@kingwkb 但凡用人单位都适用，个体户也算

@kingwkb 可以，谁闲着没事乱发钱

@davepkxxx 自己想办法，能证明你还在工作就行

@jjplay 应该注明。如果是全日制工作应该注明几号发工资，非全日制注明隔几天发工资（法律规定最长不超过15天）。如果拖欠，应该向劳动部门申请仲裁，责令限期发工资，如果限期之内步伐的，则责令其再加50%-100%的赔偿金。

@9hills 不签合同有双倍工资的

@kingwkb 很多办法，人证+物证的形式，人证就是同事之类，物证就是能证明你在单位呆过的东西，比如说工服，考勤卡，员工手册，在公司的照片，公司发工资的记录等等，别告诉我你悄悄的走了一点云彩也没带走。
你提出初步证据，如果公司不能证明你不存在或者你的证据是假的，那你胜诉。

@myang 不定时工作制在不同地方需要区县或者市级劳动部门审批，可以向这些部门咨询。
对上班时间有疑问，自己拍照，截图等等方式保留证据。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”

@ihacku 我说的这些还算是通用，其他的每个公司自己定的

@ihacku 刚看到，我本意是觉得这是跟工作有关的

@ewangke 少发工资，少发赔偿金的时候也是个抓手

@ewangke 不能，依法来说收入都要纳税，目前最有效的避税方式是拿发票去报销。当然不要太过分，地税会查帐。

作为一个5年经验HR，从你说的情况看，让你朋友哪凉快哪呆着去吧

@saharabear 一般都装epel和remi的repo，还是很新的

@lichao
@lowstz
@wuxqing
服务器用的centos，桌面还没试过。
听说ubuntu+vagrant不错，但是个人用ubuntu的体验只能用不堪回首四个字来描述。
我试试centos

@rwx 我也想，不过几个月前刚买了卡巴标配，暂时没有买新机的打算

@Livid 这是自建cdn吧，好牛逼

恭喜你已消灭全世界99%的vps，买过新加坡的，没买过韩国的

樱花是首选，cloudcore按理说很快，但不知道为什么也看过几个慢的。

@sqbing 这倒很贴切，那我坚定的站在python+vim这边