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2015-12-28 12:13:52 +08:00

回复了 bubblebubble 创建的主题 › 求职 › [北京] 公司倒闭了， Android 初级开发，求收留 TAT

话说 UP 主你找到工作了没有

2015-12-28 11:56:33 +08:00

回复了 HollyGe 创建的主题 › 杭州 › 不谈薪资待遇的都是耍流氓， Android/iOS/APP 测试，黑科技超强技术驱动型团队等你来加盟！有情怀、有 money、有期权，前景广阔，不差钱，就等你！

公司地点、工作内容、薪资什么都没说就开始收简历，信息少了点啊。

2015-12-28 11:45:30 +08:00

回复了 hylent 创建的主题 › 职场话题 › 关于薪资。。公司新招的娃，拿的比我多一些。我给面的试的，感觉太深的问题回答不出来，但是确实有些开发经验，可以上手干活的那种，我给的评价也只是还可以。。为毛啊！

薪资倒挂啊，培训机构出来的往往比重点高校毕业的高，而且高许多。

2015-12-26 15:32:46 +08:00

回复了 zzhoujay 创建的主题 › Android › 写了个支持富文本的 TextView

Android 欠缺的支持富文本的 EditText

2015-12-26 13:21:23 +08:00

回复了 Totato5749 创建的主题 › Android › Android 中 View 的 setOnClickListener 方法是回调函数吗？

delegate

2015-12-25 19:52:07 +08:00

回复了 iamdaiyuan 创建的主题 › 发音 › 你们怎么发 git 的音？有多少人能正确发音吗？

ギット！

2015-12-25 11:07:23 +08:00

回复了 kaedea 创建的主题 › 职场话题 › “让技术加班搞啊，搞不定叫他们去死啊”

@cxshun 你这个有点意思

2015-12-24 17:36:01 +08:00

回复了 MarsWang 创建的主题 › 生活 › 关于房子（租的房）隔音问题，楼下阿姨。。。

哈哈哈哈，明明花钱租房的是你，搞得你好像是小偷一样。

2015-12-24 13:54:50 +08:00

回复了 madeinclojure 创建的主题 › 生活 › 哪里适合居住

京都、千叶

2015-12-24 13:45:53 +08:00

回复了 kier 创建的主题 › 深圳 › 在 2015 年底，房价最高的时候，我做了房奴！

能够给首付就没什么买不起。
其实，租房比买房贵多了。

2015-12-24 13:44:30 +08:00

回复了 bookocean 创建的主题 › 职场话题 › 年龄 30+程序员的 offer 选择

一般来说，上升空间之类的大饼你还是不要相信吧，全部看基本工资。
不过你也可以先去移动，看看实际怎么样，半年后不行再去腾讯。互联网公司都是比较尊重人才的，不会由于拒绝了一次进不要了，特别是 TX 这种大公司，好几个部门抢着要人。

2015-12-24 12:05:01 +08:00

回复了 mx2999981 创建的主题 › 北京 › 该怎么办没想好是留在北京还是回老家

都有女票了你还想着回老家，作为一个正常的人放在第一位的不是应该考虑如何安排你们两人的生活么，你现在应该去问你女票的看法，而不是来这里问别人。

然后你在北京都几年了，如果你的老家不是一二线城市，回去很大几率你无法适应。什么很想在父母身边，待半年你就受不了；什么家里亲戚、朋友，你确定你会开心？

然后，从你的描述看出你只是自己想回老家，就差个别人来说服你赶紧回去。这么想还是赶紧回去吧，反正别人说什么你都不会听进去。

2015-12-24 11:05:20 +08:00

回复了 mx2999981 创建的主题 › 北京 › 该怎么办没想好是留在北京还是回老家

你都没说你老家哪里？
你老家上海广州的话就回去吧

2015-12-23 18:01:32 +08:00

回复了 pyengwoei 创建的主题 › 程序员 › 你们是怎么快速熟悉新项目的代码的？

一年下来我把公司项目大大小小的模块都拆过了，最近更是把整个架构都改了。
这么做有个坏处就是，每天都会有一堆人跑来问你“那个谁，这里要怎么处理才好……”

2015-12-23 17:28:15 +08:00

回复了 pyengwoei 创建的主题 › 程序员 › 你们是怎么快速熟悉新项目的代码的？

把项目按业务或者功能分成小块，试着重构某些小块，很快就变成你是最熟悉的人了。

2015-12-23 17:26:38 +08:00

回复了 whatisnew 创建的主题 › 职场话题 › 呵呵，有这样的事同也是无语

在不是技术主导的工作，开发岗位确实存在严重的薪资倒挂，外行管理内行的行为。
在这种公司许多技术就是混日子。