上大学第一天，到宿舍安顿好，和室友聊天，不知道支付宝是什么，让室友帮我下了支付宝然后教我怎么用。

感觉第四家有点像故意挂，可能是找到合适的了。故意找个难度高的让楼主面试挂掉。

我是这么处理的。不管是父母亲戚朋友同事这些介绍，只要介绍，我就去，尤其是父母让你去的，没必要和他们闹别扭，因为就算你去了，大概率也会被对方看不上。

那为什么要去呢？
第一，让父母宽心，看到你对自己的事上心，积极去接触异性。
第二，好玩，见面之前不知道对方什么情况，见面了能见识到各种各样的情况（素材多了你还能怕个某抖某音，上个橱窗什么的）
第三，多和异性接触聊天，让自己祛魅，见多了你就大大方方了。（不得不说，很多程序员兄弟见到女的就脸红，不妥不妥）
Last but not least ！万一遇到看对眼了的呢？

我之前就是和家里吵，弄的他们很伤心，后来想通了，就去见，介绍了好多，其中有几个比较有意思，
有的有对象，家里逼着相亲的，有还没见到，听说要相亲，直接提前买票跑路的（过年期间），🤣

其实挺有意思，不耽误你什么事，没必要那么抗拒。

@nong99 #17 （一种植物）！正喝着茶，乐呵呵看帖子呢，看到这一句一下破防了，同为 95 ！男人 30 一枝花，兄弟，不要这样说，挺起来啊。

“你看村东头的那老李办的多气派，还有村西头的老张儿子给掏钱办。你不给我掏钱办，我在村里是抬不起头了”

不都是这样吗，催婚也是，类似的逻辑 “你不结婚，不生孩子，让我们这老脸往那搁。在村里都抬不起头，亲戚朋友都笑话”

远离这些，你就少了 80%的烦恼。

就算是程序员做项目副业，真正赚钱的是那帮大佬，塑造个人 IP + 过硬的业务能力 + 一定的人脉。人家不敲代码，出解决方案，xxxx 解决方案，一份方案几万十几万。之前认识一个产品经理，苦练写文档的能力，高情商，有人脉，被人请他写项目文档，一份 5w ，跟我讲也挺累，整夜整夜的熬。。。。。

就说敲代码吧，全职自由开发，得是一个全栈开发吧，业务能力是不是过硬，活做的糙不糙，能不能维护好客户关系，
朋友介绍朋友，客户介绍客户，人脉不就来了，同样是认识的一个人，算是前辈，接一个项目 8w ，工期三个月。

我自认我是没这个能力，也吃不了这个苦。所以觉得 LZ 选择全职自由开发，挺佩服的。


想赚钱，哪有那么容易。

我说一个商业模式，也是之前遇到的。

有段时间想接单做一些副业，然后从 TB 上找那种程序代写代店铺，联系客服，说明自己是一个程序员想接单。客服把我拉进了一个企鹅群，群里大概有几百人，活跃用户我估计能有几十人到一百多人吧，都是程序员。

客户通过 TB 店铺发送需求给客服，客服给客户报价，同意之后然后客服把需求发送到群里（某某某单，报价 500 ，请开始抢单），几乎没一会单子就没了，一种反向报价拍卖。价低者得之，最后店铺赚中间差价。

不要小看这个生意，几百几千的看不上眼，数量多了呢，一天几十，上百单，你算算多少钱，而且背后操盘的人不止这一家店，玩流量矩阵的话，你算算多少钱.....

我想说的是，苦哈哈的一线吭哧吭哧写代码，赚不到什么辛苦钱，真正赚钱的是有操盘的，坐庄的。

@mrant 妙！

@vinceshm 不太清楚其他城市的情况，但是上海这边效率还是挺高的。

建议这种情况请律师提前介入，有些情况我记得是可以直接绕过仲裁直接民事诉讼，等民事调解就好了。仲裁和诉讼只是手段，目的就是把公司拉到谈判桌上。

红包+包+豪华餐厅+鲜花 = 烦恼一扫而空

现实是公司知道不合法，也不怕你去仲裁，对公司来说，仲裁输了就走诉讼流程，一审二审走个一年半载，这个打工人谁能受得了。

我上家公司就遇到了一次裁员，不过还算有点良心，按照规定赔了 N+1 。后面听说陆陆续续还在裁，

有个妹子比较刚，心里有气，而且像拿违法辞退的 2N ，直接请了代理律师，好像费用也不是很高，委托律师全权代理。在上海这种劳动仲裁的官司稳赢的，相当于给律师送钱，那个同事妹子说律师也挺乐呵的，后续结果就是，公司怂了，在劳动仲裁前的调解阶段就达成一致了，N+2 加上多交一个月社保什么的吧。

LZ 可以参考下，提前咨询律师，看看要保留什么证据，然后提前看看其他工作机会（保密进行），真走到哪一步，花点钱请律师代理，自己正常去下家上班，不耽误事。（专业的事情还是交给专业的人做）

大伙跟上啊，看的正起劲呢

分情况，一般来讲，男的花钱大手大脚，存不住钱，女的持家节俭，能存住钱，我觉得这个时候交给妻子打理是对的。

个别极端情况另说，比如双方中有一方生二心，毕竟也听说过很多离婚官司，都没钱请律师的；辛苦带娃，结果被嫌弃，在外找 2+1 ，然后转移财产净身出户的……

分人，分情况。

@Duanpei 看到 LZ 的提问，让我想起了一位故人，做 HR 的，他们公司是项目制，有点类似于项目外包，传统做法就是招一个人，半年试用期，每半年裁一次人。赶在转正之前干掉。

然后给一段时间让员工找工作，不赔偿或者少赔偿。

这位故人像我咨询怎么和被辞退员工谈判，说服他们接受公司的条件。我觉得很别扭、膈应，觉得就像你说的，屁股歪了。

但是一想 HR 的立场天然的就是在老板那一边，这么做又好像没啥问题。