直接问店员就行，直说自己有个小众 APP ，不知道能不能运行，想在这个手机上安装测试一下。

店员不会拒绝你。

疼痛时，在医师指导下，服用秋水仙碱类药物，可快速缓解疼痛。

@Livid #14 大道至简，考虑 Cloudflare 直接设置针对 IP 的访问频率限制，比如 1 小时内限制 2000 次，超出了直接停 2 小时。

即使突发情况临时触发了规则，等 2 小时也就好了。而且 Cloudflare 有 IP with NAT support 选项。

唔，性价比，考虑 3070 矿卡么，我自己就在用。

网游画质拉满没啥问题，3A 的话，4K@60 画质拉满肯定是不够，要不降分辨率，要不得调个中画质，优化不是一坨的游戏也问题不大，毕竟还有 DLSS 抢救一手。

根据我与 CF 的销售人员沟通经验来看，大概率不会管你（个人用量太小），最坏的情况，开个最低$20 的 Pro 订阅，就啥事没有了。

你可以试试，虽然有这些字段，但大概率是不过期，小部分地区以周为单位的有效期。

据我了解这一套背后基本是华为/中兴提供的分发网络基建，只是单纯的记录。

同时你这里同样有组播地址，如果能放的话，直接走组播就行。

唔，假设说，不用下划线的话，那么用什么呢？
空格？中划线？还是$#@%这种异教？

看来看去，还是只有下划线这一种

如果本来就想走，让它走《按给公司造成重大损失开除》就行。然后反手你就可以去劳动仲裁，提违法解除，要求 2N 。运气好 2N+1 也有可能，毕竟也没提前 30 天通知。不过我见过的，支持概率不高。

生产经营风险是由公司自行承担的，因此公司所谓的“给公司造成重大损失”推导出解除劳动合同，是没有法律依据的。这一点即使在员工手册中有约定，也很难被认可，属于故意加重了劳动者责任。

而且，即使员工手册约定了，没几个公司能够完成形式要件，手册本身内容，大概率都可以推翻。一个民主程序就能推翻 90%公司的员工手册了。

N 的计算标准是过去 12 个月平均收入，低于当地最低工资标准的按最低工资标准，部分地区实践中，低于公司内平均收入的，也会按公司内平均收入算。高于当地社平收入 3 倍的，按 3 倍计。同时 N 最大值取 12

https://i.imgur.com/zfESDxT.png

Netflix 换到日区，那可都是动漫

得看地区，看运营商。

我自己这，我一个月上传 10T ，是没啥事。

可是我这联通，原本上行速率就只有 40Mbps ，丝毫没有影响。

这种限制条款可能是针对特种宽带的。

用了几年，出现这种情况，不多见呀。

我这个手机号刚到手的时候，遇到过，我和他们说，要不你报警抓我，要不给我背后套麻袋打一顿，钱一分钱都还不了，然后激情开麦对喷几句，之后就神奇般的没有催收电话了。

#7 唔，这很京东。

京东金融似乎是一个独立又不完全独立的系统，早些年我遇到过京东账号修改了手机号 A ，但是京东金融里面记录是原来的手机号 B ，于是付款的时候就失败了，要求同步手机号，去金融里修改，显示的手机号是 B ，但是验证短信发到 A ，修改失败。京东账号里，也无法修改为 B ，说已经被绑定。

就类似这种交叉引用的记录，出现状态不同步的情况，遇到的概率还是有一些的。

试试联系电话客服吧，就个人体验，感觉优先级要高一些。

唔，除开情绪输出，具体是啥问题，描述一下呗。

换而言之，假设说一种极端情况，我方保险公司与对方就定损问题，一直无法谈拢，就必然导致我的车辆也一直无法维修嘛？（因为对方保险也就据此拒绝向我方支付赔偿）

>> 去掉很多不必要的系统集成安装的垃圾，只保留最基本的操作系统功能

这一步不需要学习什么，aosp 里不依赖 packages 的 apps 就行了，属于有手就行，vendor 源码一般是不公开的，只有 binary ，也没有什么精简的空间；一些三方社区维护的系统，基本上把 Google Apps 去掉，就是这个状态了。

>> 旧手机开发成 HiFi 随身听

这个就是普通的 Android 开发，与 framework 定制无关。

1 、基于 WiFi Direct 传输文件，也就是国产手机的各种快传
2 、蓝牙传输
3 、本机开 HTTP/FTP 服务，例如小米自带的文件管理器支持 FTP 服务端，但是对方同样不一定有支持 FTP 客户端的工具

因此相对可行性高一点的方案是蓝牙传输 LocalSend （毕竟安装包小，蓝牙速度慢可以接受），然后通过 WiFi 传。

谜底就在谜面上，“长城宽带”，最不济，用个移动吧，很多地区也有直接送宽带的。

而且我发现移动的出国流量比电信流畅多了