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2020-04-02 14:54:28 +08:00

回复了 lizziesky 创建的主题 › 职场话题 › 跟大家分享下三月以来我的求职面试经历及经验吧

@HENQIGUAI 应该是「 xxx 完败」或者「完胜于 xxx 」

貌似原文改不了了。没找到修改入口

2020-04-02 14:51:20 +08:00

回复了 lizziesky 创建的主题 › 职场话题 › 跟大家分享下三月以来我的求职面试经历及经验吧

@apeople @ccoming 呃，笔误，写错了。。。囧

2020-04-01 10:26:22 +08:00

回复了 revalue 创建的主题 › 职场话题 › 迫于生活，开启 10106 模式，作息如何?

作为某大厂待过多年的前员工来告诉你下，不管是 996 还是 10106，不是说你晚上到了 10 点就可以下班了的。因为你会发现项目组团队人十点都没打算下班的意思，你好意思一个人下班吗？

所以，其本质就是「随时待命」。公司拼业绩赶进度加班可以理解，但你需要做好「即使每天加班那么晚，但最后给你一个差绩效」的思想准备。

总结来说，不是加班不加班的问题，而是怎么拿好结果的问题。你可以有技巧、有自信说我不加班也可以拿好业绩好结果的话，老板不会拿你怎样。

2020-03-31 12:07:39 +08:00

回复了 ricky0603 创建的主题 › 酷工作 › [杭州]base 杭州，招前端工程师，双休，不 996，公司现金流健康

@ricky0603 哈哈，我就知道你会这么说。

不过，我不觉得及时回复候选人「为什么不合适」这个很费心力。如果按你说大多靠「感觉」，这就更简单了呀，跟公司气味不对、感觉不对不是比啥都不说更好？本着简单、真诚的原则，也无需兼顾候选人的感受，候选人如果连这点承受力都没有的话就太玻璃心了吧。

至于我为何询问，并不是纠着贵司不放，而是说既然花时间了，希望得到一些好与不好的反馈，以便逐步在以后的面试过程中改进，仅此而已。

ok，该话题到此结束。

2020-03-31 10:32:12 +08:00

回复了 rainbirda 创建的主题 › 求职 › 万能的 V 友们，能帮我看看我做错什么了吗，上来就是一顿怼

这种 hr 太不专业了。不用理会。

2020-03-31 10:11:02 +08:00

回复了 ricky0603 创建的主题 › 酷工作 › [杭州]base 杭州，招前端工程师，双休，不 996，公司现金流健康

前几天去面试过，公司规模很小。聊了一个小时左右结束，后续没结果，主动询问后回复「不合适」之类的，进一步询问哪里不合适就没任何回复了。

看来现在这个行情下，是个用人单位都一副很拽的样子。各位求职者慎重。

2020-03-23 12:47:50 +08:00

回复了 fengxinghuoxing 创建的主题 › 酷工作 › 33 岁 6 年开发，平薪去阿里 p6 是否合适？求建议

@popesaga 分析的很透彻。

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