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djxiaoyunV2EX 第 236442 号会员，加入于 2017-06-21 10:16:50 +08:00今日活跃度排名 11396 |
djxiaoyun 最近回复了
168 天前 回复了 chunqicoder 创建的主题 › 职场话题 › 公司还没发 2 月分工资找到下家可以直接走吗 |
@lemonteacode 绩效有没有签什么绩效考核文件之类的？没有的话是可以仲裁拿回来的
2023-09-15 09:29:57 +08:00 回复了 ccc825 创建的主题 › 职场话题 › 试用期辞退，仲裁赢了也输了 |
尝试申请一下财产保全
2023-07-02 16:56:27 +08:00 回复了 xuxuxu123 创建的主题 › 程序员 › 求指导：公司现在需要开发 app，计划使用 flutter |
@qweruiop 请教大佬，rn 的长列表会不会卡顿了？
买新房，中介是有返佣的，可以跟中介谈好返多少钱给你
2023-06-18 21:41:15 +08:00 回复了 Anis099 创建的主题 › 酷工作 › [远程] node.js 开发工程师，月薪 20K-40K |
你好,有学历要求吗?
2023-01-26 19:37:35 +08:00 回复了 kisscat2013 创建的主题 › 问与答 › 可能要去仲裁了 |
公司单方面降薪是违法的,少发的工资通过仲裁拿回来
拒签降薪文件是对的,签了那就表示你同意降薪,那就没法仲裁了
拒签降薪文件是对的,签了那就表示你同意降薪,那就没法仲裁了
2023-01-26 19:30:00 +08:00 回复了 kisscat2013 创建的主题 › 问与答 › 可能要去仲裁了 |
我也是这样,2023 年 1 月 9 号专门针对我们给约谈裁员的 6 人发了放假通知,直接放三个月长假,然后说只发放最低工资,已经去仲裁了,等 3 月 3 号开庭
我们现在是公司要让我们签的文件一律不签,口头通知待岗的,一律不理,发了通知也是正常上下班打卡,因为公司没有停工停产,针对个人放长假是违法的
我们现在是公司要让我们签的文件一律不签,口头通知待岗的,一律不理,发了通知也是正常上下班打卡,因为公司没有停工停产,针对个人放长假是违法的
2022-10-11 11:47:50 +08:00 回复了 loosen 创建的主题 › 酷工作 › [远程/Web3]产品经理、Flutter(Android/iOS)、App 自动化测试 |
Flutter 岗位有英语和学历要求吗?
恭喜恭喜
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