据我同学描述，大部分机密的东西也是一坨坨

这个招聘确实良心，赞一个！不过这么烧钱，没问题吗？

不贴膜，用烂了就表明手机充分发挥了自己的作用，心里有种很踏实的感觉

这是道高一尺魔高一丈的问题

你们这群大牛，不会自己生成一个，给lz传过去吗？或者放到网盘上。。。

尼玛，太可怕了

口罩三天就黑了，今天又换了一个

0。。。你有使用过Word的各种强大功能吗？要实现那么多复杂的功能，markdown就会完蛋的。。。所以markdown肯定不会往word这个方向发展的，我理解markdown就是一个简单快捷的编辑工具，一切都是以简洁、方便也前提的。

不过有一点可能可以实现，就是现在某些使用word的场景，以后可以使用markdown。比如组里面以前写文档都用word，现在都改成markdown了。确实写起来方便快捷。

@xylophone21 有几个互联网老总是人大代表吧，其他好像还真没了

奇闻共赏析。。。运营商劫持的问题也存在好久了，就没个人大代表做个提案吗？

我是来看图的

什么公司啊，简直是福利机构啊，不干活都发工资

哈哈，老一辈人的思想，不必介意，也没必要什么都按照他们的观点去做。车子只是代步工具，如果喜欢好车，可以买好一点的，否则真没差别。

不过我还是很喜欢车子的，看到好车就心里痒痒，嘿嘿，可惜买不起。。。

纯命令行下面只有vim和emacs。。。现在在用vim

会掉头发，光头，哈哈哈~~

LZ我感觉你心理状态不对，很多问题在你。（如果你比较牛了，那我下面的话可以无视）
1. 技术没学过——说实话，没几个进公司的能用到以前学的知识，现学现用，快速学习本来就是一项技能，水平不行却抱怨环境差。
2. 业务过多——不做业务做什么？做研究吗？你觉得你有那个水平吗？如果没有，有那个水平再来做研究，不要想着上来就高大上。我见过有些人，写的代码很糟糕，但是心存高远，一般就是建议把手头的事情做做好，有本事，再找更好的发展环境。当然，如果你现在很牛，那就无视我吧。
3. 主管批评你——这是我觉得最不好的地方，这件事情说明你的表现比其他新人要差，原因在你自己，自己好好调整吧。员工有问题，主管必然会来找你的，这个和主管没关系。
4. 请教问题困难——首先，老员工非常反感无脑问题，也就是Google一下就知道答案的问题。但是他们喜欢有思考的问题，如果你的问题能让他思考一下，或者是他没考虑过的，那他们会很欢迎你提问。否则就是RTFM（read the fucking manual）

如果淘宝、天猫用户还是很多，那支付宝至少不会完蛋。微信支付可以支持各种非网上支付方式，饭店、电影院什么的。这样两者也可以并存吧

收藏了，这个帖子学到了很多，包括这么多优质的图片网站