkl123 #1 ，低了，以前上海初级前端稍微选选也能开到 14+的。

所以不要冲动消费哇，大件的东西平时多关注一下价格。到了心理价位就下手，不一定非要到购物节才买。

骨传导一开始主打的是户外运动用的。
比如说户外跑步的时候不想隔绝外部环境音（户外运动的时候带耳机会不知道后面是不是会有人追过来或者有单车或者电动车之类的），又想在运动的时候听点东西打发时间的人群。

至于漏音的问题肯定有，但是只要音量不是太大。在办公室环境下坐边上工位的人是听不到你正在播放的内容的。
音量太大了（超过 50%音量）肯定会漏音，而且会覆盖掉环境中的说话声。不过想覆盖掉外部的噪声，而不是保留下来就不是骨传导耳机的应用场景了。

移动也有的，也开通过一段时间。但可能是习惯的问题，绝大多数人都不会使用语音信箱留言，而且很容易漏看。
另外就是现在微信通话和发送语音消息太方便了。

一直都是用网页，App 早几年用过。
不过 App 好像都是用爱发电的 V 友开发的。

格子衫：大家那么快就忘记我了？

应该是投诉快递员啊，和驿站有啥关系……
原因是快递员愿意把快递放在驿站增加自己的单量啊，而不是驿站强制要求快递员把快递放到自己这里来呀。
所以直接打对应的快递公司投诉配送的快递员就好了。只不过会很麻烦你网购买的东西快递公司很杂你每一个都得联系一边。