@baoyexi 这一点每个人取向不同。窃以为自我成长最为重要。

公司目前才 10 个人，从某种意义上来说我们找的不是“应聘者”，而是愿意和公司一起成长的“合伙人”

QPS 的数字摆这儿，并非来卖情怀。

@pathbox 这里面没有心跳的部分

@Showfom 并不是带宽

@towser push 后的峰值。平时大约 1/10。

谢谢 @Weny 提醒。今年是我创业 10 年，也是第四个项目。你可以点我头像看看我的注册用户号。

1. 我不认为一上来先找薪酬的同学是我所寻找的 team mate。
2. 母公司？难道不是默认创业团队么？
3. 你对日本市场了解有多深，如何判断是否小众？
4. 50 万 RMB 有根据么？

@AndyCrz 没烧过不知道。不过据说在核电站做零时工每天 2 万 RMB - -);

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1460593454

@bestkayle 杨浦区，复旦大学旁边。周围有不少创业团队

@metalgear 这么说吧，硅谷公司也在中国招优秀的 coder ^_^

@matthewz

- 工资低：和国内几乎一致，汇率一直变不好说。所得税相对低。
- 压力大：和大多数创业公司一样，我们有压力。但并非来自传统观念上日本公司氛围压抑之类的原因。
- 跳槽难：如果会日语应该不难。不会日语要找中国人的技术创业团队，的确机会比国内少很多。欧美人创办的创业公司也不少，如果英文好同样机会不少。

@kxxoling 工程师团队主要在日本。团队情况简单来说是这样：

* 目标：极致的跨境电商体验
* 人数：近 30 人
* 办公室：日本埼玉，上海大学路
* 融资情况：去年下半年 国内顶级 VC 的 Pre-A

@Rishika 给 @lepture 发邮件吧～

@beimenjun 一晃 n 年前了 w

@nathanw 计划中了，很快会支持

@beimenjun 什么时候的事啦 w

@beimenjun 过来看看么

@aru 约！

@aru 你也在日本么？

@parkcg 有空来玩 ^_^

@sobigfish 直接改的话你试试 install