新系统有没有什么功能让人家喜欢的？漂亮的 UI，更快的速度？还是比原来省事了？这些有吗？

@dinghmcn 不需要考这种，面试时候能讲清楚二叉树能解决什么问题就行，真需要实现一个，各种版本的代码也有的是。上机的题目我出的一般是你不会 golang，那就用 golang 实现一个，你会 golang，那就用 scala 来实现，功能可能就是大文件的搜索，多个消费者处理任务的最后同步，总之比较基本，类似做盘回锅肉，不用搞太复杂的功能。

我会出题来提交代码，题目大概给 1 周的时间，把代码完成后，提交到 github 上，链接发给我看。题目是开放性的，通常是面试者不熟悉的领域。主要考察：1.会用 git。2.代码工整，逻辑清晰。3. 面试人能逃离舒适区，有强的学习能力。4.面试人保持谦逊，空杯的心态。
最后说一下遇到的情况，很多人上来就说很喜欢你的职位，但一说要做题就没有然后了。最终能完成挑战的人，大概在 8%左右，最后，过关的人真的都非常优秀。但我招聘的名额只有一个，没有招聘上的人，我都加了微信，每人发了 20 元的红包。总的来说这种形式能过滤掉很多不合适的人，找到真正喜欢这个职位的人。

老板还没有思路转过来，中国的工程师红利还有十年，到时候会有很多活没有人去干，很多小公司没有人开不下去。

不算高，一小时 170 的大有人在

早晚的事，AI 可以自动驾驶汽车，识别肿瘤，凭什么验证码不能攻破？

大概是不要超过你年花费的 4%，例如你一年花费不到 40 万，大概 1000 万的 4%是 40 万。这样可以保证你自由。到你死，这笔钱应该支取不完，甚至还可能增值。当然如果遇到恶性通货膨胀，例如委国，那不保险。

去能赚钱的好公司，把资源交给能赚钱的公司，是对社会的最大贡献。