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16 天前

回复了 YasinChan 创建的主题 › 职场话题 › 能去外企就去外企。

讲真现在外企也得掂量掂量了. 尤其是总部在美国或者主要客户在美国的企业.

现在中国跟美国已经是彻底的敌对关系了, 跟欧洲各国的关系也不好. 这些在华有分支机构跟团队的企业, 说不好什么时候就会因为本国政府或客户要求政治站队而选择裁撤中国的分支机构. 尤其是那些在华没有业务, 但是研发/客服岗位在中国大陆的企业...

16 天前

回复了 ericzeng 创建的主题 › 酷工作 › Golang 全栈工程师 (坐标成都)

@smallbeac008 人家也没说业务需求不是产品经理负责的啊... 人家疑似是除了设计, 整个施工从 css 到数据库都是你的. 但是没说设计也归你管. 这种公司, 大概率就是老板 = 人事+行政+财务+产品+运营+销售+QA, 开发 = 前端+后端+运维+项目经理+架构师+DevOps. 能不能活下去纯看老板的人脉.

16 天前

回复了 ericzeng 创建的主题 › 酷工作 › Golang 全栈工程师 (坐标成都)

笑死. 10~15... 现在能把 DevOps 搞明白, 能从 css 写到 db 的程序员只能拿 10k 了是吧... 果然西南柬埔寨.

18 天前

回复了 HiShan 创建的主题 › 游戏 › 大家有什么好玩的手游推荐，类似：部落冲突、炉石传说这种的？

星穹铁道. 不肝, 不吃操作, 剧情好玩角色可爱.

19 天前

回复了 Lyn321 创建的主题 › 生活 › 看了好多存款，躺平，投资的帖子，有点好奇不会就我一个人连 10W 块存款都没有吧？

36, 分逼没存, 有点儿钱全还房贷了

21 天前

回复了 kyoma 创建的主题 › 职场话题 › 公司绩效制度更新了， 80%工资算考核， 300 总分一个 bug 扣 2 分，什么水平？

而且 @sakishum #23 楼说的对. 以前一直都没啥事, 最近突然找理由开始扣工资绩效的企业 (例如考勤). 基本都是公司资金链非常紧张了. 建议尽早离职, 这种企业用不了多久就会出现拖欠工资的情况了. 到时候你离职又怕拿不到工资, 不离职又一直拖着, 很麻烦的.

21 天前

回复了 kyoma 创建的主题 › 职场话题 › 公司绩效制度更新了， 80%工资算考核， 300 总分一个 bug 扣 2 分，什么水平？

视情况.
按国内 99.99% 企业的操性, 这绝不是不合理的. 开发出来的功能没有测试用例, 就靠开发者做完了之后手点, 测试覆盖率能有 60% 都算好的. 这么做无疑是让测试团队凌驾于开发团队头上. 那么开发团队人人自危, 测试团队拿着手里的权限做点什么可就说不好了. 这么搞几天开发团队人心就散了.

但是有些企业, 产品功能模块是有严格的测试用例的. 所以一般提交到测试环境的代码, 基本都是没什么 BUG 的. 有 BUG 要么是单元测试没认真写, 要么是明知 Test Case 有 Failure 还强行提交. 这个扣绩效没啥问题.

21 天前

回复了 pweng286 创建的主题 › 生活 › 话说大伙外卖吃到异物会要求怎么赔偿

看是啥. 比如说是什么塑料片头发一般都是直接无视, 挑出来, 继续吃.
如果是虫子尸体, 老鼠屎, 不好意思直接投诉 + 差评.

22 天前

回复了 mrgeneral 创建的主题 › 酷工作 › 滴滴出行招聘（出行业务）

相比起招一堆 CURDer, 我是觉得滴滴应该多招一些靠谱的算法工程师以及数学系大拿. 这现在这个自动线路规划这东西从乘客到司机就没有一个满意的.

22 天前

回复了 mrgeneral 创建的主题 › 酷工作 › 滴滴出行招聘（出行业务）

说来, 好好把你们那个吊算法优化一下行不行? 实在不行就别搞了直接接高德吧. 这打个车净瞎吉尔规划路线. 哪儿绕往哪儿走, 哪儿堵往哪儿走.

22 天前

回复了 hoko1814 创建的主题 › 问与答 › V2 上能不能出个纯英文节点，发出中文用 AI 自动转成英文

reddit 上不去吗