来，让你开心开心，一月将近 7000 度电 https://imgur.com/a/AIgbnQS

搞得好像只有在 Microsoft 工作才用 PowerShell 一样😂

整这种事儿的人事都是不干人事儿的。一般这种公司去不得。还没进去就开始劈情操，你要是进去了怎么办。

老实说，这样的人事不占多数，大多数都是做好本职工作不折腾琼瑶剧情的。但总有几个能特别扎眼的，惹不起躲得起。

你不适合养宠物

乍一看以为 Windows Server 比 Windows10 便宜

1997 捷安特

国内国外的 Apple Genius 现在都一个水平。
只不过国外的保修口子抓的没那么紧。至于其他的电话支持，都是一个德行。
我新买的一个 Mac 购买日期差一年，AC+缺一年，我联系客服上传了发票，已经一个月了还没改过来。

所以以后类似这类的帖子，最好去掉国内两个字，直接苹果客服不行就完了。

全世界的猎头 90%都这个样
其中只有 50%会从头到尾看你的简历
另外 50%只是通过系统筛选的关键字了解你
看你简历的 90%会先找你的最高学历和毕业学校
另外 10%会最先关注你上家公司的名头


overall 只有头部的那 10%的猎头会先电话和你聊，并同时对着你的简历和你确认各个细节。之后和你口头确认代理，再发书面的代理协议等你签字后再代表你和雇主沟通。并在流程中随时关注你的动态，给予参考和建议，在最后通过面试后代表你和雇主谈薪资福利和其他的 package 细节。

钓鱼
不跟风的钓鱼
一杆一线一饵走秦岭

怎么会无聊呢，赶紧做人去。

你让我这种三个盘和成一个分区的人情何以堪

也许加拿大和澳大利亚区别真的很大吧

加拿大这边找工作学历是最不重要的，学历低不是缺点，学历高更不是缺点。

很多岗位可以看到两年专科和硕士竞聘。选拔的标准更侧重的是工作经验而不是学历，特别是 IT 类的岗位，硕士学历可能比类似工作经历的两年专科高一成的入选优先级。

你要是有类似工作经历，又是一个少数族裔的女性或者 LGBTQ2+的两年专科，并且是退伍军人，你的入选优先级估计是同工作经历的博士的两三倍。

硕士不是找不到工作的原因，overqualified 更只是一个不选择你的借口，“因为你太强了，我们只是初级”。这和“你是一个好人”挺像，也确实，找工作和谈恋爱大面上是一个道理。只有合适的和匹配的，没有啥所谓 overqualified 和"好人"。

钱的话，大面上都过得去，不和深圳花厂啥的 P 八九十级比，也不和米国 junior elite 年薪 18W 刀+bonus 比，你要啥生活，就选择啥生活。传统行业在加拿大找工作也挺方便的，但加拿大这边可能更看重 certificate 和培训，我朋友国内牙医，硕士。到这边来读了个专科，出来做牙医助理，毕业当月被各诊所抢着要。还有一个朋友国内也是牙医，博士，在这边培训了两个月，现在在做制图师😂。做 IT 的朋友，都是落地就上班的，当然语言过关，专科本科硕士博士的都有。真没听说过谁因为学历啥的被说 overqualified 并拒绝录用的。

usb passthrough 不是本来就支持的吗？

@germain 笔误 大表哥 30fps 美末 1 是 60fps

@hoko1814 PS4 游戏在 PS5 上好多就是感觉更流畅，至少大表哥和战神我感觉是 60fps 不假