12 月份还买黄牛？ 3 月份才能原价购买？你怕不是在逗我

@cnTangLang
首先，虽然你说了很多，但是本质上要实现你顶楼说的那些东西，最终都是靠量化，无论这个量化是你所谓的简单量化也好，还是你的牛逼量化规则也好，所以“如果觉得只有准确量化才能做准确绩效考核，那只能说明你没有理解绩效考核的根本目的”本身缺乏说服力，且不需要准确量化的绩效考核根本目的到底是什么呢？也没有说出来。再说白了，现在其实也没有人探讨你所谓的绩效考核根本目的，讨论的其实是基于你描述的绩效考核执行现状是否能在不量化的情况下实现

至于牛逼量化规则，这里就不多做评判了，因为也没说具体的东西，光是宽泛的什么基于团队、动态并不能提供能够进一步讨论的足够信息，何况这中间情况也是千变万化，如果你们团队做的事情局限在一个固定范围内轮转，基本不超出这个范围，那么你自然可以约定俗成的规定每项事情能够对应多少绩效，按件计算，这没什么牛逼的，就像工厂里规定做一个螺丝 5 毛钱一个螺帽 3 毛钱，今天 ABC 负责做螺丝，DEF 做螺帽；然而，假如工作内容非常多变，那么你对每一件事情的绩效评估首先在时效和准确性上都难以保证，当然，作为这个团队中的一员，即使我对自己做的事情得到的绩效收益不满，我也没什么办法就是了，只能自认倒霉。

不建议冒领，私下先沟通，说不定有历史遗留问题在里面，未必是你看到的那么简单。。。

如果你的工作都是完美量化的，那这些都没什么好说的，就跟销售卖了多少销售额拿多少提成一回事
如果你的工作无法完美量化，那。。。。这不就白扯呢嘛……………………

楼主心里肯定有一种一切尽在自己掌握，所有人被自己弄得服服帖帖的感觉

啥都不买才是真实惠。

个人感觉不用考虑，肯定是 intel。
进 intel 你人的下限比腾讯高得多。
腾讯下限有多低，估计很多人不知道，只看到那些中游以上的

每天中午都吃 subway,已经快 1 年了
主要不知道吃什么别的能够低脂了
味道么 习惯了还行
价钱确实不算便宜，但是贵也说不上（ 6 寸火腿每天雷打不动）
另外在中国 subway 从来就没火过，谈什么衰落？什么时候能和麦肯刚过正面？连汉堡王卡乐星都刚不到吧
至于在国外，好像也没什么衰落一说

@HouraisanKaguya 我还以为 UCLOUD 大部分人基本都知道

如果别人都搞定了，你还没消息，怕不是凉了

然而我家的 WIFI 好像出了门根本搜不到信号啊

说错了，WINDOWS 也可以自己装，不过装完也要拿去 IT 那儿入域，当时 WIN7 刚出来，我用的是淘宝十几块的激活码。

我在腾讯时我用的 OFFICE 也是盗版的。。。WINDOWS 不知道，只能让 IT 装。

答案是 1871，规律是每 5 个数的和等于第 6 个数，

有什么不值得信任的？我就用这个备份备份系统，没什么大不了的

顺带回复下楼主，我现在比你小几岁，不过我的预期一直是到了 35 左右就不指望工作了，直接养老或者搞点小买卖。。。国内情况就是这样