官方 app 排队。

@fanyingmao 说实话你这基数很低了，基本上亏不了

@fanyingmao 大城市更正规，稍微大一点的厂子，都是按照实际工资交

。。你要知道北京上海都是三万多的基数，是不是平衡一点

过去几年基建太快，隔一段时间去某个地方变得太快

虽然没在国外，不过现在家里老人有抖音基本都不看电视了。

包含亏的吗。。

让我想起了那个生男生女的算命先生。
得了新冠，吃了这药撑过去了，这药靠谱十分有效。

@InJune 公司和劳动者的议价议的是税前或者税后，和外包公司才会用成本议价。

@Rocketer 这玩意 20w 起，电费也不便宜（不装全屋太亏，装全屋功率上去了一个月上千）

人艰不拆

成年人一只手不就够了。。。另外一只手看手机。

@hhjswf 呵呵，先不说那么多公司没有足额也没有被天天仲裁，据说什么岗位工资绩效工资这一套，好点的公司都不会玩

@nothingistrue 也有些有些劳动者的报价是税后工资，这部分倒是可以省点钱，但是一个公司内不太可能让员工自由选择社保系数（虽然我经历过一家）

@nothingistrue 你这理解。。 预算是看市场上现在招一个人需要多少钱来定的，而普通的工作者的报价就是税前工资，而不是人力成本。
不是说公司给你批了 100w 预算，求职者只要 80w ，你也非得给他补成 100w 。

@nothingistrue 人力成本是看预算的，如果招人成本低了，预算也会变低而不是预算不变全给候选人